正式标准离职证明

离职证明
兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

经协商一致，我司将支付其应得的工资、福利、待遇。

特此证明！
本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为任何法律文件。

公司盖章
XXXX年XX月XX日
离职证明
兹证明XXX同志，性别：X，身份证号码：XXXXXX，已于XXXX年XX月XX日正式与我司解除劳动关系，特此证明。

本证明只用作证明该员工在我司的工作情况，不作为任何法律文件。

公司盖章
XXXX年XX月XX日
离职证明
兹证明XXX同志自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现。

经公司研究同意，已办理离职手续。

特此证明
本证明仅用于证明我公司员工的工作情况，不作为任何法律文件。

我公司对XXX同志在我公司的任职行为表示认同。

公司盖章：XXXX公司
XXXX年XX月XX日
离职证明（存根）
部门：XXX部员工编号：XXX 身份证号码：XXX
员工XXX自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职。

工作期间无不良表现，已办理所有离职手续。

本证明一式两份，存根与报到证各一份，有同等效力。

双方签字确认。

XXXX公司人事部XXX
XXXX年XX月XX日人事部经理：XXX（签字） XXX 签字）人事专员：（签字）
注：请先写好申请离职信后交与人事部负责人审阅。

审核通过后再开据离职证明，不按照此程序开据的离职证明将不生效。

离职证明（最后确认版）
员工姓名：XXX，部门：XXX部编号：XXX自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职。

工作期间无不良表现，已办理所有离职手续。

本公司在职期间所收到的所有书面通知（包括试用期转正通知、调岗通知、解除劳动合同通知等）均已按公司规定存档并盖有公章。

离职证明一式两份，存根与报到证各一份，有同等效力。

双方签字确认。

此证明一式两份，由员工保留一份复印件，此份离职证明供本公司存档使用。

本公司对XXX同志在我公司的任职行为表示认同。

人事部负责人：XXX（签字） XXX 部门负责人：XXX（签字）人事专员：（签字） XXX公司人事部年月日（盖章有效）人事部经理：XXX（签字）注：离职人员持此证明到公司财务部进行工资结算即可办理失业证、户口及档案转移手续。

以上内容仅供参考，具体要求以当地社保局规定为准。

如遇特殊情况需提前解除劳动合同的，需提前一个月书面申请经部门领导同意后人事部门方可办理相关手续。

如有违反规定给公司造成损失的需承担相应责任并赔偿损失。

如有疑问请咨询当地社保局或公司人力资源部。