briggs公式

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MBTI人格类型指标（Myers-Briggs Type Indicator）是由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）所创造的一种心理测试工具，用于评估个人的心理偏好和人格类型。

布里格斯公式是MBTI测试中使用的一种计算方法，用于确定个体的四个基本偏好维度，包括外向与内向（E-I）、感觉与直觉（S-N）、思维与情感（T-F）和判断与知觉（J-P）。

本文将详细介绍布里格斯公式的计算方法和其在MBTI人格类型测试中的应用。

布里格斯公式是基于个体对于四个偏好维度的评估结果进行计算的。

每个维度都有两个对立的极端，个体在每个维度上选择自己更加偏好的一方。

以下是布里格斯公式的计算方法：
1. 外向（E）和内向（I）：根据个体的偏好选择，外向者倾向于与他人交往并从外界获取能量，而内向者则更倾向于独处并从内心获取能量。

将外向的评估结果记为E，内向的评估结果记为I。

2. 感觉（S）和直觉（N）：感觉者倾向于根据个体当前的感觉和观察来解决问题，注重细节和具体事实。

直觉者则倾向于寻求抽象的理念和模式，关注整体和未来的可能性。

将感觉的评估结果记为S，直觉的评估结果记为N。

3. 思维（T）和情感（F）：思维者倾向于通过逻辑和客观的方式来做决策，注重事实和原则。

情感者则更多地依赖直觉和个人价值观来做决策，注重人际关系和个体情感。

将思维的评估结果记为T，情感的评估结果记为F。

4. 判断（J）和知觉（P）：判断者倾向于做决策并按计划行事，喜欢确定和组织。

知觉者则倾向于灵活应对，更喜欢探索和适应。

将判断的评估结果记为J，知觉的评估结果记为P。

布里格斯公式的计算方法是将每个维度的评估结果进行组合，形成一个四个字母的代码。

例如，一个具体的MBTI类型代码可能是ENFP，表示这个人在外向、直觉、情感和知觉四个维度上都更偏好对应的极端。

布里格斯公式所得到的MBTI类型代码对于个体的人格类型和偏好有着重要的启示意义。

它帮助个体了解自己的优势和弱点，理解自己在与他人交往、解决问题和做决策时的偏好方式。

通过了解自己的MBTI类型，个体可以更好地理解自己的行为模式，提高个人和人际关系的沟通和协调能力。

除了对个体的启示意义，布里格斯公式在组织和团队中也有重要的应用价值。

通过对个体的MBTI类型进行评估，组织和团队可以更好地了解团队成员的优势和弱点，合理分配任务和角色，提高团队的工作效率和合作效果。

此外，MBTI类型也可用于组织和团队的招聘和人才发展，帮助选择适合的人才和激发个体的潜力。

尽管布里格斯公式和MBTI人格类型指标在心理学领域中存在争议和批评，但它仍然是一种广泛使用的心理测试工具，被许多人和组织所采用。

它提供了一种简单而有启发性的方式来了解个体的人格特征和偏好，并为个体和组织提供了有用的信息和指导。

无论是个人发展还是团队管理，了解布里格斯公式和MBTI人格类型指标都可以为我们提供有益的参考和指导。