医院临床医技人员应急制度(方案)

医院临床医技人员应急制度（方案）
为保证医疗工作紧张有序进行，保障医疗安全，各科室要结合本科室工作的具体情况，安排好二线、三线值班人员，确保科室人员不缺岗、空位。

若遇特殊情况，需要替换或增援工作人员时，应当遵循以下原则：
一、门诊、急诊、医技人员应急制度
（一）门诊、医技工作人员替代制度
1、普通门诊医生因故不能应诊时，应及时向本科室主任报告，由科室另行安排其他医生应诊，同时向门诊部办公室和挂号室说明情况。

2、专家门诊的应诊专家因故不能应诊时，本人应及时通知本科室主任，由科室安排具有相应职称的专家应诊，同时向门诊部主任和挂号人员说明原因，以便对病员做好解释。

3、临床医技科室值班人员若不能正常上班或工作量暴增时，本人应及时通知二线班和本科室主任，由二线班及时替代补充或由科室主任安排其他人员替代值班。

4、当门诊部发现缺岗时，应立即通知相关科室的科主任，提请该科室及时安排相应的人员到岗。

（二）急诊工作人员应急制度
1、急诊值班人员在值班期间如遇突发情况，必须及时向急诊科主任报告。

并请求二线或三线值班人员紧急到岗，
或由科主任安排相应人员到岗。

2、除急诊班的二、三线人员紧急出诊以外，在接班人员未到岗之前，原值班的人员不能擅自离岗。

3、“8小时以外”或节假日，急诊科有急诊患者需要相关科室会诊，在发现相关科室无所需会诊专业人员时，应及时通知医院总值班，由院总值班人员通知相关科室的主任安排相应的人员到岗。

被急诊科邀请急会诊的人员必须在10分钟内到达急诊科，不得延误急诊病人的诊治工作。

二、病房人员应急制度
（一）上班时间（8小时以内）的病房人员紧急替代：
如因病房工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，由其下一级医务人员（有执业资格）替代完成相应的工作；若下一级医务人员没有能力完成该诊疗操作，则需向科主任报告，请求派相应的人员替代完成工作。

如有必要，可向医务科或院领导报告，请求予以协调解决。

（二）“8小时以外”及节假日的病房人员紧急替代：
当遇到病房人员不足，或值班医务人员因故不能坚持完成工作时，由值班人员负责联系本科室的二线值班人员接替，并报告科主任。

如有必要。

可向院总值班或院领导报告，请求予以协调解决。

（三）各临床医技科室必须安排好二线值班人员，一旦值班的医技人员下病区协助抢救病人出现科室缺岗时，二线人员要及时赶到替岗。

三、术中人员应急制度
手术中若发生手术人员（尤其是术者）因某些意外情况不能坚持完成手术时，由其下一级医师（第一助手）替代其完成手术。

若助手没有能力或资质完成该手术时，则需向其所在科室的科主任或专业组长报告，请求派相应的医师上台接替手术，必要时请求医务科、业务副院长协调解决。