安全保卫工作制度样本（5篇）

安全保卫工作制度样本
为了维护本单位内部的治安秩序，保护国家、____财产和职工的人身安全，确保企业生产、管理等工作的顺利进行，根据____《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，特制订本制度。

1、本单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。

在主要负责人直接领导下，下设保卫负责人____名、保卫人员若干名，具体负责本单位的门卫、值班看守、巡查等内部治安保卫工作。

2、本单位各级领导必须经常性地对本部门员工进行遵纪守法和社会公德教育，要求每位员工必须熟悉本单位的各项规章制度。

对新招收和调入本单位的员工，要进行法制、厂规和安全生产教育，必须先学习后上岗。

3、值班看守人员要牢记自己的职责，严守岗位，善于发现可疑情况，严禁在值班巡逻时睡觉、脱岗及其他违法、违纪行为。

4、重点要害部位的工作人员要严格操作规程，严守岗位职责。

5、以防盗为中心，以防火为重点做好“四防”工作，各部门所管辖的生产工作场所，必须落实治安保卫具体措施，要将防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故工作纳入日常工作的议事日程，要把责任落到具体岗位人员，要在重点部位____必要的技防器材。

6、要切实加强生产工作岗位(特别是易燃____和____化学品岗位)的安全防范工作，及时消除治安灾害隐患。

要严格控制火源，对消防重点部位和禁火区域要严禁吸烟。

7、加强值班巡逻，巡逻时要重点检查：有可无可疑情况和人员；办公场所内的报警、消防、电源等设施是否完好；治安保卫重点要害部位的门
窗是否完好；消防重点部位的设施以及厂区内的消防器材配置是否完好；动火作业现场是否按规定动火等等。

8、对巡逻检查发现的不安全因素，要及时督促整改。

发现异常情况，要先进行现场处置，在处置的同时要立即报告本单位领导；发生治安、刑事案件及各类事故时，在立即报告本单位领导的同时，还要报告当地派出所或相关职能部门，并保护好现场，详细记录异常和处置情况。

9、对节日期间歇业的，必须加强值班看守力量，要认真落实不间断看守，确保安全。

10、由于值班巡逻不到位，发生治安、刑事案件或各类事故的，根据性质轻重按厂规处理，触犯法律的移交司法机关依法处理。

安全保卫工作制度样本（2）
1. 工作目标
（1）确保企事业单位的人身安全和财产安全，防止各类安全事故的发生。

（2）制定并推行相关的安全标准和操作规程，提高员工的安全意识和安全技能。

（3）建立健全安全应急机制，妥善应对突发事件，保障员工的生命安全。

2. 工作职责
（1）加强安全检查：负责定期开展各类安全检查，发现并及时消除安全隐患，为企事业单位的安全运行提供可靠保障。

（2）加强外围防控：组织安排保卫人员进行巡逻和盘查，确保企事业单位的外围安全。

（3）加强安全教育：定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力，确保他们在紧急情况下能够做出正确的反应。

（4）加强安全管理：建立健全安全管理制度，包括进出人员的登记管理、重要区域的安全防护、保密文件的管理等，确保企事业单位的内部安全。

（5）加强协调合作：与相关部门建立良好的合作关系，共同开展安全防控工作，形成合力。

3. 工作措施
（1）制定安全工作计划，明确各项工作任务和时间节点。

（2）配备必要的安全设备和设施，保证安全工作的顺利进行。

（3）建立健全安全报告机制，及时向上级报告安全情况和问题。

（4）加强对重要区域的监控和检查，确保安全措施的有效性。

（5）做好安全巡逻和保卫工作，及时发现和处置安全问题。

（6）组织开展安全培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。

4. 工作目标的评估
（1）定期对安全工作进行评估，检查工作的有效性和合规性。

（2）听取员工对安全工作的意见和建议，及时调整工作措施和技术手段。

（3）追踪安全事故的发生原因，总结教训，改进安全保卫工作。

5. 责任追究
（1）对工作中失职失责的人员，将依法严肃处理，并追究相应的法律责任。

（2）对对安全工作负有直接责任的领导，如出现重大安全事故，将追究其领导责任。

（3）建立健全奖惩制度，激励积极参与安全保卫工作的人员。

以上为安全保卫工作制度的范文，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。

安全保卫工作制度样本（3）
一、总则
1. 为了加强本单位的安全保卫工作，维护员工和财产安全，保护单位的正常运转，根据相关法律法规和上级部门的要求，制定本安全保卫工作制度。

2. 本制度适用于本单位所有员工和相关人员，包括但不限于职工、访客等。

3. 所有员工和相关人员都有义务遵守本制度，并且配合安全保卫工作。

二、安全管理责任
1. 本单位负责人是安全管理的第一责任人，对全体员工和相关人员的安全工作负总责。

2. 安全保卫部门是安全工作的具体承办单位，负责制定和组织实施安全保卫工作计划，并对安全保卫工作进行监督和检查。

3. 各部门负责人是本部门安全工作的直接责任人，负责组织和落实安全保卫工作。

三、安全防范措施
1. 本单位要加强进出人员的管理，严格控制门禁系统，确保无关人员无法进入单位内部。

2. 主要出口和重要区域应安装视频监控设备，保障监控录像的保存和查找工作。

3. 员工上班时要佩戴有效的工作牌，外来人员必须经过身份验证和登记方可进入。

4. 高值财物应妥善保管，设立专门的安全保管室或设备，确保安全。

5. 单位要建立明确的防火措施，定期检查消防器材和消防设施的完好性，组织员工进行防火演练。

四、应急预案
1. 本单位要制定健全应急预案，确保在火灾、地震和其他重大安全事故发生时能够迅速响应和救援。

2. 应急预案包括但不限于以下内容：
(1) 确定应急领导小组，明确各成员的职责和权限。

(2) 制定应急预警信号和应急疏散路线，确保员工迅速撤离。

(3) 配备必要的应急救援器材和设备，并保持其完好性和及时更新。

(4) 制定应急通讯联系方式，确保与外部救援单位的有效沟通。

(5) 定期组织应急演练，提高员工的应急意识和应对能力。

五、员工安全教育和培训
1. 新员工入职时，应进行安全教育和培训，包括本制度的宣传和解读，以及相关安全操作规程。

2. 定期组织员工参加安全培训和技能提升课程，提高员工对安全工作的认知和责任意识。

3. 对于特种工种和高危岗位的员工，要加强安全培训，确保其具备相应的操作技能和安全意识。

六、安全巡查和检查
1. 安全保卫部门要定期进行安全巡查和检查，包括但不限于消防设施、电气设备、防盗设备等的检查和维护。

2. 针对发现的安全隐患和问题，要及时报告上级部门，并制定整改措施，确保问题得到及时解决。

3. 安全巡查和检查的结果要进行记录和归档，以备查阅和查询。

七、安全事故处理
1. 发生安全事故时，员工要立即向上级部门报告，并迅速进行紧急救援和处理。

2. 上级部门要及时组织相关人员进行应急处置和救援工作，同时要及时向有关部门报告，并配合调查和处理工作。

3. 对于造成人员伤亡和财产损失的安全事故，要进行详细的调查和分析，并总结经验教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。

八、奖惩制度
1. 对于严重违反本制度和相关安全规定的员工，将按照相应规定进行处罚，包括但不限于警告、停职、开除等。

2. 对于积极参与安全工作，提出建设性意见和方案的员工，将给予相应的奖励和表彰。

九、附则
1. 本制度由安全保卫部门负责解释和修改。

2. 本制度自颁布之日起生效，作废以前有关安全保卫工作的一切规定。

3. 本制度的修改和补充，须经单位负责人批准，并通知全体员工和相关人员。

以上为安全保卫工作制度模板范本，旨在保障本单位的安全和稳定运营。

请各部门和员工严格遵守，切实履行安全责任，共同维护良好的工作环境和秩序。

如有发现问题或需改进之处，及时向相关部门提出，以促进安全工作的不断完善。

安全保卫工作制度样本（4）
以下是一份安全保卫工作制度的参考：
1. 安全责任制度：
a)明确每个人的安全责任；
b)明确安全工作的组织结构和职责分工。

2. 安全宣传教育制度：
a)开展定期的安全培训和教育活动；
b)加强员工安全意识和技能的培养。

3. 安全检查和巡视制度：
a)建立定期的安全检查和巡视制度；
b)确定责任人对安全隐患进行排查和整改。

4. 事故报告和处理制度：
a)建立事故报告和处理的流程；
b)及时报告和处理事故，防止事态扩大。

5. 安全设施和设备使用制度：
a)合理配置和使用安全设施和设备；
b)建立维护和检修制度，确保设备的正常运行。

6. 火灾防控制度：
a)制定火灾防控措施和应急预案；
b)定期进行火灾演练，提高应急能力。

7. 保密制度：
a)明确保密责任人；
b)建立保密措施和违规处理机制。

8. 外来人员管理制度：
a)建立外来人员登记制度；
b)严格控制外来人员的进入和活动范围。

9. 职业健康制度：
a)制定职业健康监测和防护措施；
b)定期进行职业卫生检查和宣传教育。

10. 安全奖惩制度：
a)建立奖惩制度，提高员工的安全意识；
b)对违反安全规定的行为进行相应处罚。

以上是一个基本的安全保卫工作制度的参考，具体内容可以根据实际情况进行调整和补充。

安全保卫工作制度样本（5）
一、目的和依据
为了保障单位的人身财产安全，维护正常的生产秩序和社会秩序，制定本工作制度。

本工作制度的制定依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，并结合本单位实际情况。

二、工作原则
1. 安全第一，预防为主：重视安全工作，切实预防各类安全事故的发生。

2. 整体负责，分工协作：各部门、人员要明确安全工作职责，相互配合、积极参与，形成合力。

3. 防范为主，有备无患：制定风险评估和应急预案，做到事前预防、事中处置、事后救援。

4. 依法办事，公正执法：严格遵守法律法规，依法处理各类违法犯罪行为。

三、工作内容
1. 设立安全责任部门，并明确职责。

安全责任部门要落实管理、监督、督促等职能，确保各部门和人员履行安全职责。

2. 安全教育和培训。

定期组织安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 制定安全管理制度和操作规程。

根据本单位的实际情况，制定相关安全管理制度和操作规程，并进行持续改进和完善。

4. 安全监控和报警设施的安装和维护。

安装监控设备和报警装置，确保对可能发生的安全事故进行监控和报警，及时采取措施。

5. 安全巡查。

定期进行安全巡查，发现安全隐患及时处理，并做好记录和整改。

6. 外来人员管理。

对外来人员进行登记、核查身份信息，确保外来人员的合法身份。

7. 安全防范培训。

定期组织安全防范培训活动，提高员工的安全意识和处理能力，确保应对各类突发事件。

8. 安全事故处理。

对发生的安全事故进行及时处置和善后处理，同时进行事故原因分析，总结经验教训。

四、工作措施
1. 加强团队建设。

建立安全工作小组，指定专人负责日常安全工作，组织安全会议和培训，落实各项安全工作措施。

2. 健全安全管理体系。

建立安全管理手册，规范各项安全管理措施的执行，确保各部门和人员严格按照制度要求履行安全职责。

3. 加强安全巡查和检查。

定期组织安全巡查，对可能存在的安全隐患进行排查和整改，确保安全隐患的处理到位。

4. 安全培训和演练。

定期组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保能够熟练应对各类安全事故。

5. 加强与公安机关的合作。

与当地公安机关建立良好的合作关系，共同开展安全防范宣传教育活动，举办联合演练和应急处置演练。

6. 审查访客。

对来访人员进行身份核查，登记访问事由和时间，确保访客的合法身份，并给予必要的安全指导。

7. 加强安全制度的宣传和培训。

通过悬挂宣传标语、发放宣传资料等方式宣传安全制度，定期组织员工安全知识培训。

五、监督检查
1. 定期组织安全检查。

安全责任部门定期组织安全检查，对各部门和人员的安全工作进行检查和督促，发现问题及时整改。

2. 建立安全管理考核制度。

根据安全责任部门制定的考核标准，对各部门和人员的安全工作进行考核，并将考核结果作为评优评奖的依据。

3. 接受上级监督。

接受上级监督和指导，及时向上级报告安全工作情况，并积极配合上级开展的安全工作。

六、违纪处分
对安全工作不负责任、故意疏忽等违反安全工作制度的行为，将依据单位相关规定进行相应的违纪处分，严重者将追究法律责任。

七、附则
本制度自批准之日起实行，以后如有需要修改，须经安全责任部门批准后方可执行。

以上为安全保卫工作制度范文，供各单位参考制定。

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