浅析播音主持从业者的基本素养问题及改进措施

浅析播音主持从业者的基本素养问题及
改进措施
摘要：电视台的播音员及主持人，身处特殊岗位，但却往往起不到应有作用。

这除了与他们的自身学识和经历欠缺有关，也涉及到并不真正了解从事的这一行
业的问题。

本文试从三个方面提出问题，并结合自身工作实际给出具体改进措施。

希望能对同行有所启发。

关键词：电视节目；播音员；主持人；专业素养；学识
前言：
随着时代发展，特别是进入互联网阶段之后，广电事业的发展同其
他许多传统行业一样，无可避免地受到了冲击。

身为电视台的播音员及主持人，
以前引以为傲的“铁饭碗”也开始变脆了，大有跟不上时代就被淘汰的危机感。

不少从业人员发出了类似“不是我不明白，而是这个世界变换太快”的感慨。

牢
骚归牢骚，感慨归感慨。

时代的发展和文明的进步是客观存在的，并不会以人的
意志为转移。

既然发现自身或者从事的行业存在问题，就必须正视问题、研究问题、解决问题，否则问题越来越多，积重难返，势必会遭到淘汰。

一、播音主持专业从业人员的必备素质
说到播音主持专业，可以说是一个既古老又年轻的专业。

说古老，是因为要
从新华社的成立时间（1931年11月7日）起算，新中国的播音事业已经走过了
九十多年的历程；说年轻，是因为互联网时代进入到突飞猛进、足以深刻影响播
音主持专业，其实也就最近这十年八载的事。

无论中国传媒大学、北京电影学院等高等学府，还是地方高校的相关院系，
对于播音主持专业的课程安排都是大同小异的。

概括说，学习这个专业的学生，
必须要在以下三个方面下功夫：
1、语言表达
语言，是动物区别于人类的基本要素之一。

正因为有了丰富多彩的语言，人
类才自诩为“万物之灵”，才能最终成为事实上的“地球霸主”。

纵观人类社会
发展史，特别是有文字可考的数千年文明史，语言文字都是不可或缺的关键一环。

历史无数次地向世人证明：会说话的人，一定不会混得太差；如果懂得语言表达
知识，能够熟练运用这些技巧，混个一官半职、甚至帝王将相，都会成为现实。

古人云：一言以兴邦，一言以丧国。

说话，从来都不是一件小事。

从先秦三
教九流中的百家争鸣，到如今各类媒体的口诛笔伐，说话往往都是神兵利器，比
直接开战带来的效果更显著、后果更严重。

春秋战国，苏秦、张仪摇唇鼓舌，合
纵连横，推动了大一统的历史进程；三国时期，诸葛亮舌战群儒、气死周瑜、骂
死王朗，靠的也是一副伶牙俐齿。

时至今日，对于岗位至关重要的语言表达能力，有些播音员及主持人却不会了。

比如照本宣科、不分句读的播音员，再比如缺乏临场应变能力、词不达意的
主持人。

说一个典型的例子：所谓的“主语言”，口齿清晰、普通话合格，基本
能做到；但是“副语言”（肢体动作、面部表情、语气语调等）这方面却并不重视，或者是做得很不到位。

2、文学艺术
腹有诗书气自华。

一个人的气质，虽然与穿衣打扮不无关系，但更多却是学
问装扮出来的。

尤其对于出镜的播音员及主持人而言，更是非常明显。

语言，如果也称之为艺术的话，那也必须讲究一个“美”字。

音乐美、美术美、建筑美，从本质上讲，同“语言美”没有差别。

曲有误，周郎顾。

比如一个不懂音乐的人，很难准确把握节奏，可能会在说
话中表现出来，给人一种分不清轻重缓急的感觉。

同理，如果不研究其他领域的
美学，不去感受对称带来的和谐，不去体味光影变换带来的舒适，不去关心自然
山水错落有致的内部逻辑，那就势必造成朗读缺乏感情投入、演讲无法抓住重点、说话用词干涩而不能打动人心等一系列的问题。

问渠那得清如许，为有源头活水来。

总之，文学艺术是根源，不在文学艺术
方面下苦功夫，那是注定无法干好这一行的。

3、新闻采编
世界上的事情就是这么奇怪，没有绝对的好，也没有绝对的坏。

互联网时代，对于新闻采编工作而言，无论是交通的便利、还是通讯的便捷，带来的都是高效率。

但同时也正因为便捷高效，导致新闻的热度保质期会变短，也许你还没来得
及采编完成，就会有更加劲爆的主题跳出来了，从而导致你的“新闻”变成“旧闻”，或者是即便如期播出也会因为影响力变小而失去观众。

特别是在流量为王的大背景之下，从政治方面考量的新闻，往往会成为备受
冷落的角色；就算是事关国计民生的大事，也可能因为失去“爆点”而不咸不淡
地趴在那里，少有问津。

怎么取舍是个问题，怎么引起共鸣更是大问题。

一方面，不能违法乱纪；另一方面，不能造谣生事。

对于新闻采编，抱着要火要爆的态度，可能往往会事与愿违，心凉半截。

二、打造地方电视台品牌要从“拳头产品”做起
科技是第一生产力不假，问题是当大家都能共享互联网时代带来的诸多便利时，想靠“科技”拉开与同行的差距就难了。

此时，创新才是第一生产力。

具体
说就是，在同行业中做成佼佼者，吸引更多观众关注。

这并不是只有台长才应该
操心的问题。

皮之不存，毛将焉附？播音员和主持人，身为单位的“白骨精”，
有能力也有义务肩负起创新搞活的使命。

1、充分利用现有资源
青岛，做为第一批沿海开放城市，地理位置优越，行政地位特殊，这是大多数城市都无与伦比的优势所在。

所以，首先应该被重视的，就是城市区
位优势以及经济发展优势。

最现实的是同海尔、海信、青啤等知名大企业联手，
开办一些形式多样的系列节目。

从历史文化方面来看，从汉初的“七国之乱”到清末的“割地赔款”，涉及青岛的文物古迹、文化名人、历史典故，可谓琳琅满目。

有些事情已
经被连篇累牍报道过，但是更多题材却有待于继续研究开发，用音像手段进行整
理加工，以飨观众。

笔者一直以为，收视率的涨跌其实与人员流动密切相关。

就像鸟
或鱼的季节性迁徙似的，人流也是有迹可循的。

比如说青岛作为沿海旅游城市，
节假日（包括寒暑假）的人流数据变化较大，特别是前来旅游的外地人激增。

如
果能在这些日子，推出一些带有青岛地方特色的节目，分时间段对外滚动播出，
将会给游客们了解青岛、准确找到吃住行玩的目的地，起到很好的引导和推介作用。

2、努力挖掘潜在资源
在网络社会的大潮推动下，传统的广电局纷纷改制为融媒体公司。

这是因为
随着科技水平提升，一代又一代新人逐渐取代了老一辈人。

正像自幼看着电视长
大的一代人取代了自幼听着广播长大的一代人一样，自幼看着电视长大的一代人
也正在被自幼玩着电脑长大的人所取代。

这是大势所趋，符合历史发展规律，所
以必须转变思想，学会适应，不学习、不变革，必然难逃被淘汰出局的厄运。

不可否认的是，自媒体的异军突起，已经对传统的官媒（包括报纸杂志、广
播电台、电视台）带来了毁灭性打击；就算是改制后的官方融媒体，也只能说是
夹杂在自媒体大军中分一杯羹。

之所以会造成这种局面，笔者以为主要是三点：
一是互联网大背景之下，信息传播及时快速，导致人们获得资讯的渠道多种多样，不一定非等官媒权威发布。

换句话说，没有谁能“一统江山”了；二是自媒体播
主自负盈亏，既不用看领导的脸色，也不用被各种条条框框束缚，他们唯一的目
标就是为了获得流量，所以更具活力；三是自媒体运营成本低，特别是从业人员少、机构编制简单，更容易随时裁撤或增添，因此节目更加灵活多变，因此更能
吸引人。

综上所述，现在的竞争压力更大，因为吃公家饭的广播员和主持人，再也不
可能像互联网没有普及的年代那样一家独大了。

在遍地都是主播、人人可为明星
的时代大背景之下，所有从业者其实面对的考验都差不多，最关键的一点就是要
能经受得起群众的雪亮眼光。

如果你的表现突出，自然能够吸引更多关注的目光。

立足铁粉，吸引新粉，争取更多层面的观众支持。

3、全面吸纳各方资源
信息碎片化带来的必然是阵营杂乱化，所以观众由于年龄、性别、学历、职业、职务、爱好等不同，必然会被各个媒体所吸引。

即便是中央电视台，也无法
满足全体国民的需要，甚至粉丝量也会被自媒体给超越。

这都是非常年代的正常
现象。

改革转型期的社会，科技日新月异推动着一切高速运转，直接导致全社会各
个层面的劳动者普遍感到“压力山大”。

受到时间限制，背负太多使命，所以多
数观众的需求其实说白了只有三点——娱乐消遣、感官刺激、心灵慰藉。

因此，无论任何媒体，所谓的“内容为王”，重点就要从这三点考量。

固步
自封，敝帚自珍，相当于盲目自大，早晚被观众抛弃。

这年头，市场经济的一个
基本游戏规则就是双向选择。

而随着自媒体的迅猛发展，这个圈其实早已从“卖
方市场”转变为“买方市场”，意味着观众才是上帝。

得粉丝者得天下。

这不是一句玩笑话，而是总结成功经验、汲取失败教训之后，历史给
出的一个结论。

站在这个角度说，对收视率的看法也得有所转变了。

简单说，有人一夜暴富、也有人一夜亡国，收视率的起伏会更频繁，差距也会更悬殊。

这其实都是正常现象，不必太
多在意，一城一地不算得失，一时三刻不想成败。

挖自媒体墙角，看起来不怎么光彩，但是
情势发展往往身不由己。

你死我活的斗争，有时候也是冰冷现实，短兵相接，无法避免，只
能横下一条心，该出手时就出手，刺刀见红，尸体扑地。

这一切的一切，终归还得靠打造出自己的“王牌节目”。

前提是，
需要培养出至少一位撑得起台面的播音员或主持人。

没有一两个足够优秀的“定
海神针”，没有胜不骄败不馁的强大心态，就没有台柱子，倒台只在朝夕之间。

三、结论
播音员或主持人，这个职业往往都是干的“锦上添花”的事。

先有“锦”，
后有“花”。

“锦”不过硬，再好的“花”也难以弥补。

“锦”需要团结全员共
同织就，才能百花齐放。

又好比是鱼水情深，前提也是先有水、后有鱼。

“水”
不达标，“鱼”不能生存；“鱼”能力强，也能改变水质。

总之，电（视）台是我家，办好为大家；大家的事情大家都要尽一份力，而
播音员及主持人的引导示范作用，往往会比领导或其他员工起到更显著的左右。

所以，从岗位重要性以及实现个人价值角度考虑，从业者必须得是德才兼备的真
正人才。

毕竟，有广大观众全天候、无死角的监督，想要“当一天和尚撞一天钟”混日子是不行的。

自我加压，终身学习，恪尽职守，无私奉献，这些要求看起来
并不难，真正做到位、持之以恒，却相当不容易。

参考文献
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