建筑施工企业安全生产奖惩规定

建筑施工企业安全生产奖惩规定
一、总则
为了加强建筑施工企业的安全生产管理，提高工人和公众的生命财产安全，特制定本建筑施工企业安全生产奖惩规定。

二、奖励措施
1. 安全生产意识培养奖励
建筑施工企业可通过开展安全生产知识培训、举办安全知识竞赛等方式，提高员工的安全生产意识。

对参与培训并考核合格的员工，给予嘉奖，并发放相应的安全奖金。

2. 安全设施建设奖励
建筑施工企业在进行施工前，应对施工现场进行安全设施建设，包括安全警示标志、防护网、安全通道等。

对按照规定完成安全设施建设的企业，给予奖励和表扬。

3. 安全生产创新奖励
建筑施工企业在安全生产方面，积极开展创新工作，如引进先进设备，采用新技术等，提高工人的安全生产条件和效率。

对于在安全生产创新方面取得显著成效的企业，给予奖励和表彰。

4. 安全责任履行奖励
建筑施工企业要落实企业安全主体责任，建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员和员工的安全责任。

对于积极履行安全生产责任，并未发生重大安全事故的企业，给予奖励和表彰。

三、惩罚措施
1. 安全违规行为处罚
建筑施工企业应遵守国家和行业相关的安全生产法律法规和标准，制定并执行企业内部的安全生产规章制度。

对于存在安全违规行为的企业，应按照规定给予相应的处罚措施，包括警告、罚款、停工整顿等。

2. 安全事故责任追究
对于发生重大安全事故的建筑施工企业，要进行责任追究，特别是对企业主要负责人和相关管理人员进行严肃处理，包括罚款、行业禁入、取消承接资质等。

3. 安全整改不力处罚
对于建筑施工企业整改不力，未能按照相关部门的要求进行安全整改工作的，应给予相应的处罚措施，如限期整改、停工整顿等。

4. 安全监督不力处罚
对于监督部门未能有效履行安全监督职责，导致安全事故的发生或者发生重大安全事故后监管不到位的，应追究相关监管人员的责任，并给予相应的处罚。

四、奖惩实施
1. 奖励和惩罚实施由建筑施工企业所属的管理部门进行监督和执行。

2. 奖励和惩罚实施应公正、公平、有效，并在相关企业内部广泛宣传，鼓励和倡导安全生产文化。

3. 建筑施工企业应建立奖惩档案，记录员工的奖励和惩罚情况，作为评价企业安全生产管理的重要参考。

五、附则
本安全生产奖惩规定自颁布之日起生效，并逐步推动建筑施工企业加强安全生产管理，确保施工过程中的安全。

同时，各级管理部门要加强对建筑施工企业的安全生产监督与指导，形成全社会共同参与安全生产的良好氛围。