机关财务制度追责问责

机关财务制度追责问责
一、追责问责的基本原则
1. 法律依据原则：依法行政是国家行政机关的基本原则，机关财务管理工作必须严格依照
法律法规和机关规章制度执行，对涉嫌违法违纪行为，要依法追责问责。

2. 公平公正原则：追责问责要坚持公平、公正、客观原则，不偏不倚地对待每一个责任主体，确保追责问责工作的公正性和透明度。

3. 个人和集体追责原则：追责问责要区分个人责任和集体责任，对于个人违法违规行为，
要追究个人责任；对于集体失职失责行为，要追究集体责任。

4. 有错必纠原则：对于不符合机关财务制度规定、损害国家财产或机关利益的行为，一定
要追责问责，做到有错必纠，绝不姑息。

5. 惩戒与教育相结合原则：追责问责要注重在惩戒的同时加强教育，帮助责任主体认识错误、改正错误，达到治标和治本的双重效果。

二、追责问责的具体内容
1. 追责问责的主体：追责问责的主体包括机关财务管理领导班子、机关财务管理人员、机
关财务监督检查人员等责任主体，对于违法违规行为，要追究相关责任人的责任。

2. 追责问责的对象：追责问责的对象包括违法违规责任人、直接领导、行政主管单位等相
关责任主体，要确保责任追究到位，形成有错必纠的工作氛围。

3. 追责问责的程序：追责问责要依据机关财务制度和相关规定，按照程序进行调查核实、
报告审批、责任追究等程序，保障追责问责工作的规范有序进行。

4. 追责问责的方式：追责问责的方式包括口头批评、书面通报、责令整改、警告记过、诫
勉谈话、调整工作岗位、责令辞职等方式，根据违法违规行为的性质和情节进行相应处理。

5. 追责问责的效果：追责问责要达到警示作用、惩戒作用、鼓舞作用，形成良好的工作风
气和管理氛围，推动机关财务管理工作向规范、高效、廉洁的方向发展。

三、机关财务制度追责问责实施中存在的问题和建议
1. 存在问题：
（1）追责问责不到位：一些机关财务违法违规行为没有及时、准确、严肃地予以追责问责，导致一些责任主体不受到应有的惩罚，影响了机关财务管理制度的落实和执行。

（2）追责问责不公正：一些机关财务追责问责工作存在主观随意、不公正的情况，有的
责任主体明显违法违规却没有受到应有的惩罚，有的责任主体轻微违规却受到过重的处罚，影响了追责问责工作的公正性和透明度。

（3）追责问责手段单一：一些机关财务制度追责问责工作主要依靠传统的口头批评、书
面通报等方式，缺乏创新和多样化的追责问责方式，不能有效地形成对责任主体的震慑和
警示作用。

2. 建议改进：
（1）加强追责问责教育培训：机关应加强对机关财务管理人员的追责问责意识教育和培训，提高他们对追责问责工作的认识和理解，增强责任追究的自觉性和主动性。

（2）建立健全追责问责制度：机关应建立健全机关财务制度追责问责制度，明确违法违
规行为的范围和处理程序，规范追责问责工作的程序和方式，确保责任追究的专业化和规
范化。

（3）加强追责问责审核监督：机关应建立健全追责问责审核监督机制，加强对违法违规
行为的核查和调查工作，确保追责问责的客观公正和严肃性。

（4）创新追责问责方式：机关应创新追责问责方式，采取警告记过、诫勉谈话、责令整改、调整工作岗位、责令辞职等多样化的追责问责方式，根据不同情况灵活处理，形成对
责任主体的有效震慑和惩戒。

（5）加强追责问责宣传引导：机关应加强对机关财务制度追责问责工作的宣传引导，做
好舆论宣传工作，形成良好的追责问责氛围和气氛，推动责任追究工作向纵深发展。

综上所述，机关财务制度追责问责是推动机关财务管理规范化、高效化、廉洁化的重要举措，需要机关各方面共同努力，加强制度建设、加强教育培训、加强审核监督、加强宣传
引导，形成责任追究的有力制约和约束，确保机关财务制度的有效实施和执行，为推动机
关财务管理工作的健康发展和提高效率起到积极作用。