茶叶店员工规章制度范本（2篇）

茶叶店员工规章制度范本
一、工作时间及纪律
1.1 上班时间：员工应按照店铺要求准时上班，严禁迟到或早退。

1.2 休息时间：员工工作时有规定的休息时间，应严格按照安排进行休息。

1.3 请假制度：员工请假应提前向店长提出申请，并按规定填写请假单。

二、工作态度与素质要求
2.1 仪容仪表：员工在工作期间应保持整洁、干净的仪容，不得擅自更换服装。

2.2 服务礼仪：员工应礼貌待客，热情服务，不得对顾客进行歧视、辱骂等不良行为。

2.3 语言规范：员工在与顾客及同事进行沟通时，应使用文明、礼貌的语言，严禁使用粗言秽语。

2.4 沟通合作：员工应积极与同事进行沟通合作，共同完成店铺的工作任务。

三、工作责任及要求
3.1 财务管理：员工应妥善保管店铺内现金及财务相关文件，并按规定进行财务登记。

3.2 商品陈列：员工应根据店铺要求，将商品整齐陈列，保持良好的商品展示效果。

3.3 清洁卫生：员工应每日对店铺进行清洁卫生，保持店铺环境整洁、干净。

3.4 安全防护：员工应严格遵守店铺的安全操作规范，使用安全工具和设备。

3.5 食品安全：员工应维护食品安全，不得使用过期或受损的食品，保持食品储存的卫生条件。

四、违规处理及纪律处分
4.1 迟到早退：员工如有迟到早退的情况，将被扣除相应工资，并记录违规情况。

4.2 懈怠工作：员工如有懈怠工作的行为，将按照情节严重程度进行相应处罚。

4.3 不听从安排：员工如不听从店长的工作安排，将视情节严重程度给予相应处分。

4.4 偷盗行为：员工如有偷盗店铺财物的行为，将立即解雇并向警方报案。

4.5 不遵守规章制度：员工如反复违反店铺规章制度，将按照情节严重程度给予相应处罚。

五、其他事项
5.1 员工培训：店铺将定期组织员工培训，提升员工的专业技能和服务素质。

5.2 值班制度：店铺将根据需求制定值班表，员工应按时到岗并按照轮班安排完成工作。

5.3 店铺保密：员工应保守店铺的商业机密，未经店长许可，不得泄露店铺的商业信息。

以上就是我们茶叶店员工规章制度的范本，希望员工能严格遵守，并按照规定履行工作职责，共同维护店铺的良好秩序和形象。

如有违反规定的情况发生，将按照规定进行相应处理。

茶叶店员工规章制度范本（二）
一、入职与离职
1. 面试与录用
- 面试时应穿着整洁，态度诚恳，保持良好的形象。

- 符合岗位要求的候选人将被邀请参与试岗，并根据试岗表现决定是否录用。

- 录用后需办理入职手续，并参加相关培训。

2. 员工档案
- 入职后，员工需要填写入职登记表，提供相关证件复印件，并将其存入员工档案中。

- 员工需保持个人信息的准确性，如有变动及时通知人事部门。

3. 离职与退休
- 离职员工需提前一个月书面通知公司，并进行离职手续。

- 退休员工应提前三个月书面通知公司，并与公司协商退休事宜。

二、工作时间
1. 上班时间
- 员工应准时上班，确保当班工作的正常进行。

- 上班需提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。

2. 排班与请假
- 公司将根据员工工作需要进行排班，员工需按照排班表规定的时间上班。

- 请假需提前一天向主管经理请假，并填写请假申请表，获得批准后方可离开工作岗位。

3. 加班与调休
- 如有需要加班的情况，需提前告知主管经理，并获得批准。

- 加班时间超过两小时，员工可按照公司规定获得相应的加班餐费和加班补助。

- 加班时间可累积作为调休时间使用，需提前跟主管经理请假。

三、工作表现与职责
1. 岗位职责
- 员工需清楚了解自己的岗位职责，并按照要求履行工作职责。

- 在工作中应保持高度的责任心和积极的工作态度，为顾客提供优质的服务。

2. 服装与形象
- 员工需按照公司制定的服装要求穿着整洁，服装颜色应与公司标志色系相符。

- 员工应保持良好的形象，注意个人卫生和仪表仪容。

3. 工作纪律
- 员工应严格遵守公司的工作时间、工作纪律和规章制度。

- 不得在工作时间内擅离岗位、私自外出或进行与工作无关的活动。

四、员工福利
1. 薪酬制度
- 公司将根据员工的工作表现和贡献，制定相应的薪酬政策，并按时支付工资。

2. 奖惩制度
- 公司将根据员工的工作表现，实行奖励和惩罚制度。

- 优秀员工将获得表扬、奖励或晋升机会，不良表现的员工将受到相应的处罚。

3. 休息与休假
- 公司将根据劳动法规定的休息与休假制度，给予员工相应的休息和休假权利。

五、保密与安全
1. 保密协议
- 公司将为员工提供保密协议，并要求员工严格遵守，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2. 资产保护
- 员工需妥善保管公司的资产，包括但不限于电脑、文件、工具等。

- 不得私自擅用公司资产或将其用于与工作无关的活动。

3. 安全意识
- 员工需参加公司组织的安全教育培训，了解应急处理程序，确保工作场所的安全。

六、其他规定
1. 违纪处分
- 员工如有违反公司规章制度和相关法律法规的行为，将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面通报批评、离职处理等。

2. 规章制度修改
- 公司有权根据需要，调整和修改员工规章制度，在调整和修改之前将及时告知员工。

本规章制度自颁布之日起实施，并对茶叶店员工的工作进行指导和管理。

希望员工能够严格遵守规章制度，共同营造一个积极、健康的工作环境，为公司的发展贡献力量。