安全生产目标实施计划和考核办法

安全生产目标实施计划和考核方法
安全生产目标实施计划一、目的
为贯彻执行公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持“安全第一, 预防为主，综合治理”的方针，保持安全管理整合体系运行有效，确保安全生产管理水平再上新台阶。

特制订XXX年安全生产目标实施计划。

二、安全生产目标
1、伤亡事故为0;
2、重大设备事故为0;
3、特种作业人员培训取证、持有效操作证100%;
4、组员年度安全学习100%;
5、零事故全员参与100%;
6、岗位安全技能达标考评合格；
7、公司安全指令性工作任务完成率100%;
8、各类事故“四不放过”处理100%。

三、具体安全生产目标实施计划
1、全员签订安全生产目标责任书；
2、每年年终考核安全生产目标完成情况；
3、年度安全检查结果，视安全生产目标完成情况，按公司规定进行奖惩；
4、完善安全生产管理相关制度和规程，定期实施制度规定的安全检查工程；
5、组织生产安全事故应急预案的演练，完成每年至少一次的达标演练；
6、检查岗位安排和组织特殊工种培训，确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率100%o
四、文件记录
1、实施计划，保存一年。

2、考核记录，保存一年。

制定：制定日期：年月日
启用日期：年月日
安全生产目标考核方法安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的开展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公司的经济开展，现制订以下安全生产责任考核制度。

一、对领导阶层的考核
公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：1.公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。

2 .公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。

3 .公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行，有计划，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。

二、生产车间及从业人员的考核
生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人，他直接关系到公司员工和周边人民群
众的经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有：
1 .是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产管理制度及所在任务的安全职责，责任。

2 .对生产设施、设备的性能是否真正了解.，能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程。

3 .能否熟练使用各种消防器材和正确穿戴防护用品。

4 .在启动《事故应急救援方案》时能否了解自己所在岗位的职责与责任，能否正确处理解决所发生事故及事故隐患。

安全生产目标考核表
单位名称：日期：年月日姓名性别职务学历考核情况备注
考核人：
备注:本考核制度需严格执行按每月度考核一次。