职业卫生监督管理制度范文

职业卫生监督管理制度范文
一、背景
根据国家有关法律法规以及公司的需求，为保障员工的职业健康和安全，制定本职业卫生监督管理制度。

二、目的
本制度的目的在于规范职业卫生监督管理工作，促进企业员工职业健康和安全，预防职业卫生事故的发生，提高生产效率和质量。

三、适用范围
本制度适用于公司所有部门、所有员工，包括全职员工、兼职员工以及外来人员。

四、职责及权限
1. 公司负责人：负责制定和落实职业卫生管理制度，提供必要的资源和支持。

2. 职业卫生主管部门：负责对职业卫生的监督、管理和培训。

3. 部门负责人：负责本部门职业卫生管理工作。

4. 员工：积极参与公司的职业健康和安全培训，按照要求正确使用个人防护设备。

五、职业卫生管理的措施
1. 工作场所环境监测：定期对工作场所进行空气质量、噪声和灯光等监测，确保符合国家标准。

2. 职业病危害评估：对每个岗位的职业病危害进行评估，并确定相应的防护措施。

3. 职业健康检查：定期开展职业健康检查，确保员工的身体状况符合相关要求。

4. 职业健康培训：对新员工进行职业健康培训，定期组织职业卫生知识培训，提高员工的职业健康意识。

5. 应急预案：制定职业卫生应急预案，明确职业卫生事故的应急处理措施，保障员工的生命安全。

6. 健康档案管理：建立员工职业健康档案，并定期更新维护。

六、惩罚措施及奖励机制
1. 违反职业卫生管理制度的，将给予相应的纪律处分，严重者将依法追究法律责任。

2. 对于积极参与职业卫生培训的员工，将给予相应的奖励和表彰。

七、监督与评估
公司将定期对职业卫生监督管理工作进行检查和评估，确保制度的有效实施。

八、补充规定
对于特殊工种或特殊岗位的职业卫生管理，公司将制定相应的专门措施和要求。

九、生效时间
本制度自发布之日起生效，废止之前的相关职业卫生管理制度。

以上为本公司职业卫生监督管理制度范文，具体细则和实施细节可根据公司实际情况进行调整和补充。