综合知识复习资料

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综合知识》笔试复大纲
第一部分法律
一、宪法
1.概念、特征、本质、作用和宪法监督
宪法是规定国家根本制度和根本任务、集中表现各种政治力量和对比关系、保障公民权利的国家根本法。

制定宪法时往往要成立一个临时性的专门机构，如制宪委员会、制宪议会或宪法起草委员会等。

的提出由全国人大常委会和1/5以上的全国人大代表，通过需要全国人大代表的2/3以上的多数通过。

普通法律的制定修改、通过程序由全国人大以全体代表的过半数通过。

全国人民代表大会修改和监督宪法的实施；全国人民代表大会常务委员会解释宪法，监督宪法的实施。

2.我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度
我国的国体为人民民主专政，政体为全国人民代表大会制度。

3.我国的基本经济制度
我国经济制度的基础是社会主义公有制。

自然资源都属于国家所有，由法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、荒地、滩涂除外。

城市的土地属于国家所有。

农村和城市郊区的土地原则上属于集体所有，但由法律规定属于国家所有的，属国家所有。

4.公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利
和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等
公民的基本权利包括平等权、宗教自由、政治权利和自由、监督权、人身自由、财产权、社会经济、教育、文化方面的权利和特定主体的权利。

公民的基本义务包括维护国家的统一和各民族的团结、遵守宪法和法律、保护国家秘密、爱护公共财产、遵守劳动纪律、遵守公共秩序、尊重社会公德、维护祖国的安全、荣誉和利益、保卫祖国、抵抗侵略，依法服兵役和参加民兵组织、依法纳税，还有劳动的义务和受教育的义务等。

5.我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等
全国人民代表大会是最高权力机关，也是最高的国家立法机关。

由省、自治区、直辖市和军队选出的代表以及香港和澳门特别行政区选出的代表组成。

每届任期为5年。

和法人之间的财产关系、人身关系和非财产关系的法律规范。

基本原则：①平等自由原则②公平正义原则③诚信信用原则④保护弱势群体原则
调整范围：①民事权利和义务的设立、变更、终止②民事主体的法律地位③物权的设立、变更、转让、消灭④债权的设立、变更、转让、消灭⑤合同的订立、履行和终止⑥侵权行为的责任和赔偿⑦家庭关系和继承关系的法律规定
二）民事主体
公民：具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人。

法人：依法设立，具有独立的财产，享有民事权利和承担民事责任的组织。

其他组织：除法人外，还包括非法人组织，如事业单位、社会团体等。

三）民事法律行为
民事法律行为是民事主体依法行使民事权利、履行民事义务所进行的意思表示和行动。

民事法律行为的要件：①行为人的民事行为能力②行为人的真实意思表示③行为的客体和目的是合法的④符合法律规定的形式和程序
四）民事责任
民事责任是指因违反民事法律规定，侵害他人合法权益而应承担的法律责任。

民事责任的类型：①合同责任②侵权责任③无因管理责任民事责任的承担方式：①赔偿损失②恢复原状③承担违约责任④履行义务⑤消除危险⑥公开道歉⑦赔礼道歉
民事责任的限制：①免责事由②责任的减轻或者免除
五）民事诉讼
民事诉讼是民事纠纷当事人依法通过诉讼程序解决争议的一种方式。

民事诉讼程序：①立案②举证③质证④辩论⑤判决⑥上诉民事诉讼的特点：①自愿性②平等性③公正性④合法性
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民事法律关系涉及个人之间、法人之间、以及个人与法人之间的财产关系和人身关系。

其基本原则包括平等、自愿、公平、等价有偿、诚实信用、保护公民和法人合法民事权益、以及公序良俗原则。

民事法律关系的主体包括公民和法人两种。

在民事法律关系中享受权利或者承担义务的当事人被称为民事主体。

民事法律行为是指个人或法人在民事法律关系中进行的行为。

其概念、特征、分类、有效要件、无效的民事行为、可变更、可撤销的民事行为和效力未定的民事行为、代理的概念、特征、种类及代理权的行使、无权代理、表见代理等方面需要被了解。

物权是指权利主体在法律规定的范围内，直接支配其物，并排除他人干涉的民事权利。

物权法的基本原则包括物权平等、物权法定原则、公示、公信原则、物权优先原则以及物权不得滥用原则。

所有权是物权的一种，包括积极权能和消极权能。

其取得方式包括原始取得和继受取得。

此外，还有建筑物区分
所有权、善意取得、用益物权和担保物权等概念和特征需要被了解。

债是指债务人应向债权人履行的义务。

其概念、特征及分类、债发生的原因、债的履行和终止、合同的订立、格式合同、合同的效力、违约责任、缔约过失责任以及合同的担保都需要被了解。

知识产权是指创造性智力成果的完成人所享有的权利，包括著作权、专利权和商标权。

其中，著作权是基于文学艺术和科学作品而依法产生的权利，而专利权和商标权则分别涉及发明和商业标志的所有人依法所享有的权利。

专利权包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。

发明专利指的是对产品、方法或其改进所提出的新技术方案。

实用新型专利则是对产品的形状、构造或其结合所提出的适于实用的新技术方案。

而外观设计专利则是指对产品的形状、图案或其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。

XXX是商品的生产者、经营者或服务的提供者为了标明自己、区别他人而在自己的商品或服务上使用的可视性标志。

商标专用权限的有效期为10年，自核准注册之日起计算。

在有效期届满后，需要继续使用的，应在期满前6个月内申请续展注册。

每次续展注册的有效期也为10年。

商标注册人死亡或终止时，商标专用权可依法转移给其继承人。

但在死亡或终止之日起1年内未办理转移手续的，任何人可申请注销该注册商标。

人身权是指个人享有的关于生命、身体、姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私等方面的权利。

财产继承权指的是个人在死亡时遗留下来的财产所产生的权利和义务。

我国继承制度的基本原则是平等继承，继承权的取得和丧失以及法定继承和遗嘱继承的相关规定也需要遵守。

法律效力方面，遗赠的效力最高，其次是遗嘱，最后是继承。

犯罪是指刑法规定的具有社会危害性并且应当受到刑法处罚的行为。

犯罪的特征包括具有社会危害性、刑事违法性和刑法当罚性。

犯罪构成包括犯罪客体、犯罪客观要件、犯罪主体（包括自然人主体和单位主体）以及犯罪主观要件。

刑事责任年龄规定了不同年龄段人犯罪所负的刑事责任。

未满14周岁的人不负刑事责任，14周岁至16周岁的人犯故
意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪应当负刑事责任。

已满16周岁的人犯罪
均应当负刑事责任，而14周岁至18周岁的人犯罪则应当从轻或减轻处罚。

75周岁以上的老年人故意犯罪可以从轻或减轻
处罚，而过失犯罪则应当从轻或减轻处罚。

正当防卫和紧急避险是法律规定的一种合法防卫手段。

单位犯罪指的是企业、事业单位、机关等组织机构犯罪的行为，其刑罚适用与个人犯罪不同。

刑罚的种类分为主刑和附加刑。

主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑，而附加刑则包括罚金、剥夺政治权利和没收财产。

贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、职务侵占罪、敲诈勒索罪、交通肇事罪、危害公共安全罪等是常见的犯罪种类。

劳动法规定了劳动者的权利和义务，包括工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工劳动保护、职业培训、社会保险和福利等方面的法定劳动管理保护制度。

国家和地方各级人民政府有责任促进就业，保障劳动者的平等就业权利，同时也制定了特别规定。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动合同的订立原则包括合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用原则，而劳动合同的种类包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同的无效情形包括违反法律、法规强制性规定、违反社会公共利益、欺诈或胁迫等情形。

劳动合同的履行、变更、解除和终止是劳动法中重要的内容，涉及到双方权益的平衡和维护。

劳动合同的解除方式有三种：①协议解除，即用人单位与劳动者协商一致；②劳动者解除，即劳动者提前30天以书面形式通知用人单位；在试用期内则为提前3天通知。

③用人单位解除，包括试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人
单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或拒不改正，以及被依法追究刑事责任的情况。

但是，有些情况下不得解除劳动合同，包括从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查、疑似职业病病人在诊断或医学观察期间、在本单位患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力、患病或非因工负伤在规定的医疗期内、女职工在孕期、产期、哺乳期、在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足五年、以及法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同的终止方式包括：①劳动合同期满；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；③劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪；④用人单位被依法宣告破产；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散；
⑥法律、行政法规规定的其他情形。

此外，还有集体合同、竞业限制、劳务派遣等特别规定，以及事业单位的聘用合同与劳动合同的关系。

在道路交通安全法中，包括道交法的立法目的和适用对象、车辆和驾驶人、道路通行条件、道路通行规定、交通事故处理方法、交通事故认定书、交通事故争议的解决、交通事故损害赔付等内容。

治安管理处罚法包括治安管理处罚法的概念、基本原则和调整范围、治安管理处罚的种类和具体适用、扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反治安管理的行为和处罚。

公民道德建设是一个长期、紧迫且重要的任务，其指导思想和方针、原则是为人民服务，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

其核心是为人民服务，原则是集体主义。

一、社会主义道德建设应与社会主义市场经济相适应，相互促进。

社会主义道德建设应当注重尊重个人合法权益，同时承担社会责任，协调效率和社会公平。

先进性和广泛性要求应相结合，道德教育和社会管理应相配合。

二、公民道德建设应继承优良传统，弘扬时代精神。

公民应遵守基本道德规范，包括爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

同时，应遵守社会公德规范，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

职业道德规范和家庭美德规范也应得到重视。

三、国情省情知识是公务员必备的知识之一。

了解国土与资源概况、人口与民族概况、综合国力、阶段特征和外交政策等内容，有助于更好地履行公务员的职责。

同样，了解省情知识也可以帮助公务员更好地服务本地区的经济发展和人民生活。

四、公文是公务员日常工作中必不可少的工具。

公文的种类繁多，包括通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等。

公文的格式规范应得到遵守，包括文面格式、组成部分、排列顺序、标识规则等。

在撰写公文时，应注意基本要求和具体要求，正确区分、选择和使用文种，掌握写作技巧。

第三部分：日常事务文书的基本结构及写法
慰问信、表扬信、感谢信、祝贺信、邀请信（请柬）、聘请书、倡议书等日常事务文书的基本结构及写法。

第四部分：告启文书的用途、基本结构及写法
启事、声明、海报、公示等告启文书的用途、基本结构及写法。

第五部分：事业单位基本常识
一、事业单位概述
介绍事业单位的概念、内涵和作用。

二、事业单位分类改革
探讨事业单位分类改革的意义、指导思想、基本原则、总体目标和事业单位类别划分。

三、事业单位人事制度改革
一）《事业单位人事管理条例》的内容及基本规定
二）事业单位人事制度改革的指导思想、基本原则、目标任务和主要内容
三）聘用制度、岗位管理制度、公开招聘制度、竞聘上岗制度、考核奖惩制度等内容。

四、事业单位公开招聘制度
一）公开招聘的范围、基本原则、主要方式、基本程
二）应聘人员应具备的基本条件
三）回避制度和违纪处理
五、事业单位聘用制度
一）聘用制度的基本原则和实施范围
二）聘用合同的主要内容、类型和期限
三）聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议处理
四）违反和终止、解除聘用合同的责任
六、事业单位岗位管理制度
一）岗位的概念、特点、类别和设置原则
二）岗位设置管理的单位范围和人员范围
三）可以申请设置特设岗位的情形
四）管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的等级及内部结构比例
五）管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本聘用条件
六）聘用管理岗位的学历条件和年限规定
七）聘用专业技术岗位的基本条件八）聘用工勤技能岗位的基本条件九）岗位设置的基本程序和作用十）事业单位岗位设置方案变更
十一）岗位聘用的基本要求和规定七、事业单位人员考核制度
一）考核的原则、对象、种类、档次二）考核结果的使用
八、事业单位的奖励
一）奖励的原则、情形
二）种类和对象范围
九、事业单位工作人员处分
一）给予处分的行为
二）处分的原则、种类、权限、程序、期限和适用三）处分的解除及程序
十、人事争议处理
一）人事争议的概念和分类
二）人事争议处理的渠道和基本原则
三）人事争议协商、人事争议调解的概念及特点
四）人事争议仲裁的特点、原则、依据、受案范围、申请条件和时效
五）人事争议诉讼的概念、特点和依据
第六部分：经济、科技、文化常识
一、经济常识
一）社会主义市场经济体制
介绍经济体制与市场经济、社会主义市场经济。

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