厂区保洁绿化管理制度

厂区保洁绿化管理制度
一、总则
为保持工厂环境的卫生整洁，提高企业形象，创造良好的工作和生产条件，同时保护环境，提升员工的幸福感和工作效率，特制定本厂区保洁绿化管理制度。

二、责任主体
1. 厂长：厂长是厂区保洁绿化管理的最终责任人，负责对厂区保洁工作进行评估、检查和
指导，确保保洁绿化工作的高效有序进行。

2. 环境卫生管理部门：负责具体的厂区保洁绿化工作的组织、管理和实施，包括保洁人员
的培训、督导和考核。

3. 全体员工：每位员工都是厂区保洁绿化管理的参与者和执行者，应该自觉遵守相关规定，积极参与厂区保洁工作，共同维护厂区环境的整洁和美观。

三、厂区环境保洁管理
1. 厂区保洁标准：厂区应该保持整洁、无垃圾、无乱倒污水等现象，不得在厂区乱堆放或
乱丢弃垃圾，并定期清理垃圾，保持厂区环境清洁。

2. 定期保洁工作：对厂区内的公共区域、道路、楼梯、走廊、厕所等进行定期清扫、擦拭
和消毒，保持地面干净，确保员工和访客的健康和安全。

3. 垃圾分类处理：厂区内的垃圾应该分为可回收垃圾、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾等进行
分类收集处理。

同时设置垃圾桶和分类垃圾箱，保证垃圾分开投放，做到垃圾资源化利用，减少环境污染。

4. 厂区绿化管理：在厂区内适当设置绿化带，种植花草树木，营造良好的环境氛围。

要定
期对绿化带进行修剪、浇水、施肥等养护管理工作，做到“四季有花、常绿常青”。

5. 特殊环境保洁：对生产车间、化验室、办公室等特殊环境的保洁管理应该按照相应要求
进行，确保特殊环境的卫生整洁和安全。

四、保洁绿化管理措施
1. 制定保洁工作计划：每月初由环境卫生管理部门制定保洁工作计划，并通知相关人员执行，包括设立保洁检查组，定期检查保洁工作执行情况。

2. 建立保洁档案：每月对厂区保洁情况进行记录和归档，及时发现问题并采取措施解决，
对保洁工作做出评估，并提出改进建议。

3. 建立保洁奖惩制度：对于表现优异的保洁人员进行表彰和奖励，对于不遵守保洁规定、影响环境卫生的行为进行批评和处罚，激励员工积极参与保洁工作。

4. 建立保洁工作培训制度：定期对保洁人员进行培训，提升保洁人员的业务水平和服务意识，为员工提供良好的工作环境。

五、保洁绿化管理效果评估
1. 制定保洁绿化管理效果评估表，对厂区的保洁绿化工作进行定期评估，评估内容包括保洁工作的完成度、环境整洁度、员工满意度等方面。

2. 根据评估结果，及时采取改进建议，优化保洁绿化管理工作，确保工作效果持续改善。

六、厂区保洁绿化管理规范
1. 本制度自颁布之日起生效，任何单位和个人必须遵守并执行，不得违反规定。

2. 对于违反本制度的行为，将按照企业相关规定进行处罚，情节严重者将追究法律责任。

3. 如需对本制度进行修改或补充，应经企业领导同意，并在全员范围内进行通知和宣传。

以上为厂区保洁绿化管理制度，希望全体员工能够认真遵守，共同营造一个整洁、美观的工作环墋，使企业的形象更加美好。