矿车安全检查检修制度范文

矿车安全检查检修制度范文
一、目的和适用范围
本制度的目的是确保矿车的安全运行，减少事故发生的风险。

适用于企业职能
部门内所有相关人员，包括矿车运营人员、维修人员以及监督管理人员。

二、管理标准
2.1 矿车安全检查
2.1.1 定期检查
定期检查应根据矿车使用频率和工作环境特点来制定，具体包括： 1. 每日检查：每个工作日开始前进行简单检查，包括矿车的外观、制动系统、照明、信号等。

2. 每周检查：每周进行一次细致全面的检查，包括车体、车轮、传动系统、液压系统、电气系统等。

3. 每月检查：每月进行一次系统性的检查，包括车辆底盘、润滑系统、转向系统、刹车系统等。

4. 每年检查：每年进行一次全面检查，包括车辆结构、安全装置、防火系统、排气系统等。

2.1.2 不定期检查
不定期检查应由监督管理人员根据矿车运营情况来决定，包括： 1. 特殊环境下
的检查：在特殊环境下使用矿车时，如高温、寒冷、湿润、腐蚀性等，应加强对车辆的检查，确保安全。

2. 事故后的检查：发生事故后，应对矿车进行彻底检查，
排除故障，并记录事故原因，以防止类似事故再次发生。

2.2 矿车检修
2.2.1 维修责任
维修人员有责任确保矿车的正常运行。

维修工作应按照安全规程执行，包括标
准化操作、检修记录、维修工具管理等。

2.2.2 维修流程
1.维修申请：矿车遇到故障时，相关人员应向维修部门报告并填写维修
申请表。

2.维修评估：维修部门收到申请后，应评估故障严重程度，确定维修方
式和所需人员。

3.维修安排：维修部门根据评估结果，安排维修工作的时间和地点，并
通知相关人员。

4.维修实施：维修人员按照维修手册及标准化操作程序进行维修工作，
并记录维修过程中的重要信息。

5.维修验收：维修结束后，进行维修验收，确保矿车恢复正常运行并符
合安全要求。

6.维修记录：维修部门应及时记录维修情况，包括维修项目、时间、维
修人员等信息。

2.3 管理考核
2.3.1 考核内容
对矿车安全检查和检修工作进行定期考核，包括但不限于： 1. 检查操作的规范性和完整性。

2. 维修记录的完备性和准确性。

3. 检查和维修工作的时效性和效率性。

4. 维修质量的可靠性和安全性。

2.3.2 考核方式
考核由监督管理人员负责，采用定期抽查和实地检查相结合的方式。

监督管理人员应编制考核计划，确保全面覆盖各部门和人员。

三、考核标准
3.1 矿车安全检查考核标准
1.检查操作是否符合规范，包括检查内容的全面性和准确性。

2.检查记录是否完整、准确，包括良好的记录表达和信息保存。

3.检查问题发现和整改的及时性和有效性。

4.检查对特殊环境和事故后的检查是否得到重视。

3.2 矿车检修考核标准
1.考核维修操作规范性和完整性，包括维修方式、维修项目和工具使用
的准确性。

2.检查维修记录的完备性和准确性，包括维修过程中发生的重要信息。

3.考核维修工作的时效性和效率性，包括维修任务的完成情况和维修时
间的控制。

4.检查维修质量的可靠性和安全性，包括维修后矿车的运行情况和事故
发生风险的减少情况。

3.3 管理考核评分标准
评分标准由监督管理人员根据实际情况制定，综合考虑检查和维修工作的各项指标，给出相应的分数。

根据每个人员的得分情况，确定奖惩措施，并及时通知相关人员和各部门。

四、总结
矿车安全检查和检修是企业职能部门的重要工作，直接关系到矿车运行的安全性和稳定性。

本制度的实施，旨在规范矿车安全检查和检修的工作流程，提高工作质量和效率。

通过定期考核和绩效评分，激励员工的积极性和责任感，提升整体的安全管理水平。

企业职能部门的相关人员应严格按照本制度执行工作，确保矿车的安全运行。

以上就是矿车安全检查检修制度的范文，供参考。

请根据具体情况加以修改和完善，以适应实际运营需求。