某洗煤厂安全教育与培训制度

某洗煤厂安全教育与培训制度
某洗煤厂安全教育与培训制度
洗煤产业是我国的基础产业之一，也是经济建设和社会进展中不可或缺的部分。

但是，洗煤厂工作环境多而杂，安全风险大，必需要有严格的安全教育与培训制度才能保障生产安全和工人健康。

本文将介绍某洗煤厂的安全教育与培训制度，以期为其他同行业供给借鉴。

一、安全教育制度
1. 安全教育目标
某洗煤厂的安全教育目标是针对全员、全方位、全过程进行培训，让员工了解岗位安全风险、规范操作流程、把握急救技能，提高员工自我保护意识和救助本领，进一步提高员工安全生产意识。

2. 安全教育课程设置
某洗煤厂的安全教育课程包括：安全理论、安全学问、安全操作、应急救援等方面的内容，并逐级分层开展。

（1）新员工入职前安全培训
包括岗前培训、岗位操作流程讲解、安全用电、消防安全以及交通安全等课程。

新员工只有通过订立考核方案的考核才能进入到实际操作岗位。

（2）新员工入职后安全培训
新员工进入后，需要在培训中心进行多次班导员、班长的安全
培训。

此类培训将重要内容为各种设施（人工斜破、水碾机、震动筛、浓缩器、离心机、脱水筛）的结构和功能、设备操作规范。

（3）岗位人员安全教育
针对每个岗位员工针对各个设备的特点和安全操作规程的培训，使员工能正确理解、把握设备的运行规程，并依据所把握的学问进
行生产操作。

（4）交通安全培训
重要内容是交通标志、交通规定、交通安全，以提高员工的交
通安全意识，除去员工交通事故隐患。

（5）培训证书
某洗煤厂将新员工入职培训的考核成绩作为新员工考核的紧要
参考，假如员工未通过考试，则无法进入到实际操作岗位中。

对于
通过考试的员工，将颁发相应的安全培训证书，以表彰其安全培训
学问把握情况。

二、安全培训制度
1. 安全培训目标
某洗煤厂的安全培训目标是针对不同岗位、不同工种，通过培
训员工的操作技能，从根本上掌控安全风险，提高生产效率，保障
企业生产安全。

2. 安全培训计划
某洗煤厂将开展针对每个人的安全培训计划，要解决什么问题、由谁负责执行培训、培训地点、培训时间、培训课程等内容。

确保
员工能够适时把握生产技能、提高工作效率。

3. 操作培训
（1）岗位操作培训
某洗煤厂的设备管理和操作人员需要定期接受专业操作培训，
以提高员工操作技术过硬的水平，避开因误操作产生严重后果。

（2）特种设备重视培训
对于特种作业人员，如胶轮筛操作等，需要进行特别培训，告
知正确的操作方法和在特别情况下的应急处理措施。

这些人员也需
要经过相应的考核，以确保在实际工作中能正确、有效地执行操作。

4. 练习训练
某洗煤厂的设备管理、操作人员需要在专业教练监护下进行实
地操作训练，尤其是对于新人员，要进行一段时间的试用期，在引
导下进行实地操作，以防止不必要的事故和不必要的人员损失。

三、安全管理制度
1. 建立完善的应急预案制度
某洗煤厂要建立完善的应急预案，合理规划生产流程，明确生
产作业时间和各设备运行周期，以确保能适时实行应对措施，并保
证公司员工和财产安全。

2. 安全隐患排查制度
某洗煤厂的设备管理人员要定期对生产操作岗位进行安全隐患
排查，发觉问题适时加以规避。

特别是对于动力设备、电气设备、
特种设备，要严格依照规定的维保周期进行检查、保养，发觉问题适时予以矫正。

3. 安全嘉奖、惩罚制度
某洗煤厂通过对安全纪律和安全制度落实情况的检查和评估，对执行得好的员工进行表彰、嘉奖，对违反安全纪律的进行惩罚，以起到激励员工遵纪守法和提高安全意识的作用。

4. 放假前安全教育
在放假前，某洗煤厂的管理人员要召集全体员工进行集体安全教育，提高员工的安全意识，帮助员工树立安全生产理念，削减在放假前的安全事故发生。

结语
某洗煤厂的安全教育与培训制度从新员工入职前的安全培训，到对各个岗位员工的安全教育和培训，再到完善的安全管理制度，构成了一套完整的安全教育与培训体系。

通过多方位的安全教育和培训，以及完善的管理制度，可以最大限度地提高员工的安全意识和安全素养，降低安全事故的发生率，实现企业的可持续进展。