招用劳动合同制工人审批表

招用劳动合同制工人审批表
“招用劳动合同制工人审批表”
一、双方基本信息：
甲方（雇主）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（工人）：
姓名：
性别：
联系方式：
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：
2.1 甲方的权利和义务：
（1）甲方有权聘用乙方作为劳动合同制工人，乙方应按要求履行工作职责；
（2）甲方应向乙方支付劳动报酬，并按时足额支付乙方工资；
（3）甲方应保障乙方的劳动安全和就业权益；
（4）甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境；
（5）甲方应与乙方签订劳动合同，并在甲、乙双方协商一致的情况下对合同条款进行调整。

2.2 乙方的权利和义务：
（1）乙方应遵守国家法律法规以及甲方制定的规章制度；
（2）乙方应按时履行工作职责，并完成交办的任务；
（3）乙方应保守甲方的商业机密和技术秘密，不得将其泄露给第三方；
（4）乙方应保证自身的劳动安全和健康，遵守甲方的安全生产规定；
（5）乙方应在甲方制定的工作期限内完成工作任务；
（6）乙方应与甲方签订劳动合同，准确、真实地填写信息。

2.3 劳动合同的履行方式与期限：
（1）双方应按照合同约定的履行方式履行合同；
（2）合同期限以合同约定为准，如无期限则合同期限以所提供的工作期限为准。

2.4 违约责任：
（1）甲方违约责任：
甲方未按时足额支付工资的，应向乙方支付违约金，并补足工资；甲方未保障乙方的劳动权益和安全的，应赔偿乙方相应的经济损失；
（2）乙方违约责任：
乙方未按时履行工作职责的，应承担相应的违约责任。

三、遵守中国相关法律法规：
本合同的订立、履行过程均应遵守劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规的规定。

如本合同未涉及的法律法规问题，遵循国家法律法规的规定。

四、法律效力和可执行性：
本合同是双方在平等自愿的基础上经过协商一致达成的，具有法律效力和可执行性。

如因合同履行引起的纠纷，应当协商解决；协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

五、其他：
本合同的表述和解释以中文为准。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（签字）：
日期：日期：。