村级动物防疫员工作考核办法

村级动物防疫员工作考核办法
为了切实加强村级动物防疫员的工作考核，不断增强村级动物防疫员的工作责任心，充分调动工作积极性，全面做好动物防疫工作，保障和促进畜牧业健康发展，根据有关法律法规规定，结合实际，田岳坝镇制定了村级动物防疫员工作考核办法如下：
（一）、考核内容及考核方法
1、参加会议、培训情况（5分）
按时参加会议、培训的，得5分。

每迟到或早退一次，扣1分；每缺席一次，扣2分，扣完为止。

2、重大动物疫病防控（85分）
根据强制免疫计划（或免疫程序），在规定时间内保质保量完成动物疫病强制免疫工作，免疫率（高致病性禽流感、口蹄疫、猪高致病性蓝耳病、猪瘟，以下简称“四病”）、免疫档案建档率、耳标佩带率、抗体检测合格率均达到100％。

发生重大动物疫情，被兽医站对外公布的扣70分；被上级重大动物疫病防治指挥部通报的，每通报一次扣10分；发生重大动物疫病，没有及时采取有效措施的或没有按照报告制度及时上报而引起越级上访报告的每次扣10分，直到扣完为止。

违规操作（包括发苗、拌苗喂食等），每发现一次扣10分，直到扣完为止。

（1）、规模场（20分）：春秋两季在每个动防员责任区内抽查。

督查“四病”免疫率100％得10分，发现每场一病未免扣5分，漏免或未达到100％扣2.5分；免疫档案规范、认真填写的得6分，每发现一场未填写档案的扣3分，填写不规范扣1分；二维码耳标佩带率100%得2分，每降低5个百分点扣1分；免疫档案填写规范得2分，填写不规范扣0.5分。

（2）、散养户（65分）：采取集中免疫和月月补针相结合，抽查2个自然村20个家禽散养户，5－10个家畜散养户。

①免疫率（51分）：高致病性禽流感免疫率100％得30分，每下降5个百分点扣2分，低于80％不得分。

口蹄疫免疫率100％得7分，猪瘟免疫率100％得7分，猪高致病性蓝耳病免疫率100％得7分，每家畜病免疫率下降5个百分点扣1分，低于80％不得分。

②散养户档案（4分）：散养户档案整洁规范属实齐全并有户主及防疫员签字得4分，每发现1户散养户档案与实际不相符扣0.5分，没有户主、防疫员签字的扣0.1分，直至扣完为止。

③散养户耳标佩戴（4分）：耳标佩带率100％得4分，每下降5个百分点扣1分，直至扣完为止。

④免疫档案填写（6分）：免疫档案100％，填写规范并得6分，每发现1户漏填扣1分，每漏畜1头（只）扣0.1分，填写不规范扣0.5分，直至扣完为止。

3、畜禽养殖规模场（户）监管（5分）
按规定要求对责任区域内畜禽规模养殖场进行监管，对畜禽规模场监管不到位的，漏报、瞒报、谎报规模场的，每发现一次，扣1分。

直至扣完为止。

4、动物疫情监测、报告和处理工作（5分）
对于辖区内突发的不明原因大量死亡畜禽的情况，村级防疫员要在第一时间内报告镇畜牧兽医站，不随意向社会上散布相关消息，并积极协助镇畜牧兽医站对病死畜禽做好无害化处理的，得5分。

对于不报告或未能及时发现造成损失的不得分。

（二）、考核范围
本辖区所有统一选用的村级动物防疫员
（三）、考核时间
全年分两次进行考核，即上半年、下半年各一次，分别在每年的6月30日前和12月31日前进行。

结合平时抽查。

（四）、考核组织
成立田岳坝镇村级动物防疫员的工作考核组。

考核组由分管领导周长青任组长，兽医站站长任副组长，动防人员为成员。

按照考核内容，采取随机抽查、到户走访、临栏（舍）检查等方式方法逐项评分，对整个面上动物防疫工作进行考核。

半年和年度考核由考核组统一组织实施，平时考核管理由乡畜牧兽医站具体负责。

（五）、评分办法
1、根据考核内容逐项评分。

2、总分达90分以上（含90分）为优秀，75～89分为称职，60～74分为基本称职，60分以下为不称职。

（六）、奖惩
村级防疫员实行一年一聘制。

年内考核结果作为继续聘用和奖惩的主要依据。

年度考核评为前三名者在动物防疫补助的基础上奖励500元、400元、200元，年度内乡上考核为倒数一、二名者，通报批评，并扣发二个月补助。

连续两年被评为倒数一、二名者，或在年度内出现重大问题者不再续聘。

在县上检查、抽查时脱岗者、表卡档册填写混乱者扣二个月补助。

乡上主要领导或县上部门单位检查、抽查中出现问题并影响乡上名次的，就在免职，不再续聘。