图书馆年度工作计划

图书馆年度工作计划
新的一年已经到来，为了给广大读者提供更优质、更高效的服务，
我们图书馆制定了以下年度工作计划，旨在不断完善服务体系，丰富
馆藏资源，提升管理水平，打造一个充满活力和知识氛围的学习空间。

一、馆藏资源建设
1、图书采购
定期进行读者需求调研，根据反馈意见制定采购计划，确保所购图书符合读者的兴趣和需求。

关注各类图书排行榜和出版动态，及时采购热门、经典和具有学术价值的图书。

与多家出版社和图书供应商建立长期稳定的合作关系，争取更多的优惠政策和优质资源。

2、数字资源扩充
增加电子图书、期刊、数据库的种类和数量，满足读者对数字化阅读的需求。

评估现有数字资源的使用情况，淘汰使用率低的资源，优化资源配置。

3、资源整合与分类
对新采购的图书和资源进行及时的分类、编目和上架，确保读者能够方便快捷地找到所需图书。

定期对馆藏资源进行整理和盘点，剔除过时、损坏或无人借阅的图书，优化馆藏结构。

二、读者服务提升
1、优化借阅流程
简化图书借阅和归还手续，提高服务效率。

引入自助借阅设备，方便读者自主借阅和归还图书。

2、开展读者活动
举办各类读书分享会、讲座、展览等活动，激发读者的阅读兴趣。

设立读者俱乐部，为读者提供交流和互动的平台。

3、加强读者咨询与辅导
设立专门的咨询服务台，为读者解答疑问，提供阅读指导和建议。

开展信息素养培训课程，提高读者的信息检索和利用能力。

三、空间与设施改善
1、环境优化
加强图书馆内部的清洁和卫生管理，营造整洁舒适的阅读环境。

合理布置绿植和装饰，打造温馨、宜人的空间氛围。

2、设施更新
检查和维护图书馆的照明、空调、桌椅等设施，及时更换损坏的设备。

增设充电插座、饮水机等便民设施，提高读者的满意度。

3、功能区域划分
进一步明确和优化各功能区域的划分，如借阅区、阅览区、自习区等，满足不同读者的需求。

四、人员管理与培训
1、团队建设
定期组织团队活动，增强员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。

建立合理的激励机制，鼓励员工积极工作，创新服务。

2、业务培训
安排员工参加各类图书馆业务培训课程，提升专业知识和技能。

组织内部培训和经验分享会，促进员工之间的相互学习和成长。

五、宣传推广
1、线上宣传
完善图书馆的官方网站和社交媒体账号，及时发布图书馆的最新动态、活动信息和资源推荐。

利用电子邮件、短信等方式向读者推送个性化的服务信息。

2、线下宣传
制作宣传海报、宣传单页等资料，在学校、社区、企事业单位等场所进行发放。

与周边学校、社区合作，开展图书馆宣传推广活动。

六、合作与交流
1、馆际合作
与其他图书馆建立合作关系，开展图书互借、资源共享和业务交流活动。

参与图书馆行业协会的活动，了解行业最新动态和发展趋势。

2、与学校和社区合作
加强与学校的合作，为学生提供阅读指导和课程支持。

与社区合作开展文化活动，提高图书馆的社会影响力。

七、评估与反馈
1、建立评估指标体系
制定读者满意度、馆藏资源利用率、服务质量等方面的评估指标。

2、定期收集反馈
通过问卷调查、读者座谈会、在线留言等方式收集读者的意见和建议。

3、持续改进
根据评估结果和反馈意见，及时调整工作计划和服务措施，不断提升图书馆的服务水平。

总之，在新的一年里，我们图书馆全体工作人员将齐心协力，以饱
满的热情和专业的精神，努力完成以上工作计划，为读者提供更优质、更丰富的知识服务，让图书馆成为大家学习、成长和交流的重要场所。