安全巡查奖罚制度

安全巡查奖罚制度
一、目的
为了加强公司安全管理，提高员工安全意识，确保生产和工作环境的
安全，特制定本安全巡查奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、奖罚原则
1. 公平公正：奖罚决定应基于事实和证据，确保公平公正。

2. 及时性：对于安全巡查中发现的问题，应及时给予奖励或处罚。

3. 教育为主：处罚不是目的，而是手段，旨在教育员工提高安全意识。

四、奖励措施
1. 对于积极参与安全巡查，发现并及时上报重大安全隐患的员工，给
予表彰和奖励。

2. 对于在安全巡查中提出有效改进建议，被公司采纳并实施的员工，
给予一定的物质或精神奖励。

3. 对于年度内无安全事故的部门或班组，给予集体奖励。

五、处罚措施
1. 对于违反安全操作规程，造成安全隐患的员工，根据情节轻重，给
予警告、罚款或记过处分。

2. 对于安全巡查中发现的安全隐患，未按规定及时整改的部门或个人，给予相应的经济处罚或行政处分。

3. 对于因管理不善导致安全事故的部门负责人或相关管理人员，根据
事故严重程度，给予相应的处罚。

六、奖罚程序
1. 安全巡查结果由安全管理部门负责记录和评估。

2. 奖罚决定由安全管理部门提出，经公司管理层审批后执行。

3. 奖罚结果应公示，确保透明公正。

七、申诉与复核
员工对奖罚决定有异议的，可在接到通知后三个工作日内向人力资源部门提出书面申诉，人力资源部门应在收到申诉后五个工作日内给予答复。

八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由安全管理部门负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，由安全管理部门提出，经公司管理层审批后执行。

九、生效日期
本制度自XXXX年XX月XX日起生效。