全职坐班人员管理制度模板

第一章总则
第一条为加强公司全职坐班人员的管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺
利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有全职坐班人员。

第三条全职坐班人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及本制度的规定。

第二章工作时间与考勤
第四条公司实行标准工作时间制，全职坐班人员每日工作时间一般为8小时，每
周工作5天。

第五条全职坐班人员应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

第六条公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工应确保考勤卡的正确使用。

第七条迟到、早退、旷工的处理：
1. 迟到30分钟以内，视为迟到一次，扣除半天工资；
2. 迟到30分钟以上，视为旷工半天；
3. 未经批准擅自离岗或早退，视为旷工半天；
4. 旷工一天，扣除一天工资。

第三章工作纪律
第八条全职坐班人员应遵守公司工作纪律，保持工作场所的整洁、安静。

第九条不得在工作时间内从事与工作无关的活动，如聊天、玩游戏、听音乐等。

第十条使用公司财产时应遵循节约原则，不得浪费。

第十一条未经批准，不得擅自使用公司通讯工具、交通工具等。

第四章工作绩效
第十二条公司对全职坐班人员的工作绩效进行定期考核，考核结果作为晋升、加
薪的重要依据。

第十三条工作绩效考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作效率、工
作成果等。

第五章培训与发展
第十四条公司为全职坐班人员提供各类培训机会，以提升员工的专业技能和综合素质。

第十五条全职坐班人员应积极参加公司组织的培训活动，提升自身能力。

第六章奖惩
第十六条公司对表现优秀的全职坐班人员给予奖励，包括但不限于：物质奖励、精神奖励、晋升机会等。

第十七条对违反本制度规定或工作表现不佳的全职坐班人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于：警告、记过、降职、辞退等。

第七章附则
第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

注意：本模板仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。