教练管理条例.doc

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网球教练员管理规章制度

网球教练员管理规章制度第一章总则第一条为便于管理，加强教练员队伍建设，提高教练员管理水平，根据国家相关法律法规及网球协会制定的管理政策，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本协会的所有教练员。

第三条教练员应当遵守国家法律法规和本规章制度，保持良好的职业道德和职业素养。

第四条教练员应当严格执行教练计划，积极开展教学工作，提高学员的网球技能水平。

第五条教练员应当遵守纪律，服从管理，形象良好，言行得体，为学员树立良好榜样。

第二章管理权限第六条本协会设立教练员管理委员会，负责对教练员进行管理。

第七条教练员管理委员会负责对教练员进行考核评定，制订相应的奖惩措施。

第八条教练员管理委员会有权对教练员进行培训和考核，提高教练员的综合素质和专业水平。

第九条教练员管理委员会有权对教练员进行奖励或惩罚，奖励优秀教练员，惩罚违规行为。

第三章教练员管理第十条教练员应当努力提高自身的专业水平，不断学习和探索，不断提高自己的教学水平和教练技能。

第十一条教练员应当遵守教学纪律，热爱岗位，尽职尽责，关心学员，尊重学员，注重个性化教学。

第十二条教练员应当遵守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得纵容学员违规行为，不得有不正当竞争行为。

第十三条教练员应当积极参加教学交流活动，不断提高自己的综合素质和教学水平。

第十四条教练员应当严格执行教练计划，按照规定时间提前到场，认真准备，确保教学质量。

第四章教练员考核评定第十五条教练员每年进行一次考核评定，评定内容包括教学水平、职业素质、教学质量等方面。

第十六条教练员考核评定主要由教练员管理委员会负责组织实施，评定结果作为教练员绩效考核的重要依据。

第十七条教练员考核评定采取综合打分制度，根据教练员的实际表现确定评定结果。

第十八条教练员考核评定分为优秀、合格、不合格三个等级，评定结果对教练员晋升或降职具有重要影响。

第五章教练员奖惩措施第十九条对于表现优秀的教练员，可以给予表扬、奖励等奖励措施。

第二十条对于违规行为的教练员，可以给予警告、记过、降职等惩罚措施。

教练员日常管理制度

教练员日常管理制度为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合驾校实际情况，制定本制度。

第一章教练员的日常管理一、教练员的聘用1、驾校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》中的有关教练员的各项要求。

2、教练员若在聘用期违反有关规定，被交通部门三次社会公告或多次违反学校规章制度的，驾校将终止与其签订的聘用合同，解除雇用关系。

二、教练员轮训1、制定教练员轮训制度。

2、采取定期轮训与不定期轮训相结合。

定期轮训每半年开展一次，不定期轮训随时开展。

3、轮训容（1）机动车驾驶员培训相关法律、法规及规章。

（2）教练员职业道德素质培训。

（3）规化教学方法与新教学手段。

（4）驾驶考试新技术新知识及考试评判标准。

（5）《省机动车驾驶员培训管理条例》。

（6）科二、科三实际驾驶考试。

4、教练员轮训由分管校长负责，教学管理科组织实施。

三．教练员考核1.建立对教练员年终考核制度。

2.考核容（1）执教能力。

（2）教学质量。

（3）职业道德。

（4）廉洁自律情况。

（5）学员举报情况。

3.考核办法（1）由驾校考核小组负责。

（2）实施逐人考核。

（3）通过向学员发放教练员考核问卷。

（4）将年终考核与平时考核相结合综合评定。

四．教练员培训质量排行榜1.学校把教练员培训质量由高到低按顺序排列并公布。

2.教练员的培训质量按学员结业考试成绩和报考驾证成绩平均计算。

3.学员培训成绩只计算培训两科合格率。

4.教练员培训质量排行榜每半年公布一次。

5.对连续三次排后三位的教练员实行离岗培训，连续五次排后三位的调离教练员队伍。

五．建立教练员档案1．驾校由人事部门建立教练员文字与电子档案，根据人员增减情况，增新撤离。

2．并通过学员问卷、询问、网上咨询、组织座谈等方式及时将教练员的情况反馈给驾校。

第二章教练员的职责1．热爱本职工作，认真遵守公司及驾校各项规章制度，保证严格管理、严格要求、严格训练，为社会培养合格驾驶人才。

私人教练管理条例

私人教练管理条例1.私人教练接到体测卡时应在24小时之内联系会员，在电话预约体测时必须使用规范用语。

（见私人教练电话预约体测流程）2.私人教练与会员约定课程后不得迟到，早退，旷课。

（取消该课课时费并给会员再补一节课程）3.第一次体测私人教练应按预约时间提前十分钟在前台等候客人。

（特殊原因除外）4.做初次体测时私人教练必须认真负责保证每一位会员的体测质量。

5.体测时教练要请会员填写健康问卷，问卷结束后教练需按规定给会员进行身体各项指标的测试，包括：体脂百分比，血压，肌肉力量，腰臀比，柔韧性测试， BMI 值，身体平衡能力。

测试后须将测试数值如实填写到体能测试表中不得漏填，乱填。

每位会员的体测应控制在1小时左右。

6.教练员应如实仔细的向会员分析解释体测结果，耐心回答会员提出的各种疑问，并做好所有会员的回访工作。

7.私人教练在给新会员上免费课程时不得因为会员无意购买私训课程而不认真授课。

8.私人教练在课程销售时要严格按照公司规定在前台办理手续，要向会员清除解释私教协议上的所有条款，协议经会员签字确认后生效，任何私人教练不得私自授课。

（如有违反开除并扣除当月工资和当月私教课提成）9.如果会员就协定中的“政策与程序”中的部分条款需要与教练员协商确定的，教练员应在协定中注明补充的条款，补充后的条款需有教练部经理签字确认后方可生效。

10.课程销售后需在48小时之内给私训会员建立个人档案及训练计划，并报经理审批。

（如未按时间完成，则停止分配当月免费卡）11.每位私人教练负责保管所有自己体测会员的体测资料及私训会员的档案。

教练员对所保管的会员档案负有保密责任。

会员档案柜按规定整理，不得放置任何无关用品。

12.所有私人教练每月月末填写个人档案报表，将各自保管的会员档案如实地上报教练部经理。

13.私人教练员不得随意涂改会员档案上的任何内容，如有错误需要修改时需得到教练部经理的批准，并在经理的监督下进行修改，教练部经理应在修改处签字确认。

健身工作室教练规章制度

健身工作室教练规章制度第一条宗旨为了确保健身工作室的课程质量和服务水平，保护会员的权益，规范教练的行为，制定本规章制度，凡在健身工作室工作的教练必须遵守。

第二条教练资质1. 健身工作室的教练必须持有相关的健身教练证书，并经过专业培训。

2. 教练必须具有丰富的健身教学经验，能够熟练掌握各种健身器械的使用方法，并具备良好的沟通能力和团队合作精神。

第三条行为规范1. 教练必须尊重会员的隐私权和个人空间，不得擅自打扰或侵犯会员的权益。

2. 教练在教学过程中，必须遵守相关的安全规范，确保会员的安全。

3. 教练不得鼓励会员使用违禁药物或违禁药物。

4. 教练必须保持良好的教师形象，不能穿着不当或言行不当，不得对会员进行性骚扰或歧视。

5. 教练必须按时上岗，严格遵守工作时间安排，不能擅自请假或旷工。

第四条教学要求1. 教练必须熟悉每项课程的内容和目的，能够准确地传达课程内容给会员。

2. 教练必须根据会员的身体状况和健身需求，制定合适的健身计划，并根据实际情况进行调整。

3. 教练必须耐心细致地指导会员练习，帮助会员正确使用健身器械，避免受伤。

4. 教练必须监督会员的健身情况，及时发现问题并给予合理的建议和指导。

第五条绩效考核1. 健身教练的绩效考核包括课程质量、服务态度、团队合作等方面的评估。

2. 教练绩效考核结果将作为其薪酬和晋升的依据。

第六条处罚措施1. 对于违反本规章制度的教练，将按照严重程度采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。

2. 对于存在严重违规行为的教练，将移交给有关部门处理。

第七条附则1. 本规章制度由健身工作室负责执行，如有变动，将提前通知教练。

2. 对于本规章制度中未涉及的内容，将由健身工作室另行规定。

以上就是健身工作室教练规章制度的相关内容，希望教练们认真遵守，确保工作室的正常运营和会员的健康。

健身工作室也将以更优质的服务回馈广大会员的支持与信任。

健身房私人教练规章制度条款

健身房私人教练规章制度条款第一条：教练资格1.所有在健身房工作的私人教练都必须获得国家健身相关证书，并具有相应的健身经验证明。

2.教练必须定期参加培训和考试，更新知识和技能。

第二条：工作时间和约定1.教练与会员必须有一个明确的工作时间和日程安排，并在教练的工作时间内进行固定训练。

2.教练与会员必须在每次训练前确定训练内容和计划，并确保会员在训练中得到充分的指导和建议。

3.如果会员不能在约定时间进行固定训练，教练必须提前24小时告知，以便进行调整。

第三条：健身房规定1.教练必须认真遵守健身房的规定和条例，确保会员安全和健康。

2.教练必须定期检查健身器材，并确保其安全使用。

3.如有特殊情况，教练必须向健身房管理人员报告并采取相应安全措施。

第四条：个人形象和职业操守1.教练必须保持良好的个人形象，穿着得体、整洁，态度友善。

2.教练必须严格遵守职业操守，保守会员隐私，不向第三方透露会员的个人信息。

3.教练不得收受会员外的其他人的礼物或钱财。

第五条：训练安全1.教练必须确保会员进行训练时，周围环境安全无隐患。

2.在会员训练时，教练必须全程指导，确保动作正确，避免因错误动作导致的伤害。

3.教练必须准备应急医疗设备，以便在紧急情况下提供快速的救助和支持。

第六条：不当行为1.教练不得参与任何与会员无关的活动，包括聚会、约会等。

2.任何教练不能有不当行为，如滥用职权、收受好处等。

3.不得与会员谈论政治、宗教或其他敏感话题。

第七条：违反条例的后果1.任何违反本规章制度的教练将受到纪律处分，包括警告、罚款、停职或开除。

2.如会员发现教练违反规定，可向健身房管理人员投诉。

3.如教练发现会员有疾病或健康问题，必须立即引导会员去医院就诊，并告知健身房管理人员。

以上为健身房私人教练规章制度条款，所有教练、会员必须遵守，如违反规定，将承担相应后果。

同时，健身房管理人员也必须严格落实规章制度，确保教练和会员的健康和安全。

拳馆教练的规章制度

拳馆教练的规章制度第一章总则第一条为了规范拳馆教练的工作行为，提高教练队伍的整体素质，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体拳馆教练，包括全职、兼职教练。

拳馆教练需遵守本规章制度的规定，履行教练的职责和义务。

第三条拳馆教练应当具备专业技能和丰富的教学经验，有爱心和责任心，能够以身作则，带领学员取得进步。

第四条拳馆教练应当严格遵守职业道德规范，正确履行职务，维护拳馆的形象和声誉。

第二章拳馆教练的工作职责第五条拳馆教练的主要工作职责包括但不限于：制定教学计划，组织开展训练，指导学员进行训练，评估学员的技能水平，激励学员取得更好的成绩。

第六条拳馆教练需要定期更新自身的专业知识和技能，提高自身的教学水平，不断提升自己的教练能力。

第七条拳馆教练需要与学员建立良好的师生关系，倾听学员的需求和建议，积极解决学员在训练过程中遇到的问题。

第八条拳馆教练需积极参加拳馆组织的各项活动和比赛，展示拳馆团队的风采，为拳馆争得更多的荣誉。

第三章拳馆教练的禁止行为第九条拳馆教练禁止利用职权谋取私利，向学员推销商品或服务，收受学员礼金。

第十条拳馆教练禁止在训练过程中使用违规手段，采用虐待、侮辱等不当方式对待学员。

第十一条拳馆教练禁止在工作时间内私自离开岗位，擅自调整训练计划，影响正常训练秩序。

第十二条拳馆教练禁止参与赌博、吸毒等违法行为，影响拳馆的形象和声誉。

第四章拳馆教练的奖惩制度第十三条拳馆教练在工作中表现优秀，能够为拳馆带来良好的效益和口碑的，将受到相应的奖励和表彰。

第十四条拳馆教练如果违反本规章制度，给拳馆造成不良影响的，将受到相应的惩罚，包括口头警告、取消奖金、停职等处罚。

第十五条拳馆教练如果违反国家法律法规，可能构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

第五章附则第十六条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改的，经拳馆管理部门审批后执行。

第十七条拳馆教练对本规章制度的解释权归拳馆管理部门所有。

第十八条本规章制度的解释权归拳馆管理部门所有。

教练员安全管理规定(3篇)

教练员安全管理规定一、教练员要持证上岗，实行一车一教练制度。

教练员与相应的教练车备案必须相符进行训练，如换教练员必须通知教务室变更，否则一经查处，将给予处罚____元。

二、教练员有义务对所带教练车辆进行维护和修理。

教练车辆维修前需报总教练检查审核，并开具《车辆维修送修单》(私自更改、添加维修内容或擅自决定维修内容的，所产生所有维修费用由教练员自负)，维修后当日，核对好金额及维修项目，交总教练审核后签字(详情见《教练车辆维修和保养规定》)。

三、严禁酒后进行训练，严禁放任学员自学自练，严禁超员超载超速训练，必须严格按照规定进行载员训练，任何情况下不得擅自增加人员。

四、严格按照规定路线、时间行驶，训练时不得擅自改变行车路线。

五、在训练期间或训练途中，严禁学员坐在后车厢。

特殊情况应该及时汇报。

如若违反以上____项其中一项，根据情况罚款20—____元。

六、全体教练员要加强日常安全学习，牢固树立安全教学理念。

教练车发生事故的按如下规定处理：(1)负全部责任的，教练员承担事故所有费用的____%；(2)负主要责任的，教练员承担事故所有费用的____%；(3)负同等责任的，教练员承担事故所有费用的____%；(4)负次要责任的，教练员承担事故所有费用的____%；如发现教练员私自向学员索要维修费等，一经落实对教练员双倍处罚。

七、由于不正规操作，或不按规定教学，未及时检查或维修造成车辆损坏的，按《教练车辆维修和保养规定》执行。

八、丢失教练车辆钥匙的，承担丢失钥匙引起的全部费用。

九、未经批准私自动用教练车干私活或回家，罚款____元。

十、教练员所教学员违反交通法规，教练员承担全部责任。

十一、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》：第二十条学习机动车驾驶，应当先学习道路交通安全法律、法规和相关知识，考试合格后，再学习机动车驾驶技能。

在道路上学习驾驶，应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。

在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。

教练部管理规章制度（四篇）

教练部管理规章制度健身教练的行为规范是健身教练在工作中的应遵守的行为准则。

1、上班时间必须穿着工作服，运动服装，佩戴工牌，仪表整洁。

2、上班时间必须呆在场内，____点之前可以在场内自主锻炼。

晚餐时间为17：____至18：30，期间值班教练必须在场。

3、绝对不允许迟到早退。

4、绝对不允许上班时间在办公室进行一切娱乐活动。

5、上班时间离场必须要书面请假。

6、平均分配新会员资源，当天必须完成电话预约，会员保护期为____天，不得违规接触其他教练的会员。

7、在工作区域内不得依靠器械、不得吃东西；8、注意个人卫生，保持头发、衣着干净整洁；9、注意个人形象，禁止在工作状态下吸烟、嚼口香糖、吹口哨、打响指；10、使用文明用语对所有客户，都要面带微笑，主动打招呼；11、不得贬低同事、同行，不得背后议论客户；以上制度一经违反，即时罚款____元。

主管如果失职，即时罚款____元。

教练部授课规范教练的授课规范是对健身教练在授课方面提出的具体要求。

1.无重大特殊情况不得更改与客户约好的上课时间；2.应提前做好上课前的各项准备；3.因特殊情况需要取消预约课程时应提前____小时通知客户，如临时取消预约课程，应为客户免费补上一节课；4.确保与客户一对一的____分钟的上课时间，上课过程中不得以任何理由离开客户以确保客户安全；5.上课过程中应一直保持对客户的关注，严禁在上课过程中玩手机。

6.上课过程中与客户的肢体接触应保持适当得体；7.不得有任何骑跨客户的动作；8.上课过程中禁止倚靠器械；9.上课期间应注意语言的规范（使用文明、专业、无刺激性的语言）；10.不给客户绝对的承诺；11.始终保持课程充满活力，每节课都要有互动式训练，禁止出现高危动作；12.每季度或定期对客户进行跟进测试，以检查课程效果。

斯泰尔健身俱乐部教练部管理规章制度（二）全体教练应积极遵守以下规章制度，如有违反下列行为将会受到相应的纪律处罚：第一次口头警告；第二次罚款____元；第三次罚款____元。

足球运动员教练员管理条例

XXX中学足球运动员管理条例一、寝室管理1、设定寝室长2、寝室长职权（1）作息考勤（体艺处发放考勤表，每日登记）（2）安排值日生，督促卫生检查（3）管理寝室纪律①遵守学校作息制度，保持寝室安静②不准留宿外来人员③不准在室内接电线和安装电源插座④掌管寝室钥匙3、寝室卫生要求（1）地面保持清洁（2）叠好被子，朝门摆放（3）鞋子摆放整齐，衣服挂好4、爱护寝室公用财产有意损坏，视情节轻重将近到相应的处分和照价赔偿；无意损坏负责修理费用，查不出事主由全寝室人员负责修理及赔偿。

5、作息违纪处罚不遵守作息制度记迟到1次，未经允许，夜不归宿者，记旷课1次。

（请假必须经本组教练同意，经体艺处签字方可生效）6、无故留宿外来人员者，一次警告，二次停训，三次开除训练队。

未经请假在外留宿以同样的方式处理。

7、值日生值勤要求必须按照早、中、晚三次整理内务及督促检查，不符合要求，值日生停训打扫卫生。

二、文化学习管理1．严格遵守学校和班级的各项规章制度。

2．必须服从班主任的管理，严重违纪的运动员，学校领导和班主任可以停止运动员的训练，并及时通知体艺处和相关的教练员。

3．格执行运动员文化学习考勤制度（早晚自习纳入考勤）4．积极要求上进，学习态度认真。

5．认真参加各项考试。

6．按时交作业，养成良好的学习习惯。

三、做人的要求1．感恩惜福（1）尊重长辈（2）珍惜时间和机会2．不准打架，不准谈恋爱（1）纠集运动员和他人打群架者据情节轻重分别处于留队察看、停训、开除训练队等处分并负责受伤人员的医药赔偿。

参与打架的运动员分别处于停训、留队察看的处分。

（2）谈恋爱经教育改过者，给予留队察看的处分，必须在规定的时间之内处理好问题。

屡教不改的运动员，给予开除训练队的处分。

3．仪表要求（1）不准染发、做怪发。

（2）不准留长指甲，带手饰和耳环。

（3）学习、生活中不能穿奇装异服。

训练中必须穿运动服装。

（4）学习、生活中不能穿高跟鞋和拖鞋。

四、训练1．各队准备专门的训练考勤表，每次训练前集合登记，教练员负责保管，每半个月交体艺处汇总。

驾校教练员管理规定条例

教练员管理制度为规范机动车驾驶培训教练员行为,建立一支综合素质优良的师资队伍,充分调动教练员的积极性,保证驾驶员培训质量,使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标,根据机动车驾驶员培训管理规定,结合我校实际,制定以下制度：一、教练员聘用1. 学校聘用的教练员必须符合机动车驾驶培训机构资格条件中有关教练员的要求.2. 学校聘用新教练员采取社会招聘,民主推荐和岗前培训等.二、教练员解雇、辞职、开除1. 解雇学校在聘用期内对违反有关规定,被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员,终止聘用,解除聘用关系.2. 辞职教练员因某种原因,向学校提出申请,应以书面形式提前一个月,上报校领导批准后方可离职.3. 开除在聘用期内,学校对违反管理部门和学校规章制度,情节严重,影响恶劣的教练员,予以开除.三、教练员定期教育培训培训教育内容：1. 道路交通安全法律法规2. 汽车基本构造及机械原因3. 场内驾驶和道路驾驶技能4. 教学方式、方法5. 教练员职业道德四、教练员综合素质考核1. 考核内容：①安全训练情况②招生、培训人数、教学质量、考试合格率③教练员任教能力、职业道德、廉洁自律情况④油气材料消耗2. 考核方法：①由办公室组织人员、负责考核②每期考核一次,每6期为一个考核阶段③办公室人员根据上述考核内容,做到公平公正五、教练员行为规范要求1. 学校聘用的教练员必须符合机动车驾驶员培训机构资格条件有关教练员的要求.2. 教练员应严格遵守执行教练队长及校领导安排的工作任务,保证圆满完成交付的各项工作任务.3. 教练员工作中要做到驾校员工之间团结友爱,互相帮助.4. 教练员在工作中严禁做出损公利己的事宜.5. 教练员应当按照统一的教学大纲,及学校制定统一的教学方法,规范施教.6. 教练员从事教学活动时,应当随身携带有关证件,不得转让、转借.7. 教练员对前来学习驾驶人员操作练习过程中,做到耐心教导,科学施教,坚持示范教学、随车指导教学、模拟教学、考场情景教学相结合.8. 教练员在教学过程中,要做到因人施教,文明教学,尊重学员的人格,讲解、示范和纠正学员操作时,态度要温和,说话要和气,不允许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言.9. 教练员“为人师表”,杜绝吃、拿、卡、要现象出现.10. 教练员不允许参与任何与教学无关的活动.教练员应随车指导教学,杜绝学员教学员现象出现.教练车辆不能离开教练员安全视野范围之内.11. 认真执行训练计划和各项规定,平等对待每个学员,确保学员有平等学习、训练的时间,禁止私带非本驾校报名学员.12. 教练员在工作时间内,禁止饮酒或做不安全的活动.13. 教练员在训练往返途中不得将车交于学员驾驶.14. 教练员不在场时,严禁学员动用教练车辆.15. 爱护车辆、随车工具及物品和车辆模拟设备,勤检查、保养,确保车况良好、干净、整洁,杜绝责任机械事故.16. 教练员在教学过程中,采用“鼓励式”教学,建立正常的师徒关系.17. 考虑学员需求,合理安排教学时间,保证学员拥有足够受训时间.18. 教练员在教学过程中与学员发生冲突,学员要求调车换教练员,教练应尊重学员的自主权.19. 教练员要提高工作效率,合理安排培训人数计划,为学员营造良好、优质的培训环境,使学员愉快学车.20. 教练员要严格完成学校制定的招生培训质量任务.。

教练的工作制度规范

教练的工作制度规范一、总则第一条为了规范教练的工作行为，提高教练的教学水平，确保学员的培训质量，制定本制度。

第二条教练应遵守国家法律法规，遵循职业道德，尊重学员的人格与权益，做到诚信、公平、公正、公开。

第三条教练应具备专业的技能和知识，不断学习，提高自身素质，以适应培训工作的需要。

第四条教练应严格执行培训中心的各项规章制度，服从管理，积极配合中心各项工作。

二、工作内容第五条教练应按照培训计划和教学大纲，制定详细的教学方案，确保教学内容完整、系统。

第六条教练应根据学员的实际情况，制定个性化培训计划，实施针对性教学，提高学员的学习效果。

第七条教练应注重学员的安全，加强安全教育，严格执行安全规定，确保培训过程中学员的人身安全。

第八条教练应定期对学员进行考核，及时了解学员的学习进度，对成绩优秀者给予表扬，对成绩不佳者给予指导和支持。

第九条教练应积极参与培训中心的各项活动，为学员提供良好的学习氛围，促进学员的全面发展。

第十条教练应定期参加业务培训和考核，提高自身教学水平，以满足学员的需求。

三、工作纪律第十一条教练应按时到岗，提前做好教学准备工作，确保教学活动正常进行。

第十二条教练应遵守教学秩序，不得迟到、早退、请假、旷工，如有特殊情况，需提前向中心负责人请假。

第十三条教练应严格执行教学计划，不得擅自调整教学内容、教学方法和教学进度。

第十四条教练应尊重学员的意见和建议，不得随意批评、侮辱学员，保持良好的师生关系。

第十五条教练应严守国家机密，不得泄露学员个人信息和培训资料。

四、工作待遇第十六条教练的工资、奖金、福利等待遇，按培训中心的有关规定执行。

第十七条教练的晋升、晋级、评优等事项，按培训中心的有关规定执行。

第十八条教练在工作中取得显著成绩的，给予表彰和奖励。

五、法律责任第十九条教练违反本制度的，按培训中心的有关规定给予处理，直至解除劳动合同。

第二十条教练在工作中造成学员人身伤害的，依法承担相应的法律责任。

俱乐部教练员规章制度

俱乐部教练员规章制度第一章总则第一条为了规范俱乐部教练员的行为，确保他们的教学质量和服务水平，维护俱乐部良好的形象，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于俱乐部所有教练员，俱乐部教练员应当严格遵守本规章制度，并接受俱乐部的监督和管理。

第三条俱乐部教练员应当在教学实践中，树立正确的职业道德观和教练行为规范，做到以身作则，言传身教，为学员树立楷模。

第四条俱乐部教练员应当具备相关的专业知识和技能，不断提高自身水平，不断学习和更新教学方法，以提升教学效果和服务质量。

第五条俱乐部教练员应当积极配合俱乐部开展各项活动和项目，为俱乐部的发展贡献自己的力量。

第六条俱乐部教练员应当按照俱乐部的安排和要求，认真履行教学任务，保证教学质量和服务水平。

第七条俱乐部教练员应当尊重学员的人格和权利，不得侵犯学员的隐私和合法权益，切勿利用教学之机谋取私利。

第八条俱乐部教练员应当遵守国家法律法规和俱乐部的有关规定，不得从事任何违法违规活动。

第二章教练员行为规范第九条俱乐部教练员应当以诚信为本，与学员建立良好的师生关系，做到真诚相待，尊重学员，引导学员向上发展。

第十条俱乐部教练员应当言行一致，言行举止得体，礼貌待人，不得在言语和举止上有损俱乐部形象。

第十一条俱乐部教练员应当团结同事，维护俱乐部的团结稳定，不得进行分裂、挑拨等破坏团队和谐氛围的行为。

第十二条俱乐部教练员应当积极维护俱乐部的声誉和利益，倡导正向价值观，不得对俱乐部造成负面影响。

第十三条俱乐部教练员应当保护俱乐部的财产和设施，合理使用教学设备，不得私自使用、挪用或破坏俱乐部的财物。

第十四条俱乐部教练员应当遵守俱乐部的各项规章制度，服从俱乐部的管理和决定，听从上级的领导和安排，不得擅自行事。

第十五条俱乐部教练员应当保守俱乐部的商业秘密，不得泄露俱乐部的商业机密和敏感信息，不得利用商业机密谋取私利。

第十六条俱乐部教练员应当遵守职业操守，不得利用职务之便，介入学员私人生活，不得利用职务之便，影响学员的正常生活和学习。

教练员规章制度文本

教练员规章制度文本第一章总则第一条为了规范教练员的行为，保障教学质量，提高教练员的专业水平，制定本规章制度。

第二条教练员是体育教练工作的重要组成部分，是培养学员体育技能和素质的重要人员。

第三条教练员应具备优秀的专业素质和道德品质，热爱体育事业，积极进取，勤奋奉献。

第二章教练员的资格要求第四条教练员应当具备以下资格要求：（一）具有相关专业的学历或证书，并通过相关的专业培训；（二）热爱体育事业，有较强的体育专业知识和技能；（三）具有良好的身体素质和健康的体魄；（四）具有较强的组织协调能力和团队合作精神；（五）具有较强的沟通能力和人际交往能力；（六）具有较强的责任心和使命感。

第五条教练员在任教期间，应当不断提升自己的专业水平，参加相关的培训和学习，不断更新知识，提高教学质量。

第六条教练员应当遵守国家有关法律法规和体育规章制度，不得从事违法犯罪活动。

第三章教练员的职责第七条教练员在工作中应当履行以下职责：（一）积极配合学校或机构制定的教学计划和教学安排；（二）认真备课，制定合理的训练方案，确保训练科学、规范；（三）关心学员的身心健康，关注学员的成长，促进学员全面发展；（四）严格遵守训练纪律，维护训练秩序，保障训练安全；（五）耐心倾听学员的意见和建议，积极协助解决学员在训练中的困难和问题；（六）热爱学生，关心学生，做到师生相处和谐融洽；（七）合理安排学生的训练和比赛，确保学生在训练中得到有效的锻炼和提高；（八）及时向学校或机构汇报工作情况，接受领导的指导和监督。

第八条教练员应当保守学生的个人隐私，不得泄露学生的个人信息，不得对学生进行人身攻击或侮辱。

第四章教练员的行为规范第九条教练员在工作中应当遵守以下行为规范：（一）不得利用职权谋取私利，不得收受学员或家长的财物；（二）不得对学员进行体罚或虐待，不得侮辱、歧视学员；（三）不得与学员发生不正当性关系；（四）不得滥用权力，对学员进行侮辱、打骂或其他不当行为；（五）不得参与赌博、吸烟、酗酒等不良习惯；（六）不得违反社会公德，不得有不良的言行举止；（七）不得擅自接受他人的私人赞助或宣传。

2024年教练管理制度

2024年教练管理制度教练管理制度1为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我公司实际，制定本制度。

1、公司聘用的教练员(理论教员、实操教员)必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。

2、公司聘用新教练员采取社会招聘、定向培养等形式，由教务科实操负责人和理论负责人进行面试和测试。

3、招聘的教练员必须参加省运管局的.统一培训考试。

4、办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书、填写员工登记表。

5、聘用合同期限一般为六年。

聘用期的前三个月为试用期。

6、在聘用期内对违反公司有关规定，无法遵守公司规章制度的根据合同规定，可终止聘用合同，解除聘用关系，情节严重影响恶劣的教练员，予以开除。

7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，特殊情况下，需提前40天书面通知对方。

教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。

8、严格按照教学大纲程序教学。

9、按时通知和组织学员参加各种考试，保证到考率，考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。

10、考试前检验学员身份证、机能证和学习流程表，说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。

11、尊重考官，服从指挥。

12、学员补考由教练员经办公室考试部门另行约考，约考后并将考试的具体日期及时通知教练员，由教练员通知学员。

13、训练期间发现车辆故障，不准继续使用，能排除的应排除，不能排除的应立即送修。

14、对提出调车、调教练的学员，要积极协助领导做好调整或调解工作，不得打击报复，服务要热情，学员有呼必应，有问必答，有事必办，有难必帮。

努力实践零缺点。

15、建立教练员考评制度，实行年终考核。

考核内容:教练员任教能力、教学质量、职业道德、廉洁自律情况。

考核方法:由公司领导负责，年终考核与平时考核相结合，考核成绩作为年底评优依据，存入教练员档案。

教练管理制度2第一章总则为加强全市驾校教练员队伍的建设，提高教练员素质，规范教学管理，保证教学质量，特制定本公约，全市驾校教练员均应遵守该公约内容，自觉接受社会各界和广大学员的监督。

教练人员管理制度（四篇）

教练人员管理制度一、工作慨要对本部门的员工进行管理和培训，提高教学质量和服务水平，努力为会员提供优质的服务二、上班制度1、教练员必须遵守练习场平日运作的规章制度，按时上下班保证教学正常，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退；必须按照排班表进行日常值班如有突发事件，须提前填写调班申请，由其它教练代行值班)。

2、教练员需遵守高尔夫礼仪及规则，热爱自己的专业。

3、教练员值班期间需穿着高尔夫服装，保持教练员的个人形象整洁。

4、教练人员教学时不得不填写教练工作记录表，一经发现缺少填写，严肃处理。

5、教练员有责任和义务维护教学区及教学设备的整洁及正常运作。

6、早班教练上班时应将宣传播放设备放置大堂，晚班教练下班时因清点当日使用设备是否齐全并及时做好相应的登记。

7、教练员文明教学，尊重客户，教学确保客人安全，教学区及教学设备的安全。

三、行为规范1、教练员要遵守公司的一切规章制度。

2、不断提高自身素养，自觉维护公司利益及形象。

3、在岗期间要面带笑容、和颜悦色、坦诚待客、不卑不亢、时时注意自己的仪容仪表，礼貌用语，突出专业化。

4、熟练掌握岗位职责，为客户提供专业、热情的服务，及时向客户传达公司客户管理及销售政策新举措。

5、文明教学，尊重客户、妥善处理客服关系。

6、在与客户交流时，应注意倾听，给人以受尊重之感，不可无精打采或漫不经心，以免给客人不受尊重感。

7、对练习场所有人员、客人面带笑容，主动打招呼，使用文明用语。

用温和的语气与会员交谈。

8、保持一个积极，上进的工作氛围，做一个健康的榜样；在所有客户面前保持职业感。

9、教练员遵守职业道德，不能私自收受客人教练费用(一切按工作制度及教练收费标准操作)一经发现，严重处理。

四、营销人员管理规章制度1、要有高度的责任感和事业心，以公司利益与个人利益相结合为意识导向，努力开展工作。

2、平时必须认真勤奋的学习相关的营销知识，主动深入的了解公司的产品和政策，做到熟而精，精而专的技术高度。

体育教练员规章制度

体育教练员规章制度第一章总则第一条为了规范体育教练员的行为，促进体育事业的发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于从事各类体育项目指导工作的教练员。

第三条体育教练员应当遵守职业道德，尊重运动员，尊重裁判员和其他教练员，维护体育道德风尚。

第四条体育教练员应当积极参加各类培训和提高班，不断提高业务水平和专业知识。

第五条体育教练员应当爱岗敬业，认真履行工作职责，维护体育场馆设施的整洁和安全。

第六条体育教练员应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第七条体育教练员应当服从体育管理机构的安排，积极配合相关工作。

第八条体育教练员应当热爱运动，树立健康生活方式的典范，不得过度消耗体能，保护自己的身体健康。

第九条体育教练员不得利用职务之便，谋取不正当利益。

第十条体育教练员应当以身作则，严格要求自己，做到言行一致，树立良好的社会形象。

第二章行为规范第十一条体育教练员应当严格遵守比赛规则和竞赛纪律，不得进行违规操作。

第十二条体育教练员在指导运动员时，应当充分尊重运动员的个人特点和意愿，不得强迫运动员进行违背道德的行为。

第十三条体育教练员应当尊重裁判员和其他教练员，不得使用辱骂、侮辱或暴力行为。

第十四条体育教练员应当保持平和心态，不得因比赛成绩不如人意而情绪失控，损害他人合法权益。

第十五条体育教练员应当保护和维护体育设施和器材，不得随意破坏公共财产。

第十六条体育教练员应当保守运动员个人隐私，不得泄露私密信息。

第三章业务能力第十七条体育教练员应当具备相关专业知识和技能，熟悉培训内容和方法，能够有效指导运动员。

第十八条体育教练员应当根据运动员的实际情况和需求，合理制定训练计划和参赛方案。

第十九条体育教练员应该定期评估运动员的训练成果，及时调整训练方案，不得盲目训练导致运动员伤害和疲劳。

第二十条体育教练员应当不断学习新知识，提高自身专业水平和教学能力。

第二十一条体育教练员应当加强团队合作，与其他教练员和管理人员密切配合，共同推动体育事业发展。

体培教练规章制度表格下载

体培教练规章制度表格下载第一章总则第一条为了规范体育教练员的行为，提高教练员队伍的素质，最大限度地保障运动员的身心健康，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有体育教练员，包括全职和兼职教练员。

第三条体育教练员应当严格遵守本规章制度的各项规定，维护体育教练员的形象和声誉。

第四条体育教练员在参与体育教练活动时，应当注重安全，并时刻关爱运动员的身心健康。

第二章体育教练员的基本要求第五条体育教练员应具备以下基本要求：（一）具有相关专业教练员资格证书；（二）具有丰富的教练经验和优秀的教练技能；（三）具有良好的职业道德和职业操守；（四）具有良好的沟通能力和团队合作精神。

第六条体育教练员在参与竞赛和训练时，应当注重自身形象和仪容仪表，保持良好的精神状态。

第七条体育教练员应当不断提升自身的教练能力，积极参加相关培训和学习。

第三章体育教练员的工作职责第八条体育教练员的主要工作职责包括：（一）制定运动员的训练计划和比赛计划；（二）指导运动员进行训练和比赛；（三）关注运动员的身心健康，及时处理运动员的身体不适；（四）与队医和其他工作人员密切合作，保障运动员的训练和比赛顺利进行。

第九条体育教练员应当认真履行工作职责，保证训练和比赛的质量。

第十条体育教练员应当密切关注运动员的身体状况和心理变化，及时调整训练计划。

第四章体育教练员的行为规范第十一条体育教练员应当积极倡导体育精神，尊重运动员的人格权利和尊严。

第十二条体育教练员应当遵守职业操守，不得参与赌博、吸毒等违法行为。

第十三条体育教练员应当热爱体育事业，不得以谋取私利为目的从事教练工作。

第十四条体育教练员应当严格遵守训练和比赛规则，不得采取违规手段获得成绩。

第十五条体育教练员应当与队医、体育心理辅导员等工作人员协作，共同促进运动员的身心健康。

第五章纪律处分第十六条对违反本规章制度的体育教练员，可给予口头警告、书面警告、记过、降级等处分。

第十七条在严重情况下，对违规行为严重的体育教练员，可予以解除合同并追究法律责任。