招商部各岗位工作职责

招商部各岗位工作职责
第一篇：招商部各岗位工作职责
招商部各岗位工作职责
一、招商经理岗位工作职责
（一）负责制定系统的企业招商政策、计划和方案，依照招商实际进程对企业招商工作不断进行归纳、总结、调整。

（二）负责根据招商部拟定的中期及年度计划开拓完善招商网络。

（三）负责参与公司有关的招商业务会议以及重大招商谈判并签订招商合同。

（四）负责制定招商部工作程序和规章制度，制定直接下级岗位职责，并界定其工作。

（五）负责招商部各种招商工作流程的正确执行。

（六）负责保证招商部所掌管的商业秘密的安全。

（七）负责重大招商活动（例如招商会）进行现场指挥。

（八）负责挑选、培训、指导和举荐优秀招商人员以及对所属下级的业务水平和业绩进行考核。

（九）负责定期对招商人员进行专业技能培训，每月进行业务技能考核，对招商人员工作情况进行日总结和月考核。

（十）负责制定经销商追踪方案和制度，每天进行总结监督，督促招商人员进行商家回访。

（十一）负责商家资料归纳、存档，不定期走访商家，及时了解市场一手资料。

二、招商办公室主任岗位工作职责
（一）负责制定招商优惠政策、奖励规定。

（二）负责制定招商审批规程和工作流程，使得招商审批工作流程化，提高招商引资的工作效率。

（三）负责制定招商引资工作考核办法，以及招商中介者奖励办法。

（四）负责制定招商各项活动管理办法和招商重大项目跟进办法。

（五）负责制定招投标管理办法，提高招投标的质量。

（六）负责制定评标委员会评标方法规定以及招投标公正细则。

（七）负责制定招投标违规处理办法，严肃招投标的工作纪律。

三、招商方案策划专员岗位工作职责
（一）负责确定招商目的和招商对象，选择恰当的招商方式，从而制定合适的招商策略。

（二）负责分析和提炼招商产品的核心卖点。

（三）负责编写招商策划方案的内容，制定招商策划的程序以及做好招商方案的跟踪、反馈工作，使得招商工作达到事半功倍的效果。

（四）负责在招商方案实施后，及时做出招商工作总结，有意向的招商合作项目要及时上报招商部经理。

（五）负责编制招商工作计划和招商方案策划书。

（六）负责分析、研究已经收集的信息、情报、资料，在策划实践中，不断地对信息进行补充，寻找各种解决问题的可能。

（七）负责在招商策划进入实施之前，对策划方案进行论证，检验策划方案的适应性、可操作性以及预期的实施效应。

四、招商宣传管理专员岗位工作职责
（一）负责公司的形象宣传与推广，评估分析媒体发布效果，制定全年招商广告投放计划。

（二）负责招商宣传活动的开展和重要招商文件的制作。

（三）负责招商宣传资料的编写和发布。

（四）负责拟定招商信息收集步骤和编写招商信息收集制度。

（五）负责编写招商广告文案。

（六）负责选择招商广告投放媒体，并对招商广告投放媒体进行组合与排期。

五、招商会组织管理专员岗位工作职责
（一）督责准备招商会会议物资，做好招商会的筹备工作。

（二）负责选定和布置招商会会场以及参会者的邀请联络工作。

（三）负责划分招商会招商人员的职责和权限。

（四）负责设立并安排招商会各小组工作及其工作流程。

（五）负责做好招商会的现场管理工作。

（六）负责会后跟进工作。

六、招商谈判专员岗位工作职责
（一）负责做好招商谈判前招商谈判资料的准备工作。

（二）负责选定招商谈判班子的人员。

（三）负责制定招商谈判的策略。

（四）负责布置与安排招商谈判现场。

（五）负责制定招商谈判程序。

七、招商渠道管理专员岗位工作职责
（一）负责制定招商渠道设计和管理原则以及处理招商渠道冲突的方法。

（二）负责确定招商渠道目标，界定招商渠道层次结构和等级结构，以及分配招商渠道成员职责。

（三）负责对商家的日常经营活动进行管理。

（四）负责做好对商家的经营管理工作。

（五）负责选择商家大会的召开时间、召开地点、参与人以及安排商户大会的议程。

（六）负责制定商家管理制度。

八、招商合同管理专员岗位工作职责
（一）负责制定招商合同管理的主要任务，分别对招商合同签订前、签订时以及签订后的任务进行详细分配。

（二）负责制定招商合同的签订原则，以及招商合同纠纷的处理办法，进而对招商部的合同管理工作进行指导。

（三）负责制定招商合同管理制度，从而使招商合同订立、履行、变更和解除的管理过程更加标准化、规范化和科学化。

（四）负责对招商合同签订双方的相关职责进行规定，明确合同双方各自的职责和义务，为招商工作的顺利进行提供法律保障。

（五）负责编制代理招商合同等招商合同模板。

（六）负责监督、检查招商合同的履行情况。

（七）负责对招商合同外招商项目的设计变更而引起的费用变更
进行核算和控制。

（八）负责做好招商合同的整理、保管及归档工作。

第二篇：网络部各岗位工作职责
网络部咨询工作岗位职责
咨询电话商务通是通过咨询人员丰富的医学知识、真诚的态度、朴实的语言和灵活的技巧而建立的医患之间的信息和服务桥梁，因而每位咨询人员处于医院掌控病源的重要环节。

1在医院领导之下作好电话网络咨询工作。

2严格遵守医院规章制度和咨询中心工作制度，坚守工作岗位，爱岗敬业。

3以饱满的热情、敬业的态度、仔细、规范地接听每一个咨询电话，科学的解释咨询者就治疗、预防、保健、科普等所提出的问题和要求。

4能够熟练介绍本院的机构性质、经营理念、诊疗特色、仪器设备、诊疗水平、专家队伍及自身特长、诊疗时间、医疗费用等相关知识。

5及时了解并主动向咨询者介绍本院近期开展的各类活动及广告内容。

熟悉掌握医院周边及市区各主要交通路线。

6准确记录来电咨询者信息（电话、姓名、住址、家庭成员、信息来源等）与咨询内容，制订电话咨询日、周、月的信息汇总报表，并定时做好信息分析工作，及时上报医院相关部门和领导。

7对无法解答的有关问题必须及时转接业务主任、医生等处理，不得瞒报、漏报而私挂电话（在解答过程进行中尽量不要转接）。

8倾听咨询者的诚恳评价和建议，并及时与专家和医院上级领导反映问题和建议。

加强防范意识，保守医院的商业秘密。

9保证咨询电话和录音设备正常使用，若发生故障应及时报告维修，保证电话的畅通。

10对预约患者要做好与相关科室的交接沟通工作，保证服务连贯协调。

11积极开展业务学习和总结工作，不断总结完善自身工作的不足。

12开展电话回访工作、客户维护工作和会员维护工作。

13开展网络咨询相关工作，完成其余岗位职责，做好每天报表，
及时回访，跟踪好每一位患者。

第三篇：保卫部各岗位工作职责
保卫部各岗位工作职责
部门总经理/副总经理/总经理助理：
1、根据民用航空运输有关法规、细则及规定，结合公司及部门实际情况，组织编制、修订、审核公司赋予本部门管理控制的规章（手册），并指导、监督予以实施；
2、配合公司落实SMS 管理过程，组织开展部门风险管理和持续安全检查，监控部门的安全状况，落实风险控制措施；
3、制定本部门业务工作计划和费用预算，主持召开部门业务工作会议（例会），及时布置、检查、协调、指导下属各处、岗位工作，保证本部门各项业务工作任务按计划完成；
4、对本部门提出的有关报告、报表、数据资料进行技术审核把关；
5、检查、监督各部门对公司安全保卫管理制度、规定、决定的执行情况，并定期向公司运行副总裁汇报本部门工作；
6、及时协调、解决本部门业务工作中与公司其他业务部门或公司外部单位之间出现的矛盾和意见分歧，加强工作中的沟通与联系，使本部门各项业务工作得以顺利进行；
7、督促部门下属处做好所使用设施、设备及车辆等的管理工作；
8、了解掌握本部门职工的思想动态，努力解决职工生活、工作中的具体困难与问题，努力创造心情舒畅，工作严肃认真的工作环境；
9、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施，对部门内SMS 报告的整改措施进行落实跟踪。

内保管理室经理/副经理：
1、组织制定公司内部治安保卫工作管理制度和工作措施计划，并指导实施；
2、配合部门组织开展部门风险管理和持续安全检查，落实风险控制措施；
3、布置、检查督促公司内部治安保卫工作措施和各项规章制度的
执行情况；
4、负责公司治安综合治理管理工作。

组织开展法制教育和安全宣传；
5、协助有关部门做好以要害部位为主的各项防范措施，定期组织有关人员进行内部安全大检查，布置节假日安全保卫工作；
6、协调好内保工作与公司有关部门之间的配合与协作，解决工作中发生的矛盾与意见分歧；
7、协助部门总经理做好所属人员的人事考评和思想政治工作；
8、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施，对处室中SMS 报告的整改措施进行落实跟踪。

内保管理专员：
1、开展治安防范宣传教育，并落实内部治安保卫制度和治安防范措施；
2、配合部门落实公司反恐工作领导小组的各项反恐措施；
3、加强防窃防盗工作。

发生盗窃后，一方面要保护好现场，另一方面立即向有关部门、单位领导报告；
4、维护公司内部的治安秩序，制止发生在本公司的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；
5、严格管理保安班，督促其做好来访人员的登记检查；
6、配合机场派出所做好治安防范工作；
7、参与公司事故应急救援，负责应急救援现场的安全保卫工作；
8、负责本部门日常行政管理工作；
9、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；
10、领导交办的其他工作。

消防管理专员：
1、必须具备消防专业知识，掌握防火业务和技术规范；
2、进行法制教育及消防知识宣传教育，贯彻各项消防安全规章制
3、督促各部门落实消防安全制度；
4、对发现的火险隐患，提出整改的措施和方法；
5、深入开展防火检查，督促消除火险和隐患整改；
6、协助各级防火负责人制定重点部门的灭火应急方案；
7、进行安全用火指导和监督，制止违章操作行为；
8、指导各级防火员业务工作；
9、指导义务消防队的业务学习和训练演习；
10、参加火灾事故的调查，提出处理意见；
11、负责本部门日常行政管理工作；
12、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施。

空防管理处经理/副经理：
1、负责空防安全信息收集和空防安全趋势评估等事务；
2、防止和杜绝非法干扰民航运输的事件，特别是劫机、炸飞机等不安全事件的发生；
3、负责公司人员背景调查工作；
4、公司员工机场控制区通行证管理；
5、空勤登机证管理；
6、公务乘机证管理；
7、员工档案管理；
8、同通航机场签订（续签）航空保安协调；
9、对公司新开辟航线进行航线评估；
10、负责公司内场车辆上牌事宜并负责和交警队进行沟通协调与上牌相关工作；
11、负责公司空防培训计划的制定和落实，对各业务部门自行开展的空防安全相关培训进行指导和监督；
12、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS
报告中相关的整改措施，对处室中SMS报告的整改措施进行落实
13、领导交办的其他工作。

控制区证件管理专员：
1、负责上海机场控制区人员和车辆的通行证的申请、办理、发放工作；
2、证件台帐的建立、更新和维护工作；
3、负责机场控制区通行证门禁（包括机组门禁）的办理及协调工作；
4、负责协调、处理公司人员违规使用生产保障证件的事宜；
5、负责公司离职员工的控制区通行证收回和注销工作；
6、负责公司内场车辆上牌事宜并负责和交警队进行沟通协调与上牌相关工作；
7、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS
报告中相关的整改措施；
领导交办的其他工作。

空勤登机证管理专员：
1、负责空勤人员背景调查材料复核并递交局方复审；
2、负责公司空勤人员空勤登机证的管理工作，包括申请、办理、发放、补办、回收等；
3、负责公司中国民航公务乘机通行证申办、发放和回收工作；
4、证件台帐的建立、更新和维护工作；
5、负责协调、处理空勤登机证遗失、注销等事宜；
6、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；
7、领导交办的其他工作。

空防管理专员：
1、负责空防安全信息收集和空防安全趋势评估等事务；
2、负责公司新开辟航线的航线评估工作；
3、负责收集、整理与公司空防安全相关的标准和资料，建立档案，
做好日常管理工作；
4、负责同通航机场签订（续签）航空安保协议；
5、定期编写公司空防安全月报并及时上报局方；
6、负责将公司发生的空防不安全事件第一时间通报局方和公司安全监察部；
7、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS
报告中相关的整改措施；
8、领导交办的其他工作。

档案管理专员：
1、负责空勤人员档案的收集和登记；
2、负责档案的整理和相关材料的补充完善，并确保所收集材料的有效性和真实性；
3、负责档案保管；
4、负责档案的开启和密封；
5、负责档案密封后的归还工作并对其做好相关记录存档；
6、负责协调与档案相关的其他事宜；
7、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS
报告中相关的整改措施；
8、完成领导交办的其他任务。

人员背景调查专员：
1、负责按民航局相关规定对空勤人员和地面相关人员进行背景调查；
2、负责到所需调查人员户籍所在地派出所调查其本人及直系亲属有无违法犯罪情况记录；
3、负责到所需调查人员工作单位、居住社区调查其本人及其直系亲属的现实表现情况；
4、负责收集与背景调查相关的其他信息；
5、负责将背景调查最终结果以书面形式报公司领导和人力资源部；
6、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS
报告中相关的整改措施；
7、完成领导交办的其他任务。

勤务保障处经理/副经理：
1、依据局方的相关法律、法规和文件要求，制订安全员飞行计划，并对安全的值勤和飞行时间进行监控；
2、负责对当日航班运行动态监控，根据航班运行实际情况进行协调；
3、负责安全员机上所需单据、武器包的收发、保管、整理和维护工作；
4、负责票证的交接与签收工作；
5、负责收集运行航班各类空防信息并及时向部门领导和有关部门反馈；
6、负责填写《调度值班记录》、《每日航班运行日报》，对值班其间发生的问题必须详细记录并及时报告上级；
7、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施，对处室中SMS 报告的整改
措施进行落实跟踪；
8、完成领导交办的其他任务。

生产调度员：
1、负责当日航班运行动态的监控及特殊情况下的航班调整，并将信息及时准确地传达到安全员；
2、根据航班计划做好安全员进、退场的时间安排，及基地外的食宿安排；
3、负责武器包的收发、保管、整理等工作；
4、负责爆炸物探测仪的收发、保管、校验等工作；
5、负责票证的交接与签收工作；
6、负责收集安全员中队航班各类信息并及时反馈有关部门；
7、负责填写《调度值班记录》、《每日航班运行日报》，对值班期间发生的问题必须详细记录并及时报告上级；
8、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；
9、领导交办的其他事项。

航班计划员：
1、负责安全员航班计划的制订工作；
2、根据综合业务处工作需要，安排和落实检查员、教员、学员的检查和带飞；
3、按照局方和公司要求，合理安排安全员值勤期和休息期时间；
4、掌握飞行计划实施动态，负责安全员实施飞行的保障工作，依据航班衔接时间的变化，主动与签派室、安全员调度协调飞行保障工作，按规定做好值班记录；
5、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；
6、完成领导交办的其他任务。

安全质量控制处经理/副经理：
1、根据《国家民用航空安全保卫质量控制计划》的要求，制定、修订公司保安质量控制方案，并报民航华东地区管理局公安局备案；
2、根据公司保安质量控制方案，建立并运行质量控制系统；
3、负责制定本单位质量控制计划，并报民航华东地区管理局公安局备案；
4、负责公司保安质量控制的整改及整改后续评估报告；
5、负责按《民用航空安全保卫检查工作手册》的规定在公司内部开展保安检查及相关机场的检查；
6、组织开展部门风险管理和持续安全检查，落实安全检查；
7、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；
8、领导交办的其他事项。

安保审计专员：
1、具体落实公司的保安质量控制计划方案；
2、负责按《航空安全保卫审计工作指导手册》要求对公司业务代理单位进行审查，并进行保安考察和其他质量控制活动；
3、负责对公司业务代理单位需整改项目制定整改计划，监督整改活动的实行及完成整改后的后续评估；
4、负责对公司业务代理单位员工的保安质量控制；
5、负责对公司业务代理单位质量控制文件和记录的管理；
6、负责对公司业务代理单位质量控制系统和质量控制信息的运用；
7、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；
8、领导交办的其他事项。

安保检查专员：
1、负责按《航空安全保卫检查工作手册》要求对公司内部进行检查；
2、负责对公司各部门是否符合空防要求进行审查，并进行隐蔽或公开的测试；
3、负责对公司内部需整改项目制定整改计划，监督整改活动的实行及完成整改后的后续评估；
4、负责公司所有员工的保安质量控制；
5、负责对公司内部保安质量控制文件和记录的管理；
6、负责对公司内部保安质量控制系统和质量控制信息的运用；
7、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；
8、领导交办的其他事项。

安全管理专员：
1、负责部门SMS管理系统的操作培训；
2、负责部门不安全事件处理进程的跟踪；
3、负责公司空防、内保、消防等方面危险源的统计；
4、负责公司空防、内保、消防等方面危险源的分析；
5、负责对公司空防、内保、消防等方面提出安全趋势报告，并做
好相应的文件跟踪工作；
6、负责公司和部门相关手册的调整、修改等具体工作；
7、负责部门安全信息管理工作；
8、上级领导交办的其他工作。

手册管理专员：
1、负责公司手册的动态管理，承担手册内容的调整、修改、印制等工作；
2、负责收集、整理与公司生产经营活动有关的各种标准和有关资料，建立档案，做好日常
管理工作；
3、负责手册修订过程中的记录，保证公司手册执行版次的统一有效；
4、负责建立公司出版物信息资料库，对其实施有效的管理；
5、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS
报告中相关的整改措施；
6、完成领导交代的其他工作。

业务培训处经理/副经理：
1、根据公司飞机引进计划及民航局安全员培训计划做好全年航空安全员招聘需求及培训计划。

2、负责新招安全员初始安全员培训、客舱应急初培训、危险品初训、体检合格证、岗前培训、带飞训练的具体事项；
3、上报局方相关材料办理安全员临时执照、长期执照、变更注销执照等相关事项；
4、负责安全员（含兼职）定期复训、客舱应急复训、危险品复训等关于执照有效签注培训；
5、负责民航局航空安全员执照系统维护，确保航空安全员执照有效并进行各项训练的有效签注；
6、有关安全员培训工作学习资料、飞行资料的申请、发放工作。

7、完成民航局及公司要求的各项航空安全员培训考核工作。

管理专员：
1、负责空防安全信息收集和空防安全趋势评估等事务；
2、负责公司空房培训管理工作；
3、上报局方相关材料办理安全员临时执照、长期执照、变更注销执照等相关事项；
4、负责安全员（含兼职）定期复训、客舱应急复训、危险品复训等关于执照有效签注培训；
5、负责民航局航空安全员执照系统维护，确保航空安全员执照有效并进行各项训练的有效签注；
6、有关安全员培训工作学习资料、飞行资料的申请、发放工作。

7、完成民航局及公司要求的各项航空安全员培训考核工作。

8、领导交办的其他工作。

培训专员：
1、负责公司空防培训计划的制定和落实，并将培训计划和落实情况报局方主管部门备案；
2、负责组织实施公司空防培训，并对各业务部门自行开展的空防安全相关培训进行指导和监督；
3、负责局方适时下发的有关空防安全文件的培训；
4、聘任航空保安教员并进行管理；
5、负责空防培训教具和空防培训场地的管理；
6、对公司已开展的空防培训进行培训质量评估；
7、负责公司空防培训档案的监督管理；
8、负责部门人员招聘工作；
9、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；
10、领导交办的其他事项。

安全中队队长/副队长：
1、认真贯彻执行国家法律、法令与上级的各项航空安全规章，制订和完善
本单位的空防安全、行政管理、组织建设、勤务管理、训练教育。