2018-学习增强职业素养,提高职业能力。优化员工结构,全面提升全员战斗力、心得体会-精选word文档 (8页)

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学习增强职业素养,提高职业能力。

优化员工结构,全面提升全员战斗力、心得体会
篇一：职业素养培训学习心得体会
职工职业素养培训学习心得体会
设施部×××
前段时间，我参加了公司组织的由××师范大学××教授主讲的职工职业素养
的培训学习，×教授的讲课非常轻松活泼，让我在笑声中了解到职工素养的重
要性，也让我从×教授列举的实例中对职工的职业素养有了更多方面的认识。

先做人，后做事，一个企业的成长，离不开员工的努力；一个员工要有个人发展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的基础。

所以，职业素养是每个员工所必须具备的素养，员工好的职业素养，将是我公司整体风貌的展现。

简单而言，职业素养是员工对自身工作了解与适应能
力的体现，一个优秀员工应该具备十点基本的职业素养，下面我将从这十个方
面谈谈关于职业素养的一些心得。

一、诚实守信；
诚实守信，是做人的基本准则。

诚实，就是忠诚老实，为人处事以诚相待；守信，则是信守诺言，讲求信用。

诚实与守信是相互联系又相互统一的优良品德，是思想和行为高度一致的具体表现。

二、善于学习，勤于学习；
我们应该像海绵一样，通过各种方式学习，向书本学习、向同事同行学习、向
有经验的人学习、向行业专家学习；同时应该养成计划与总结的习惯，做完
一件事，要善于发现执行过程中的问题，并进行很好的总结归纳，将其提升到
理论与流程的高度，避免犯二次错误。

三、不断创新，力量的源泉；
一个企业要想在激励的市场竞争中获得竞争优势与市场份额,产品的差异化与低成本等竞争策略的实施,需要通过员工们的持续创新来实现。

一个员工要想实现价值增值，最关键的一点就是要拥有与众不同的创新能力。

四、高度的责任心；
什么是责任？责任就是做好份内应做的事；责任就是没有做好份内应做的事，
因而应当承担的过失；责任是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。

当我们坚守责
任时，我们就是在坚守最根本的人生义务。

放弃了自己对社会的责任，就意味
着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。

我们不能推卸责任，推卸责任就
意味着我们失去了实现自己价值的机会。

当一个人能够意识到自己的责任时，
他又在完善自己的路上迈出了一大步。

一个有责任感的人会给别人一种信任感，会吸引更多的人与自己合作。

“责任保证一切”，责任保证了信誉，保证了服务、保证了敬业、保证了创造……正是这一切，保证了企业的竞争力。

五、高度执行力；
所谓执行力，简单地说，就是保质保量的完成自己的工作和任务的能力。

企业
管理专家指出，一家企业的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另40%靠
的是执行力。

可见，执行力是何等重要，仅有战略和运气是不行的，必须有强
的执行力。

六、优雅文明的举止礼仪；
举止礼仪就是人们在各种社会的各种具体交往中，为了互相尊重，在身体姿态
方面约定俗成的共同认可的规范。

用优美的体姿表达礼仪，比用语言更让受礼
者感到真实、美好和生动。

七、态度决定一切；
态度决定一切，什么样的态度是受欢迎的？积极的，建设性的，欣赏他人的,包容的,自信的,乐于助人的等等，这些构成了一个有感染力的环境，每个人都愿
意工作在这样的环境中，这样的环境使人的压力减轻，也使事情朝着好的方向
发展。

积极的态度就是乐观豁达，要有乐观平和的职业心理，做好自己该做的
事情，工作要主动、必须做到位，尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种
收获。

天长日久提高的是自己，快乐的也是自己，用好的心态面对一切！
八、忠诚度；
忠诚是员工的立身之本，是一个人必须拥有的良好品质，是生存和发展的重要
能力。

忠诚是一种气节，是一种能力。

有忠诚之心，才会有独特的人格魅力，
才会拥有更好的职业声誉和品牌形象。

忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚也会有
回报，企业并不仅仅是老板的，同时也属于员工的。

忠诚是企业的需要，是老
板的需要，但更是员工自己的需要。

作为一名员工，你必须忠诚才能立足于职场，你自己才是忠诚的最大受益者。

九、注重细节；
细节决定成败，小事不能小看，细节方显魅力。

以认真的态度做好工作岗位上
的每一件小事，以责任心对待每个细节。

只有把小事做好了，才能在平凡的岗
位上创造出最大价值。

我们在工作中需要改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，注
重细节，从小事做起。

在今天这个社会，几乎所有的员工都胸怀大志，满腔抱负，但是成功往往都是从点滴小事开始的，甚至是从细小至微的地方开始。

如
果不遵守从小事做起的原则，必将一事无成。

十、敬业
什么是敬业？敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。

如果一个人以一种尊敬、虔
诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神了。

一个人，如果没有基本的敬业精神，就无法成为一个优秀的人，更难以担当大任。

只有把工作当成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般努力
就可以，而是虔诚，不是尽
力而为，而应全力以赴。

我们每个人都有责任、有义务，责无旁贷地去做好每
一项工作，我们都应该为工作尽一份心、出一份力。

篇二：专业技术人员创新能力培养与提高心得体会
《专业技术人员创新能力培养与提高》
学习心得
当今世界，是快速发展的时代，尤其是已经进入了一个以知识和技术不断创新
为基础的知识经济时代。

通过学习《专业技术人员创新能力培养与提高》这本书，使我受益颇多。

我深切地认识到自身缺乏足够的创新能力，为了更好的胜
任工作，必须不断的全面提高自身素质。

一、学习得到的启发与帮助
为提升本人专业知识水准，为创新型人才的培养，为今后的工作全面提升自我
综合素质提供了保障。

（一）丰富的学习内容，提升了专业综合素质。

在阅读中，学习了创新及其特征；创新能力及其组成；自主创新、模仿创新；引进、消化、再创新；产、学、研创新；如何提高创新能力；信息时代基本特征；能源危机面临的挑战与机遇等知识理论内容。

（二）更新了思想观念，树立了医疗创新思想。

通过学习《专业技术人员创新能力培养与提高》这本书，使我更新了思想观念、树立了创新思想、掌握了现
代医疗知识、优化了专业知识结构、提高了专业技术水平。

（三）明确了创新型人才培养的责任。

通过学习《专业技术人员创新能力培养与提高》这本书，我深刻的领悟到创新能力建设的重要性，创新能力建
设是灵魂，医院要发展必须要以创新理念作为引领，才能激发基层从业人员的
学习的兴趣，工作的积极性，才能多出成果，创新型人才的培养工程才能可持
续发展。

二、工作中的问题与思考
通过学习，增强了本人创新型学习的精神和动力，作为基层工作者，要不断探
究专业的前沿技术成果，丰富内容，培养创新型人才。

做到学以致用、用以促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和
工作能力，全面提高整体素质。

一是要大力发扬主人翁精神。

做好工作，需要有高度的主人翁责任感。

责任心
不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就
不会发挥主观能动性，不会有创新。

高度的主人翁责任感是一种自发的行为，
源于每个人的内心深处。

因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业
来对待，把自己的追求与自身的发展紧密联系起来，时刻想着自己是基层这个
大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每
天需要思考的问题。

二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。

干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的的工作作风，先公后私，讲究奉献，就意味着少谈个人所得，
平时多做换位思考，知理识大体，心胸坦荡，不计较个人得失，同事
们互相尊重，共同营造良好愉快的工作氛围，将有效提高服务质量和整体的战
斗力
三、学习专业知识，就必须扎实工作，努力争创一流业绩。

首先，要坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和
克服工作的随意性和盲目性。

坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工
作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。

知识日新月异，不学则惘。

当今社会快速发展，虽然我们身在基层，也不难到感觉到知识
爆炸的巨大威力。

常常体会到了加强学习的必要性。

对于我们这些从事基层人
员来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。

往往不能自觉主
动地抽出时间，静下心来学习。

常常是需要什么,急用什么，才想起来学什么，
遇到问题才翻理论、找材料，临时抱佛脚。

不注重做学习记录，不注意对外宣传，只做不讲，很多工作做了没人知道，过眼云烟。

知识就是力量，知识就是
本钱，我应该以此为契机理论联系实际，努力提高自身综合素质。

其次，我想立足本职谈谈无为则殆：做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。

我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们的工作。

作为一名长期从
事基层工作
的职工,我们每个人都有自己的岗位和职责。

做为一名基层工作者，要为医院的发展出谋划策。

要坚持求真务实的工作作风。

敢于讲真话、干实事，具有充足
的钻研劲。

要坚持批评与自我批评，维护既有集中又有民主，积极思考工作，
总结经验教训，不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效益。

做好表率作用，扎扎实实地做好自己的本职工作，坚持开拓进取、勇于创新，坚持淡泊名利、甘于奉献，努力争创一流业绩，以实际行动和实际效果来
体现。

最后，我要谈谈怎样运用所学知识，从优质服务入手做好基层工作：一是，强
化服务意识；二是端正服务态度；三是要保证服务质量。

以上仅仅是我通过这次自学的点滴体会，我一定要从自身做起，立足本职岗位
上尽到自己的职责，牢固把握医院的发展方针，并在今后的工作中努力实践和
创新。

我一定紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，加强自身建设，切实履行岗位职责，转变作风，拓宽思路，不断创新，在同志们的关心和帮助下，牢固树立科学发展观，学习实践科学发展观，做到与时俱进，不断把本职
工作推向前进。

篇三：“职业素养和能力提升” 培训心得体会
“职业素养和能力提升”培训心得体会
201X年7月14-20日，作为在公司***一名员工，我参加了公司组织的，旨在
加强员工能力的“职业素养与能力提升”第一期培训，认真学习了培训课程。

在本次培训开始之前，公司已经为****员工举办了四期大讲堂，本次封闭式培
训是公司自201X年以来，开展的参加人数最多、培训时间最长的脱产培训活动，也是公司落实六个抓手中，抓教育培训的具体行动。

从这次培训的安排来看，
培训内容丰富，形式新颖、针对性强。

培训即将结束，我感触颇深，想法很多，现在我就本次培训的一些情况和自己的心得体会回报如下：
一、本次培训的内容
本次培训大致可以分为七大部分，我简要叙述如下：
1、全媒体时代的媒体沟通，由***大学**教授讲授。

狄更斯说：“这是一个最
好的时代，也是一个最坏的时代。

”这句话在今天一样适用。

根源于社会科技
发展，应对媒体的能力已经成为公司员工必备的能力，针对某些领导干部面对
媒体时“不愿说，不敢说，不会说”的现状，老师启发各位学员的思维，让我
们认识到“与其被动说，不如主动说；与其迟说，不如早说；与其别人说，不
如自己说；与其外行说，不如内行说；与其一般人说，不如领导亲自说；我们
不说，
谁说?!”
2、阳光心态塑造，由**大学***系主任***老师讲授。

老师以否定与肯定性心理模式为开端；以阿迪达斯公司不生产慢跑跑鞋的错误经营决策；以可口可乐公
司选择企业掌门人；以可口可乐公司变更可口可乐软饮配方的实例，作为该课
开讲的序言，引导我们在管理实践中，改善心智模式，保持一个阳光的心态，
学会适当自我减压，注重心理健康，谋求为我们在以后的工作中建立一个阳光
型的，积极的心态，保证为管理决策开好头。

3、逻辑思维，由***委党校***教授讲授。

老师以毛主席强调“干部要学点逻辑”为开端，以亚里士多德的三段论与穆勒五法教导我们，要突破自身的旧有条件，拷问前提、转换论域、重组要素、挑战潜力、穷尽可能、先声夺人，提高逻辑
思维能力，努力创新思维模式。

4、工作计划与目标管理，由特邀讲师***讲授。

老师以隆力奇企业管理以二
流的技术，产出一流的产品现实案例出发，教导我们目标与计划管理的核心内
容应做到结果提前、自我推后，突破性思考，以结果为导向，整体性思维；教
导我们改善问题型工作目标的方法5W2H法与PDCA法；以及我们设定目标的SMART原则。

5、管理者语言艺术，由***教授讲授。

老师以一个填数字的游戏开端，让我们
明白语言在管理中信息沟通、激励、
塑造自身形象的三大功能。

教导我们演讲的抽屉法则、礼节性三分法、过去现
在未来法，告诫我们为了保证演讲的准确，我们应当建立5000-10000字左右的语言数据库，通过转移注意力、心理暗示或连续大声地模拟练习的方式，丰富
自我语言结构，提高表达能力。

6、跨部门沟通与协作，由***教授讲授。

老师从问题分析、方法与技巧、有效
管理冲突的技巧三个方面，向我们揭示了影响跨部门协作的障碍、跨部门协作
不佳的问题表现、原因及应关注的问题，教导我们以谦虚真诚的态度，在协作
中努力认识自我，超越自我，努力加强沟通，切实解决问题，保证跨部门协作
工作扎实推进，共同推动公司跨部门工作的开展。

7、健康与养生，由中医专家***老师讲授。

老师通过华商报登载的私企高管自
杀事件多发新闻为案例，让我们明白中医治疗的主导思想以个体为主，告诉我
们什么是寒性体质，什么是热性体质，介绍我们孙思邈的“小炷燃灯”式养生
方式，让我们了解了“大喜伤心、大怒伤肝、大思伤脾、大悲伤肺、大恐伤肾”的道理，教给我们治疗颈椎的“思维颈椎对抗法”，让我们在养生方面增长了
见识。

二、本次培训感悟和收获
拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我认为当好士兵才有可能当上
将军。

这七天的培训课程中，老师们讲
课生动活泼、内容新颖、方法多样。

每个老师都以精巧设计的小游戏、精彩丰
富的案例、宽阔的视野，独到的见解为我们展示了通过改变方式方法，促使我
们认识自己、提高自己的可能，通过这次培训学习，我认识到，我应该：
1、积极转变心态，检视自我；
2、提高思维高度与广度，努力创新求变；
3、转变方式方法，把培训知识真正应用到工作中去；
4、学说话、学做人，学做事，向优秀的同志看齐；
5、穷尽可能，争取个人能力再获提高。

三、对目前的工作思考
本次培训即将结束，对比我此前的工作，在工作方式方法上，在说话做人的能
力上，在与同事沟通协作完成工作中，在思维能力拓展上，我还有很多空间可
以再努力。

首先，在工作方式方法上。

过去我并没有建立一个完整并长期切实执行的工作
计划和目标，虽然囿于计划没有变化快的思维方式，也扎实地做了年度的工作
计划和目标，但是没能彻底地分解到每一天，也没能严格认真地按照计划来具
体执行。

其次，在说话做人的能力上。

过去我虽然能坚持对事不对人的方式，但自来就
有的否定性心态作祟，看到同事的优点少，看到自己的优点多；看到别人的缺
点多，看到自己的缺点少。

说话较少关注听话人的感受，听别人说话又不够认真，做人不够谦虚谨慎，夜郎自大、好高骛远。

其次，在与同事沟通协作完成工作中，过去我的方式方法过于单调，在对待工
作对待同事上没有狠下功夫去思考求变求新，对待一起工作的同事不够真诚，
不够谦虚，对自己的实际情况没有认真剖析认识，也较少通过学习，不断砥砺
自己超越自己。

再次，在思维能力拓展上。

过去我没有系统学习过逻辑思维学与其他相关逻辑
思维学科，分析问题、认识问题的能力根源于知识范围的狭窄而不够深刻，也
较少提炼出精确、精当的思维结果，在创新思维方式上所下的功夫少，时间少，确实有待进一步的提高。

四、今后工作改进方向思路与行动计划
在今后的实际工作中，结合**工作的特点，我将以“四个不让”为标准，常常
检视自己的心态，加强体育锻炼，努力拓宽自己的知识面，不断改进工作方式
方法，切实做好跨部门工作协调沟通，提高自己的工作能力，更好地履行自己
的职责。

第一，常常检视自己的心态。

今后我要多花些事件在检视自己的心态上，想办
法去转变自己看事待人的心态，时刻提醒自己不要总是以否定型心态看待事情、看待人，看事情谦虚些，对待同事更真诚些，办事多协调多沟通。

还要加强体
育锻炼，回去以后要继续加强第九套广播体操的练习，通。