加强组织建设构筑坚强堡垒杨鑫

加强组织建设构筑坚强堡垒杨鑫
发布时间：2021-11-01T06:13:10.047Z 来源：基层建设2021年第23期作者：杨鑫
[导读] 党的基础建设是党的全部工作和战斗力的基础，国有企业基层党组织更是围绕企业发展战略
中铁物贸北京公司
，积极发挥在企业健康发展的政治核心作用。

在新形势下，提升基层党组织战斗力，必须建立健全长效机制。

加强和提升基层党组织战斗力，构建基层党建运行机制，是一项影响全局的基础性工程。

自中铁物贸北京公司成立以来，公司党委结合当前实际，不断加强党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用，推动公司高质量发展。

一、主要做法
（一）完善机制，压实责任，构建党建工作新机制
一是以制度建设为抓手。

公司党委严格按照把方向、管大局、促落实的要求，不断完善基本制度建设，先后修订完善了《党委会议事规则》《党委会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则》《“三重一大”决策制度实施办法》等制度文件，落实党委研究讨论作为经理层决策重大问题的前置程序，将党建工作写入公司章程，明确了公司党委在公司法人治理结构的重要地位，在制度上明确了坚持党的领导。

下发《党建工作标准化建设指引》，进一步规范党支部内业管理“一本五盒”标椎，明确党支部内业基础资料的分类和参考样本，实现了党支部党建工作有形化、手册化、专业化。

先后出台制定了《党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施措施》《党委意识形态责任制实施细则》《基层党支部党建工作考核评价办法》等制度，形成了具有系统性、科学性的党建工作制度体系。

二是以组织建设为抓手。

立足符合要求、配置合理、发挥作用，从公司、物供中心两个层面，逐步建立健全党组织体系。

公司将党群人事部分开成立党群工作部，并配齐配全了党群工作人员。

为了进一步强化物供中心党支部建设，调整成立了北京物供中心党支部、天津物供中心党支部、河北物供中心党支部、内蒙古物供中心党支部、山西物供中心党支部等5个基层党支部，均配备了专职党支部书记，实现了公司党组织设置到人员配备全面升级。

有序开展党内换届选举，公司两级党组织均按期完成了换届选举，进一步优化了基层党组织班子结构。

三是以责任落实为抓手。

公司党委根据领导班子分工完善调整了《党委联系点制度》，进一步构建党委书记“第一责任人”和党委委员“一岗双责”的党建责任格局。

全面坚持从严考核考评党建工作，制定下发了《党支部党建工作责任制考核评价办法》，将党建考核内容细化定量，具体量化为13项考核指标，坚持定期考核，科学运用考核结果，将考核结果与评先评优挂钩，推动党建工作从“软指标”走向“硬杠杠”，倒逼各党支部书记认真履职。

全面开展党支部书记抓党建工作述职评议，对党支部年度履职情况进行考核测评，通过述职评议进一步增强了党支部书记抓好党建工作的思想自觉和行动自觉，逐渐形成了各支部“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

（二）融入中心，服务大局，展示党建工作新作为
一是把方向，在引领企业高质量发展上展现作为。

公司党委始终坚持把方向、管大局，在公司第一次党代会上提出了“打造供应链集成服务标杆企业”的发展目标，明确了以供应链集成服务能力为提升主线，以标准化物供中心建设和信息化建设为抓手的公司思路，为公司的发展指明了方向。

在管理提升上，调整了机关职能部门，对基层物供中心进行了整合，形成了所辖区域省级物供中心全覆盖。

设立了物供中心采购管理专员，有效加强了对物供中心的管控。

在转型发展上，公司大胆创新，突出“稳主业、重战略、减包袱”三大主题，实现了营业额四年内翻番，扭转了公司组建时的亏损局面，引领企业步入了高质量发展轨道。

二是育人才，在落实人才强企上展现新作为。

深入开展“四好班子”建设，坚持定期召开民主生活会，班子成员之间交心谈心，开展批评与自我批评。

始终坚持党管干部原则，大力推行后备干部队伍建设，坚持开展内部公开竞聘、年度述职考评，逐步完善“能者上、平着让、庸者下”的干部选拔任用机制。

大力开展员工培训、导师带徒、青年讲堂等活动，不断深化员工学习教育。

积极探索党员职工结合本职岗位轮流上课，把“三会一课”、职工夜校等学习载体用活，构建学习“生态圈”，提升员工综合素质与业务水平。

积极开展“一先两优”评选表彰，激发员工的工作热情，不断提高员工的荣誉感和使命感。

三是正风气，在营造干事创业氛围上展新作为。

公司党委始终坚持全面从严治党，认真落实“两个责任”。

定期通过中心组学习、“三会一课”等途径，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并采取线上线下全覆盖的形式组织全员进行知识答题。

因地制宜开展廉洁警示教育，组织党员干部先后到平西抗日根据地、岚县纪检委廉政教育基地进行警示教育。

坚持开展新入职大学生进行廉洁教育培训，引领青年系好人生第一粒扣子。

坚持定期下基层举办“敬畏法度做快乐人”的廉洁教育专题党课，努力营造稳定和谐、风清气正的良好政治生态。

结合企业实际，建立了公司全员“三项清单”，抓好领导干部任前谈话和日常例行谈话，认真落实党委巡视巡察“回头看”和再监督工作，全面加强党风廉政建设。

（三）守正创新，打造特色，打造党建工作新品牌
一是突出文化建设，培育文化引领新品牌。

大力宣传中铁物贸企业十大大理念，并结合公司实际，总结提炼了“像军队、像学校、像家庭”的“三像”企业文化。

规范了基层物供中心视觉形象标准，先后对所属物供中心驻地标准化建设进行了策划实施，形成统一标识、打造一流品牌形象。

制定了新闻宣传管理办法，建立了全公司范围内通讯员队伍。

加强新闻宣传阵地建设，开通公司新闻宣传微信公众平台，多角度、多层次宣传企业内部管理信息，展现出了公司良好的社会形象和广大员工顽强拼搏、奋发有为的精神风采。

二是突出主题教育，打
造党员示范新品牌。

坚持开展“物供党旗红、岗位争先锋”、“我是党员我做表率”主题教育，各党支部每月根据党员岗位分解党员责任目标，公开承诺，接受员工群众监督，党员带牌示范亮明身分，定期评比考核、上墙公开，把党员在完成生产任务过程中发挥作用情况作为活动成效的标识，充分发挥党员在现场服务、经营管理等方面的先锋模范作用，保证物供了物供中心生产经营有序推进。

实施党员创新团队建设，积极围绕生产经营难题开展科研攻关，调动了党员技术创新积极性，有效解决了现场实际问题。

内蒙古物供中心党支部通过建立实行“一个党员负责一个模块”，有效推动了现场物供保供中重点、难点顺利落地，保证了各工程项目重要节点的顺利实现。

通过不断加强组织建设，夯实党建工作基础，公司各级党组织的引领能力、攻坚能力、服务能力得到显著的提升，在企业的发展中的战斗堡垒作用也日渐明显，有效推动了企业稳步健康发展。

二、经验启示
加强和改进国有企业党建工作，是党的建设重要组成部分。

党中央多次强调，国有企业党建工作只能加强，不能削弱，在这个问题上，任何时候都不能含糊和动摇。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。

如何做好党建工作是每一个国有企业都必须面对的问题。

各级党组织要狠抓“两个责任”，严格落实“一岗双责”。

要建立与企业实际相适应的工作机制，以组织建设、制度建设确保党建工作促进企业发展落到实处。

要坚持以人为本，加强队伍建设。

要通过企业文化建设、宣传教育活动等方式牢牢抓住意识形态工作领导权，引领风气创建良好氛围。

总之，加强基层党组织建设是一项系统的工作，需要我们在实践中不断探索，积极创新工作方式方法，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用，从而推动企业的持续健康发展。