劳动法

劳动法是调整劳动关系及与其密切联系的社会关系的法律规范，旨在保护劳动者的合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。我国劳动法于1995年施行，主要包括劳动者的权利和义务、劳动就业方针政策、劳动合同的订立和解除程序等。此外，还涉及集体合同签订与执行、工作时间与休息制度、劳动报酬制度以及劳动卫生和安全技术规程等方面。劳动法在西方甚至被誉为第二宪法，体现了对人权和人本关怀的重视。与民法、行原则上有所不同。实际应用中，例如未签订劳动合同或未交纳社保金的情况，劳动者可以依据劳动法维权，要求单位订立合同、支付双倍工资并补交社保金。另外，违反劳动法规定的劳动合同条款，如过长的试用期、限制劳动者解除合同的权利等，均被视为违法。