2023国税局工作计划6篇

2023国税局工作计划6篇
国税局工作计划篇1
一、强化增收措施，积极组织税收收入
1、认真落实组织收入原则。

继续坚持依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则，坚决杜绝寅吃卯粮收过头税、转引税款等行为。

大力清缴陈欠，严格控制新欠，坚决防止和制止以各种名义拖欠税款。

科学分析税收政策调整对经济税收的影响，及时向地方党委政府汇报，充分发
挥税收调控经济的职能作用。

2、加强税收经济分析。

及时掌握影响税收收入的主要经济参数和企业财务指标变化情况。

建立多级政策反馈机制，认真分析和评估重大税收政策调整效应。

继续深化税收收入能力估算和税源分析工作。

深入开展税收征管状况监控分析，努力形成点面结合、逐级递进的分析机制。

3、深化两个系统应用。

完善保障机制，通过改进工作讲评、加大复审复核力度、加强督导考核、强化责任追究等手段，进一步提高系统运行成效。

丰富评估方法和模板，强化生产要素分析方法应用，有针对性地加大重点行业、重点税源企业评估力度，积极拓展评估范围，以主体税种带动其他税种实现综合评估。

依托两个系统，全面落实税源监控、税收分析、纳税评估、税务稽查的互动机制。

4、继续开展管理增收工作。

在去年管理增收工作的基础上，进一步完善管理增收工作长效机制。

结合税源调查工作，确定管理增收工作的任务目标和工作措施，并将任务分解落实到基层税源管理单位和稽查部门，明确工作责任，抓好督导检查，按月通报完成情况，确保管理增收工作取得明显效果。

二、规范税收执法行为，加大依法治税力度
5、强化执法监督。

制定重大执法事项听取意见制度、听证制度、合法性审查及集体决定制度，提高税收执法透明度。

严格执行税收规范性文件管理办法，做好审核把关、备案备查工作，健全规范性文件定期清理、反馈评价及内部管控机制。

落实新的重大税务案件审理办法，调整和优化重大税务案件审理标准，强化对审理质量的考核。

加强税务行政听证、复议、应诉工作，探索建立法律顾问制度。

完善事前、事中、事后监督的内部工作机制，增强税收执法监督效果。

6、规范执法行为。

加强和改进税收执法检查和执法监察工作，建立分级分层次的检查模式，优化检查结果评价考核办法，加强发现问题的整改力度，提高检查质量和效率。

深化执法管理信息系统应用，严把申辩调整质量关，及时处理系统运行中发现的问题，不断提高运行成效。

深化税收执法责任制考核，与目标管理考核有机结合，强化考核结果应用，加大责任追究力度。

7、加大稽查力度。

全面完成上级安排的检查项目的同时，结合全市征管状况，选择部分项目开展检查。

积极利用现有信息系统，实行信息化选案，重点对医药、水泥等行业开展税收专项检查和区域专项整治。

巩固和扩大打击发票违法犯罪专项斗争成果，建立健全长效工作机制。

严厉查处各类虚开和接受虚开增值税专用发票及其他抵扣凭证等税收违法行为，保持对骗取出口退税行为的高压态势。

加大重大税收违法案件的查处和曝光力度，增强税务稽查的震慑力。

发挥以查促管作用，深入分析税收违法案件规律，有针对性地加强税收管理。

三、深入推进信息管税，提高征管服务水平
8、大力实施信息管税。

加强信息采集和信息共享，严把数据采集关，保证各项数据及时、完整、准确。

积极推进税务机关内部之间、与政府有关部门和相关社会组织之间信息共享。

做好跨地区经营汇总纳税企业信息交换等工作。

加强信息综合分析利用，进一步拓展信息集中的范围，健全税收风险预警等指标体系，加强信息比对，查找和堵塞征管漏洞。

强化信息系统支撑，提高税源管理实效。

9、继续夯实征管基础。

严格户籍管理，充分利用两个系统，加强非正常户监管。

深化外部信息应用，加强社会综合治税网络建设。

认真贯彻落实发票管理条例，按照上级部署推进普通发票改革。

加强与地税部门配合，积极稳妥地做好税控收款机推广应用工作。

强化行政监管和行业自律管理，不断提高涉税鉴证业务质量和执业信用。

七、规范内部行政管理，提高机关工作效能
23、提高财务管理水平。

今年总局将中央财政拨款公用经费统一压缩5%。

各级要从严控制因公出国、公务用车、公务接待等方面的经费支出，确保不突破规定标准。

加强节约型机关建设，大力压缩行政支出。

实行预算执行月报季评制度，促进预算执行与时间进度同步。

加大政府采购力度，最大限度地节约资金。

落实收支两条线管理规定，进一步提高资产管理水平。

加强内部控制与审计监督，深入推进财务公开。

继续推进国库集中支付改革，逐步将实有资金账户纳入国库单一账户体系。

24、规范内部行政管理。

弘扬务实高效作风，提升机关行政效能。

完善绩效管理考核办法，加强信息宣传、公文处理、档案管理等工作。

深入实施税收科研精品战略，主动为领导决策提供理论参考。

严格执行信访条例和有关规定，加大矛盾纠纷排查化解力度，努力把问题解决在当地、解决在基层。

按照管理规范、降耗科学、保障到位的要求，做好后勤保障工作。

加强安全教育和培训，认真执行各项安全管理规定，完善安全应急预案，严格落实安全管理责任制，加强安全检查，及时发现和消除安全隐患，提高处置突发事件的能力。

25、加大工作创新力度。

完善《创新与优秀工作成果评审奖励办法》，鼓励全员创新，岗位创新，切实增强创新的主观能动性。

围绕总局、省局确定的工作重点，围绕基层工作实际和管理薄弱环节，全面推进制度、机制和手段创新，不断完善和改进管理，创造性地开展工作。

做到个人有创新内容、单位有创新项目、系统有创新重点，通过管理创新减轻基层负担、减少税收成本、提高管理效能。

善于发现、总结和推广基层的好经验好做法，推动整体工作水平不断提高。

国税局工作计划篇2
人事教育工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，树正气、讲团结、求发展，进一步加强各级领导班子建设，深化人事制度改革，创新人事管理机制，加大教育培训力度，实施人才兴税战略，紧紧围绕税收中心工作，为开创__x事业新局面提供坚强有力的.组织保证。

1、进一步搞好教育培训工作。

继续加强“五员”培训工作，如继续举办中层干相关知识培训班；__x培训班；计算机知识培训班；__x应用知识培训班；抓好干部日常教育学习及党员教育、培养工作。

2、抓好干部的作风建设。

一靠教育、二靠制度，着力解决国税干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，努力在作风建设上有新改进、新气象。

3、以创新体制、健全机制为中心，加强人事管理制度建设。

当前和今后一个时期,人事工作的创新，要从进一步改革干部人事制度、建立健全干部选拔任用和管理监督机制入手,围绕实现干部工作科学化、民主化、制度化的目标,遵循于人激励、于法严格、于事简便的基本要求，着眼于形成择优选用、严格监督、有效激励。

适时推行干部能级管理。

按照上级局的统一布置，积极推行分级分类的能级管理，切实解决干多干少一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样的问题，提高干部的工作积极性。

4、以提升素质为重点，全面加强人事部门自身建设。

__x事业的蓬勃发展既给人事工作提供了广阔的舞台，也对各级人事部门和人事干部提出了新的更高的要求。

因此，加强自身建设，树立开拓进取的饱满精神和深入扎实的良好作风，是完成干部人事工作各项任务的重要保证。

要紧紧围绕__x工作的全局，充分发挥参谋和助手作用，为__x事业发展提供有力的组织和人才保证。

要努力把人事部门建设成为学习型部门。

大力提倡刻苦读书、勤于思考、贵在自觉、贵在坚持
的精神，通过采取举办不同类型的培训班、学习班、专题研讨班等形式，营造浓厚的学习氛围，提高学习的效果。

5、加大三个文明的创建力度。

200__年度是新一轮的文明单位申报命名年。

我们持之以恒，再加措施，勇攀高峰，按照我们的既定目际，在争创省级最佳文明单位之后，力争在200__年底再申报国家级文明单位，为__x部门争取更高的荣誉。

6、做好《公务员法》的落实工作。

《公务员法》将在200__年全面实施，为了更好的执行公务员法，人事教育部门要首先学好这一法律，掌握其精髓；其次是要组织好全系统人员的学习，必要时要组织多期不同形式的培训班，推动《公务员法》在__x系统的落实。

7、做好各项日常工作。

认真负责地抓好__x系统人员管理、调配、劳动工资、任免、奖惩工作；落实人事教育有关统计报表、材料的编审工作、离退休人员的管理工作、人事教育档案资料的管理工作；重视和加强党务工作，规范党组织建设；加大思想政治工作力度，努力构建和谐__x。

8、切实加强基层领导班子建设。

一是对各基层单位领导班子及中层干部进行年度考核工作；二是召开各基层单位民主生活会，诚恳地征求他们对各项__x 工作的意见和建议，为党组科学决策提供依据。

9、认真做好老干部管理工作。

10、完成好领导交办的各项工作任务。

国税局工作计划篇3
，我们将按照县委、县政府和市局的要求部署，把握稳中求进的总基调，突出工作重点，强化工作措施，抓好工作落实，确保圆满完成全年各项工作任务。

重点抓好以下几项工作：
一是依法组织税收收入，坚决完成市局下达的税收任务。

坚定不移地落实组织收入原则，密切关注经济形势，加强收入预测和分析，加强税源管理。

继续实行领导包片、部门包点的收入督导机制，及时分析、解决组织收入工作中存在的问题，牢牢把握组织收入工作的主动权，不断提高税收收入的规模和质量。

和地方党委政府加强沟通与协调，赢得理解与支持。

二是挖掘信息管税潜力，积极推进税源专业化管理。

积极推进信息管税，深化应用预警评估系统，强化生产要素分析法应用，落实信息管税实效。

对纳税人科学分类，完善行业税收管理规范，认真研究专业化管理、立体化监控和信息化控管模式，推进税源管理向更深层次发展。

三是严格税收执法，推进依法行政。

按照既有利于科学发展、加强征管，又符合规范权力、优化服务的要求，切实推进税收法制建设。

加大政务公开力度，自觉接受社会监督。

认真开展重点税源检查和专项检查，规范税收秩序，为纳税人营造公平竞争的良好环境。

强化职业风险管理，防范和化解税收管理风险，全面推进依法行政。

四是严格落实各项税改政策，确保政策落实到位。

密切关注政策调整带来的新情况、新问题，及时采取有针对性的措施，确保税改政策的执行不出偏差。

对税改及优惠政策实施情况及时跟踪问效，及时掌握新政策落实对收入的影响，做到及时统计、及时分析，确保各项税收优惠政策落实到位。

五是优化纳税服务，打造优良办税环境。

认真落实便民春风行动，继续优化办税环境，开发应用好“临邑税企交流互动平台”，努力打造优良税收服务环境，减轻纳税人办税负担，维护纳税人权益，不断提高纳税人满意度和税法遵从度。

六是坚持以人为本，抓好干部队伍。

加强文化陶冶、教育培训和实践锻炼，抓好各类功能软件的学习培训。

完善制度激励手段，强化分级分类培训，重点抓好高层次人才、中层管理干部和基层业务骨干培养，盘活现有人力资源，为各项工作顺利开展提供人才保障。

国税局工作计划篇4
上半年，县国税局在市局和县委县政府的坚强领导下，紧紧围绕年初制订的工作目标和县委十一届五次全会精神，以税收管理改革为主线，以绩效管理为抓手，创新开展纳税服务和风险应对工作，不断完善税收管理改革方案，巩固税收管理改革成效。

坚持组织收入原则，大力落实税收优惠政策，加强经济税源分析，服务地方经济发展，税收收入在困境中前行。

面对深度调整下的宏观经济形势，坚持组织收入原则不动摇，始终坚持抓早、抓紧、抓实、抓出成效的工作思路，以风险管理为导向，拓展数据情报运用，创新风险管理方式，进一步提升组织收入能力和税收收入质效。

1-6月份入库税收68200万元，同比增收2700万元，增长4.12%；公共财政预算收入完成12100
万元，同比增收1600万元，增长15.24%。

坚持围绕中心，服务大局，积极发挥国税部门职能作用。

认真落实各项税收优惠政策，助力企业发展。

以来，累计共办理出口退税1985万元，增值税即征即退407万元,减免企业所得税205万元，700余户小微企业享受优惠政策，受惠面达100%。

密切关注经济社会发展态势，以税收视角积极为党委政府建言献策。

报送的多篇关于小微企业税收优惠政策落实情况和固定资产加速折旧政策的调研报告，被国办、市县两办采用。

明确“两强化两优化一提高”的纳税服务“一体化”工作思路，即强化集群化和社会化服务，优化窗口服务和个性化服务，提高“非接触式”服务比重。

在扎实开展“便民办税春风行动”，全面落实省局《纳税服务工作任务管理办法》、《税收职责清单》和总局《全国县级税务机关纳税服务规范》的基础上，我们先后实施邮寄送达涉税文书、微信网购发票、开通微信公众平台、推广自助办税等多项服务创新举措，全方位提升办税效率。

以来，快递送达各类涉税文书1150户次，纳税人微信网购发票7万余份，纳税申报、认证报税、免税普通发票开具
以及车购税缴纳已全部纳入自助办税范畴。

纳税人获得了实实在在的实惠与便利，好评如潮。

在全省率先启动税收管理改革以来，面对错综复杂的经济形势和深刻变化的税收环境，我们凝心聚力、先行先试，以改革破题、借改革拓新、靠改革发展，交上了一份令多方满意的答卷。

县委徐书记对我局税收管理改革专门批示肯定；县局在全省国税系统邮寄送达涉税文书电视电话会上做先进典型介绍；相关改革经验做法得到__卫视、《新华日报》、《中国税务报》和《中国税务》杂志等媒体的广泛宣传。

去年作为全省《税收职责清单》试点单位，圆满完成各项试点任务，得到省市局的高度肯定，再次被省国税局确定为全省风险应对工作示范单位。

全面推行税收职责清单，公开晒权、亮权，促进了执法权力“瘦身”，清理管理事项329个，取消业务流程调查节点157个、审批节点46个。

县委徐书记在县委十一届五次全体（扩大）会议上，高度评价了我局推行职责清单做法。

规范检查程序，严格下户行为，坚持有需求服务好，无需求不打扰。

依托执法管理系统开展执法督察工作，累计责任追究21条过错行为，问责8人（次），经济处罚1400元。

按照照顾好“老同志”、使用好“中年同志”、培养好“年轻同志”的思路，多措并举，调动全体人员工作积极性。

在全系统开展“百舸争流”能力建设活动，通过分类、分班培训，提升干部履职能力。

坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的用人导向，加大干部培养使用。

着力加强国税文化建设，在全系统大力弘扬“团结、行动、向上、担当”的组织文化。

在总结成绩的同时，我们也清醒看到目前国税工作中存在的问题和不足：一是组织收入压力越来越大。

受国家相关政策影响，宏观经济面临深度调整，房地产行业持续低迷，严重影响了我县的税收收入进度。

二是依法治税仍需进一步加强。

在税收执法上还存在力度偏软，风险点掌握还不够全面，风险应对能力还不能够满足依法治税需要，事前预防、事中监督、事后检查的效能还没有充分发挥出来。

三是情报驱动作用不很到位。

情报管理上，虽然我们已经制订了情报管理规程，但关键情报的取得仍然依靠手工采集，综合治税平台的信息化支撑不足，数据情报与风险分析应对的相互作用力还发挥不够。

四是服务意识有待进一步提升。

个别税务干部服务态度和办事效率与纳税人需求仍有一定差距。

五是部分干部素质不太适应。

主要表现在部分税务干部风险管理能力不足，风险管理手段简单，应对工具技术性缺失，应对技巧不够。

一是加大组织收入力度。

切实做好经济税源结构分析，开展重点税源数据分析，加强重点行业风险分析，全面掌握税收收入形势、增减影响因素、税负异常企业，不断强化风险管理，兑现收入考核奖惩，力争完成全年税收收入任务。

二是加大税务稽查力度。

完成高等级风险纳税人的税务稽查及度税收专项检查；以查处虚开增值税专用发票、骗取出口退税、逃避追缴欠税和抗税案件为重点，整顿和规范税收秩序，发现
一起，查处一起，将有影响、有典型的案件进行公开曝光，震慑涉税违法犯罪，维护税法的尊严。

三是加大风险管理力度。

加强风险分析与应对，应用行业模型有序开展风险管理，强化对“营改增”、零负申报、低税负、出口退税、重点税源、房地产等企业以及高风险行业的风险监控、预警分析评估工作。

四是加大税收信用管理力度。

结合今年的信用等级评定工作，完善涉税“黑名单”制度，传导信用压力；精选纳税人自我评定和税收遵从度评价指标，开展办税质量评价，并将结果反馈至企业负责人或企业法人，促进纳税人遵从税法。

五是加大绩效考核力度。

从提高每一名干部职工的工作责任心入手，明确每项工作的具体步骤、顺序、时限、标准、衔接等，减少工作漏洞，提高干部的履职能力。

完善系统和机关目标管理考核办法，科学设置考核指标，统筹兼顾，突出重点，严格绩效评价和结果运用。

六是加大纳税服务力度。

以“便民办税春风行动”为契机，夯实服务基础，推行导税服务、微笑服务、预约服务、延时服务、限时服务进一步提高接触式服务效率；创新服务方式，以信息化服务为重点，推行社会化服务，提高非接触式服务比重，提高纳税人满意度。

七是加大干部教育力度。

坚持因地制宜、按需施教，开展岗位培训，探索岗位培训、考试检验、能力评估三位一体的教育培训管理新机制，增强学习动力，提高培训效果。

国税局工作计划篇5
，我局将严格按照市局的统一部署__县委、县政府的工作要求，紧紧围绕中心工作，坚持收好税、服好务、执好法、带好队，努力推动国税各项工作再上新台阶。

初步安排如下：
（一）大力组织税收收入。

继续要求税源管理部门按月组织收入预测和分析，把握应征税收变化规律，提高税收预测的准确性。

通过专题调研、跟踪服务、提前预警、及早介入等手段预防企业走逃现象，化解欠税风险，在关注收入总量的同时，更加注重税收收入质量和增长方式的转变，不断优化收入结构。

（二）全力做好“三个服务”。

牢固树立大局意识，严格落实税收政策，自觉融入地方经济发展大局。

注重征纳交流，倾听纳税人意见，进一步完善“同城通办”、“网上办税”和“限时审批”业务，继续创新服务举措，为纳税人提供优质服务。

启动县局办公楼维修改造工程，更新办税办公设施，完善办税服务厅
（室）功能。

继续加大基层建设投入力度，科学设计，合理规划，因地制宜，建设好农村分局。

（三）不断规范税收执法。

全面推进依法行政，认真落实组织收入原则。

按照上级局的统一部署，继续做好“营改增”扩围工作。

深入推进税收执法责任制，加强对税务行政处罚自由裁量权的监督检查。

强化稽查打击力度，建立和完善打击发票违法犯罪活动长效机制。

深化内控机制建设，注重风险防控。

（四）继续加强队伍建设。

强化领导班子建设，发挥好领导班子战斗堡垒和先锋模范作用。

加大干部轮岗力度，严格按照相关规定，积极、稳妥地推进干部轮岗交流工作。

加大教育培训工作力度，改进培训方式，丰富培训内容，培养专业型国税人才，力争在省局能手竞赛上有更大的突破。

加强党风廉政建设，加大税收执法监察和问责问效工作力度。

巩固绩效管理成果，积极推进个人绩效，不断加强执行力建设和机关效能建设。

国税局工作计划篇6
一、坚持组织收入原则，全面、细致开展组织收入工作。

我市出现历史罕见的高幅增长，全年预计完成省局口径税收收入56.2亿元，增收14.6亿元，增幅高达35％。

高增长的背后隐藏着巨大的隐患：因为现行的计划分配体制是基数加增长，今年高增长，明年必然高基数；加之今年下半年我国经济受全球影响出现滑坡、我市新增税源支撑力度不足等情况，明年组织收入工作将异常艰难。

面临此严峻形势，我科将从以下几方面加强组织收入工作：（一）及时向省局和财政等相关部门反馈组织收入中不利因素，在分配计划时尽量争取一个合理的较低增幅。

我科对的增长因素进行了深入剖析，其中的一半以上的增幅不是基于正常的经济增长，而是源自去年甩尾、企业所得税汇算清缴、物价增长等非即期因素，我科已经将此情况多次向财政部门反馈，并计划结。