代理新房中介提成方案

代理新房中介提成方案
为了提高代理新房中介的积极性和工作效率，以及激励他们为客户提供更好的服务，我们制定了以下提成方案。

一、基本原则
1. 市场拓展：中介需要积极开展市场拓展工作，主动与开发商和房产公司合作，为公司带来更多的新房资源。

2. 客户服务：中介需要积极与客户沟通，了解客户需求，并提供专业的服务，确保客户对购房过程的满意度和信任度。

3. 业绩目标：中介需要根据公司制定的业绩目标进行工作，通过完成销售任务和达成销售额来实现个人收入的增长。

二、提成方案
1. 销售佣金：当中介成功推荐客户购买新房时，将获得相应的销售佣金。

佣金的计算方式为销售金额的百分比，具体比例根据销售政策而定。

2. 月度奖励：每个月，根据中介在本月的销售业绩进行综合评估，符合以下条件的中介将获得相应的月度奖励：
- 完成销售任务：以个人销售额为指标，完成公司规定的销售任务，将获得额外的奖励。

- 客户满意度：通过客户回访和评价的结果来评判中介的服务质量，满意度较高的中介将获得额外的奖励。

3. 年度奖金：在每年底，根据中介在一年内的综合表现，评定其年度业绩，并给予相应的奖金。

评定标准包括但不限于： - 年度销售额：个人在一年内的累计销售额。

- 客户反馈：客户的满意度和推荐度。

4. 业绩排行榜：定期公布中介的业绩排名，对排名靠前的中介给予额外的奖励，并向全公司进行表彰和宣传。

5. 市场拓展激励：如果中介成功开发新的合作机会，与其他公司或个人签订合作协议，公司将根据合作的成果给予相应的激励。

三、其他措施
1. 提供培训和学习机会，提高中介的专业知识和服务能力。

2. 定期组织团队建设活动，增强中介之间的合作与默契度。

3. 建立良好的工作氛围和企业文化，鼓励中介互相学习和分享经验。

4. 设置晋升机制，通过工作表现和能力的提升，给予中介更高的职位和待遇。

综上所述，我们的提成方案既兼顾了中介的个人收入增长，也激励了中介为客户提供更好的服务和为公司带来更多的业绩。

希望通过这个方案能够更好地推动中介的积极性和工作效率，提高公司的整体业绩。