县级教师培训机构现状调研问卷

县级教师培训机构现状调研问卷
第一篇：县级教师培训机构现状调研问卷
县级教师培训机构现状调研问卷
尊敬的学校领导：
民盟中央2007年以来开展了烛光行动教师培训，同时关注教师专业发展过程中的政策与条件问题。

为了了解县级教师培训机构的情况，向国家有关部门就教师专业发展的相关政策条件提出建议，促进农村教师队伍更好地建设发展，特做此调研。

恳请您真实填写问卷。

对您的支持，我们表示衷心的感谢！民盟中央烛光行动调研组2011年9月
1、您单位的名称灵宝市教师进修学校
2、您单位的性质（A）
A.全额拨款
B.部分拨款
3、您单位主管部门是（A）
A.县教育局
B.其他
4、您单位承担了哪些任务（按任务主次排序）
A.职业教育
B.普通中学教育
C.广播电视教育
D.职业培训
E.教师培训
F.教学研究
G.信息技术
5、您单位下设哪些机构部门，请写出
教务处办公室总务处
6、您单位有多少教职工（28 人）
7、您单位有多少专任教师（ 23人）
8、教职工中有多少人参与教师培训工作（ 28人）
9、每年的培训资金大约有（60万元），其中，上级拨款资金：60（万元）。

10、培训师资外请大致比例是多少（ 60% ）
11、外请教师的主要来源（多选）（ A BCDE）
A.本地特级教师骨干教师
B.本地教科研专家
C.本地名校长
D.外地高校专家
E.外地特级教师骨干教师
F.其他
12、教师培训中承担的主要项目是（划勾）
13、每年的培训人数大致多少（2000—3000人次）
1
415、教师培训的时间通常安排在（ AB）
A.寒暑假
B.双休日
C.平时上班时间
D.均有
16、对授课教师、培训教学和培训管理是否进行满意度评价（A）
A.是
B.否
17、目前培训的主要方式是（划勾）
18、目前教师培训是否按照项目管理办法实行（A）A.是B.否
19、一般如何对参训教师进行考核（可多选）（ABCD）
A.写培训学习体会
B.进行知识考试
C.写篇教学论文
D.让学员做研究课展示
E.其他方式
20
21、您校是否参与了民盟中央的烛光行动（B）
A.是
B.否
22、如果没有参加，是否愿意作为民盟中央的烛光行动教师培训基地（AA.是B.否
）
第二篇：青岛市初中教师培训现状及需求调研问卷
青岛市初中骨干教师培训现状及需求
调研问卷
尊敬的领导、老师：
您好！
为做好青岛市初中教师培训工作，使培训更贴近教师的培训现状及需求，提高培训的针对性和实效性，我们设计了此调研问卷，请您予以积极配合，您的答案将成为我们培训的重要依据。

谢谢您的合作！
青岛市中小学教师培训中心
2013年12月
一、您的基本情况：
1. 您的身份是：（）
A. 学科教研员B .教师进修学校培训管理人员C .教师
2. 您的最高学历：（）
A.中专
B.大专
C.本科
D.研究生
3. 主要负责或任教的学科：您的专业：
4. 您的年龄：（）
A. 25岁以下
B. 25～30岁
C. 31～40岁
D. 41～50岁
E. 51岁以上
5.您的教龄（）
A. 5年以下
B. 5～10年
C. 11～15年
D. 16～25年
E. 26年以上
6. 除远程研修之外，您近5年参加培训的次数为（）
A.1次B .2次C. 3次D.4次
E. 5次F .6次或6次以上
7. 您参加过的培训有：（可多选，请写下您参加过的培训名称）
A. 国家级名称为：
B. 地市级名称为：
C. 区（县）市级名称为：
D.校级名称为：
8. 您参加培训的愿望如何（）
A．有强烈愿望B.希望C.一般D.无需要
二、单项选择题：
1. 您认为最受欢迎的培训专家的特点是（）
A. 治学严谨，学识渊博，所讲内容专业性强。

B. 幽默风趣，感染力强，善于调动听众。

C. 实践经验丰富，讲课操作性强。

D. 理论功底深厚，了解中小学实际，讲课深入浅出。

E．其它（请补充）___________
2. 从时间角度分析，您觉得青岛市初中教师培训班应该是（）
A. 1个月以上
B. 15-30天
C. 10天
D.9天
E.8天F .7天G.6天H.5天以下I. 其它（请补充）___________
3. 如果组织教师参加培训，您认为培训时间安排在哪一个时间段比较合适？（） A.工作日B.双休日C.节假日D.寒假E.暑假
4. 您所在区市有无针对教非所学、专业不对口教师的专门培训（） :A 有B无C 不知道
5. 您所负责学科对教师培训的频率为（）
A.每周一次B .每学期2次C. 每学期3次D. 每学期4次E .其它(请补充)_____________
三、不定项项选择题：
1．您认为目前初中教师最需要培训的内容是（）
A. 学习相关教育理论
B.实施有效教学的策略与方法
C.名师的成长经历
D. 多媒体信息网络技术与课程资源的整合
E. 教师微型课开发
F.校本研修能力G．教育科研方法H. 班主任工作策略与方法I.教师心理与学生心理健康教育J新课标解读、教材的理解K.教材分析与教学设计L.课程资源整合与开发M. 职业道德建设N .课堂设计能力O.《中学教师专业标准》解读P. 其他方面的内容(请补充)_________________________
2．您认为分学科培训应该培训的内容是（）
A.学科教学法等理论
B. 补充、更新学科知识
C. 教学设计能力
D. 教学技能
E. 教学评价能力F、基于问题的研究能力
G.新课标解读H 一般教育理论I．其他方面的内容(请补充)_________________________
3. 您所在区市对教师培训采用的培训形式是（）您需要的培训形式是（）
A. 专题讲座
B. 主题研讨
C. 案例分析
D. 跟班实习
E. 导师制，分组安排名师做导师，对学员教学实践做跟踪指导
F. 基于问题的研讨交流
G. 参与集体备课
H. 听评优质课I 其它（请补充）_________________
4．您所在区市教师培训所请的专家一般是（）您最希望教师培训的授课教师是（）
A. 教育教学专家
B.培训机构的专职教师
C. 一线学科名师
D.各级教研员
E.高校学科专家
F. 其他（请补充）________________
5.您认为阻碍初中教师参加培训活动的主要困难是（）
A .学校教学及管理任务比较繁重，精力有限
B .培训激励机制不完善
C .单位不提供便利条件D. 培训内容和个人需求不对口E. 培训活动水平不尽如人意F .工学矛盾
G. 培训机会太少，机会难获H.其它（请补充）________________ 6. 您认为影响初中教师培训效果的主要因素是（） A. 培训时间不够，不能满足个人需要
B. 培训的技能与理论过多，与自身教学实践联系太少，难以付诸实践
C. 培训方式、方法单一，培训方式不合理
D. 接受培训的教师原有素质的制约 E 其它（请补充）________________
7. 您平时阅读比较多的是哪一些作品？（）
ABCDEFGG
四、开放性题目：
1. 要加速自己的专业成长，目前遇到最大的困难是什么？
2. 您在教育教学中最急需解决的问题是什么？您对青岛市初中教师培训工作有哪些建议和期待？
3.在您参加过的教师培训中，您认为比较成功是哪一（几）次？您觉得成功之处在哪里，您认为他们有哪些培训经验可供借鉴？
4．您所在区市在初中教师培训方面的特色是什么？您觉得成功的经验有哪些？
5．您觉得您所在区市在初中教师培训方面仍有哪些方面需要改进？下一步的工作重点应该
是什么？
6．您听过哪些专家的讲座后印象比较深刻，或者您认为哪些人可以作为我们青岛市初中教师培训班的专家，请推荐一下：
第三篇：乡村教师生存现状调研问卷
乡村教师生存现状调研问卷
——以泰安市石横特钢厂小学为例
近年来，教育部多次就乡村教师的问题发文、出政策。

为了努力造就一支素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍，为基本实现教育现代化提供坚强有力的师资保障，国务院办公厅日前印发《乡村教师支持计划（2015－2020年）》，全面部署乡村教师队伍建设工作。

我们就此展开调研，希望各位认真填写，形成真实有效的调研数据，为我们进一步研究乡村教师的生存现状做理论支持。

1.您的性别是？□男
□女 2.您的年龄是？
□20~35 □36~50 □51~65 3.您的身份是？
□普通老师
□学校领导 4.您的教龄是？
□3年以内
□3~15年
□15年以上 5.工资多少？
□2000以下
□2000~3000 □3000~4000 □4000~5000 □5000以上
6.近几年工资有无明显增减？□有
□没有
7,工资是否能满足平时生活的物质需求？□不能
□勉强可以
□可以 8.您当初为什么选择在这里任教？
□家在这里
□大学毕业被分配来的
□自愿考取的 9.您的亲属在哪生活？□石横镇内
□市区
□外地 10.有没有想过调去城里任教？□有
□没有
11.近两年有没有年轻老师来任教？□没有
□越来越少
□越来越多
12.我们现在的师资力量能满足学生的需要吗？□不能
□很吃力
□可以 13.有没有外出学习的经历？□有
□没有
14.有没有老师教多门课程？□没有
□有但是很少
□很普遍
15.乡村教师与城镇教师在课外学习深造等方面的机会要多，您怎么看？
________________________________________________________________ ___ 16. 国务院办公厅日前印发《乡村教师支持计划（2015－2020年）》，全面部署乡村教师队伍建设工作，对乡村老师待遇进行了改善，对此您怎么看？___________________________________________________________________ 17.乡村小学的教学条件与城里小学的教学条件相比差距在什么地方？
________________________________________________________________ ____ 18.乡村小学的学生与城镇小学的学生相比有什么区别？
________________________________________________________________ ____ 19.您现在有无教学压力？
________________________________________________________________ ____ 20.您现在有没有实际的生活困难？
________________________________________________________________ ____
第四篇：关于教育培训机构现状的调查问卷
关于教育培训机构现状的调查
各位同学，你们好！教育机构的扎堆上市给培训行业带来了无限的希望，各个领域中的品牌机构都酝酿着打入资本市场，实现上市梦想。

为了及时掌握大学生技能培训需求的状况，下面我们针对高校在读学生特别编制了一份关于教育培训的调查问卷，欢迎大家参与！请
您仔细阅读题目，在合适的答案前打对号，或填出自己需求的内容。

1.您的性别？
A. 男
B. 女
2.您所在的年级？
A. 大一
B. 大二
C. 大三
D. 大四
E. 研究生及以上
3.您有没有打算参加一些培训机构，学习一些技能，提高自己的能力？
A. 有，我已经学过
B. 有，但是还没参加
C.没有
4.您比较感兴趣的培训项目有哪些？
A. 英语
B.小语种
C.考研
D.计算机
E.公务员
F.店铺
G.驾照
H.其他
5.假如您有时间参加这些培训，哪种培训方式比较适合您？
A.用整块的时间培训
B.用零碎的时间培训
C.其他
6.据您了解，这些培训费用贵吗？
A.很贵很贵
B.贵，但还可以接受
C.不贵
D.很便宜
7.您认为怎样的价格比较合理？
A.400以下
B.400-600元
C.600-800元
D.800-1000元
E.1000元以上
8.您主要通过什么途径了解关于培训机构的信息？
A.网络
B.学校
C.参加辅导班
D.老师介绍
E.同学介绍
F.其他
9.如果选择某种培训机构，您主要考虑哪些因素？
A.培训价格
B.培训课程
C.培训时间
D.学校的距离
E.培训老师
F.其他
10．如果您选择参加培训班，你会如何获得培训信息？
A.培训网站
B.校园广告
C.老师推荐
D.培训短信息
E.同学推荐
F.其他
11. 您认为班容量在多少较为合适
A.0-10
B.10-20
C.20-30C.30-40
D.40人以上
12. 提到培训机构，您能想到的有哪些？（多选）
A.新东方
B.英孚
C.新动态
D.巨人学校
E.人大考研
F.其他_______________(请注明是哪所机构)
13. 您对参加过的培训机构有什么建议或者您对培训机构有着怎么样的期望? ____________________________________________________________________ 第五篇：医院文化现状调研问卷
医院文化现状调研问卷
尊敬的女士/先生：
请您根据自己的真实情况，客观、完整地填写问卷，以便反映出医院的经营管理情况。

您的情况和意见将为我们分析医院的经营发展、建立和完善相应的规章制度提供重要依据。

本问卷匿名填写，以更好地体现调查的真实性。

希望您认真协助我们完成这次调查，谢谢合作！
【填写说明】：1.此为调查问卷，请将您选择的答案序号填写在相应的答卷纸上，请不要在本问卷上做任何答题标志，以便他人传阅使用。

2.问卷题目分多选和单选，如题后无注明，则该题目为单选题。

3.如果选项中选择了“其他（请写出）”请把您认为的答案在答题纸最后注明。

第一部分个人基本情况a 1.您的年龄：
A. 35岁以下
B.35岁—45岁
C.46—55岁
D.56岁及以上 2.您的性别：
A.男
B.女 3.您的学历：
A.初中及以下
B. 高中或中专
C.大专
D.本科及以上 4. 您在本医院的工作年限：
A.5年以下
B.5—15年
C.16—25年
D.26年以上 5. 您的职称
A.高级
B.中级
C.初级
D.无 6.您的岗位类别：
A.临床医生
B.临床护士
C.医技人员
D.管理人员（中层干部及以上）
E.行政后勤财务人员
1
7.如果您属于医院管理人员，那么您的职务（非管理人员可不选）：
A.职能科室主任（正副职）
B.临床科室主任（正副职）
C.医技科室主任（正副职）
D.护士长
E.组长
第二部分医院战略管理情况
1.医院未来五年有明确的发展战略目标：
A.非常同意
B.同意
C.既不同意，也不反对
D.不同意
E.非常不同意 2.您认为未来五年医院的定位应该是：
A.县内一流二甲医院
B.市内一流二甲医院
C.省内一流二甲医院
D.其他（请写出）：
3.医院未来五年的发展战略具有很强的指导作用：
A.非常同意
B.同意
C.既不同意，也不反对
D.不同意
E.非常不同意 4.员工有必要了解医院的战略规划：
A.非常同意
B.同意
C.既不同意，也不反对
D.不同意
E.非常不同意 5.您对医院未来五年的发展形势：
A.非常乐观
B.乐观
C.不确定
D.不乐观
E.非常不乐观6.您认为医院未来五年发展的风险有哪些（限选5项）：
A.国家政策不确定
B.医疗技术提升缓慢
C.医疗服务质量不高
D.学科缺乏影响力
E.人员流失严重
F.管理能力低下
G.医院定位不明确
H. 市场开发能力缺乏
I.其他（请写出）：
7.您认为目前对医院发展构成威胁的主要竞争医院是: A.中医院
B.妇幼保健院
C.县内民营医院
D.其他（请写出）：
8.相比主要竞争对手，您认为医院的优势是（限选3项）：
A.基础设施
B.医疗设备
C.技术人才
D.特色专科
E.品牌形象
F.技术优势
G.服务优势
H.公共关系
I.其他（请写出）：
9.相比主要竞争对手，您认为目前医院最需要加强的工作有（限选3项，请按重要程度排序）： A.提高医疗技术水平
B.引进现代化医疗设备
C.引进优秀专业技术人才
D.提高管理水平
E.增强市场意识
F.加强员工培训
G.加大医院宣传力度
H.建设特色专科
I.其他（请写出）：
10.您认为医院是否满足了病人的各种医疗服务需求：
A.完全满足
B.基本满足
C.一般
D.基本没满足
E.完全没满足11.假如您是一位就诊者，您对本院所提供的医疗服务感觉：
A.很满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意12.关于医疗服务，您认为需要改善的工作有（限选3项，请按重要程度排序）：
A.医患沟通制度
B.服务态度
C.服务流程
D.服务标准
E.沟通技巧
F.医疗纠纷处理技巧
G.其他（请写出）：
13.您上次接受医疗服务技巧（如与病人有效沟通等）的培训时距现在：
A.0-3个月内
B.3-6个月内
C. 6-12个月内
D.1年-2年以内
E.2年以上
2 F.从未接受过相关培训
14.您认为目前适合医院采用的宣传方式有（可多选）：
A.电视、报纸等媒体广告
B.电视专题片
C.下乡或社区义诊
D.路牌、车体等户外平面广告
E.新闻报道
F.其他（请写出）：
3
第三部分医院人力资源管理情况
1.您所在岗位的职责内容范围划分非常清晰：
A.非常同意
B.同意
C.既不同意、也不反对
D.不同意
E.非常不同意 2.您对您所在岗位赋予您的工作权限：
A.非常清楚
B.清楚
C.不清楚
D.非常不清楚3.对于工作职权范围内的事项，您是否经常向上级请示汇报：
A.总是
B. 经常
C.有时
D. 偶尔
E.几乎没有4.在医院的日常管理中，指令和汇报的越级现象非常严重：
A.非常同意
B.同意
C.不同意
D.非常不同意
5.您对目前自身工作量的看法：
A.任务太多，难以完成
B.任务较多，完成需要花很大力气
C.任务量适中，能够按时完成
D.任务较少，时间有富余，可兼任其他岗位6.在现任岗位上，您的自身才能是否得到了发挥：
A. 全部发挥
B.部分发挥，在现任岗位上还有很大发展空间
C. 有些埋没，在其他岗位上能有更出色表现
D.完全埋没7.关于部门职能，您最同意以下哪些说法（限选3项）：
A.部门职能定位不清楚
B.部分职能缺失
C.部门人员工作能力差
D.部门职责划分不清
E.对部门缺乏有效的考核
F.部门主管能力差
G.多头领导现象严重
H.其他（请写出）
8.医院有明确的管理制度和流程：
A.非常同意
B.同意
C.既不同意，也不反对
D.不同意
E.非常不同意9.医院或科室是否与您共同确定每年的工作任务和目标：
A.共同商讨，确定任务目标的关键指标
B.有询问意见，确认目标大体方向
C.没有讨论，上级领导直接下达任务目标
D.没有明确的目标10.医院目前绩效考核的结果主要用在（可多选）：
A.绩效工资分配
B.晋升
C.岗位轮换
D.改进绩效
E.培训需求分析
F.没有具体应用
11.您的直接上级是否会有针对性地与您共同讨论改进绩效的方法：
A.经常讨论
B.只有发现重大失误时会进行讨论
C.从未讨论
12.您怎么评价医院目前的评价与考核体系：
A.比较好地反映了员工的工作业绩与能力差异，容易发现问题，找出绩效改进重点
B.基本能反映员工的工作业绩与能力差异，但无法直观反映存在的问题
C.考核评价结果与业绩、能力无明显关系，完全是走形式
13.目前医院的考核制度存在的问题主要出现在哪些环节（限选3
项）：
A.考核周期的设置
B.考核方法的选择
C.考核指标的设计
D.考核者的态度
E.被考核者的态度
F.考核过程的控制
G.考核结果的运用
H.其他（请写出）：
14.目前医院薪酬制度存在的最严重问题（限选3项，请根据严重程度排序）： A.个人的付出与回报不对等
B.薪酬的内部公平性不足
C.与同行相比，薪酬的水平偏低
D.薪酬分配基数或系数的确定不准确
E.没有处理好工作负荷与业务收入的关系
F.分配中主观随意性大，没有明确方法
4 G.其他（请写出）：
15.下列哪些方式能更好地提高您工作的积极性（限选3项）：
A.增加薪酬
B.职务或职称晋升/个人发展空间
C.领导信任
D.提供进修与培训机会
E.良好的工作环境
F.挑战性的工作
G.其他（请写出）：
16.您认为医院需要加强哪些方面的全员性培训（限选3项）：
A.专业技术
B.管理技能
C.医院营销
D.人力资源
E.服务技能
F.医院文化
G.团队建设
H.职业规划
I.其他（请写出）：
17.您希望通过何种形式获得培训：
A.医院内部在职培训（日常业务学习等）
B.外聘专家来院授课或开专题讲座
C.外派到其他医院学习进修
D.脱产到专业学校学习培训
E.利用业余时间，到专业学校学习
F.其他（请写出）：
18.您的直接上级在对您进行业务指导和培训方面的表现：
A.很好
B.比较好
C.一般
D.比较差
E.非常差 19.您的个人职业生涯规划：
A.已经有，非常明确
B.有，但不十分明确
C.正在规划中
D.没有想过 20.您是否想过要离开现在的医院：
A.已经决定离开
B.已经有离开的想法，在等待机会
C.目前没想过离开
D.不会离开 21.您可能因为什么原因自动离职（限选3项）：
A.工资待遇低
B.承受不了工作压力
C.医院文化氛围不好
D.人际关系不和谐
E.结婚或怀孕
F.经常性加班
G.工作环境恶劣
H.其他（请写出）：
22.在医院的发展过程中，您个人的进步方面：
A.取得了很大的进步
B.有一些进步
C.没有什么进步
D.不仅没有进步，而且还逐步落伍 23.医院对职工的职务或职称晋升有明确的规定：
A.非常同意
B.同意
C.不同意
D.非常不同意 24.您认为个人前途与医院的前景：
A.非常相关
B.比较相关
C.一般
D.不太相关
E.完全不相关25.您认为哪些因素对个人的发展比较重要（限选3项）：
A.医院的声誉名望
B.上级领导的指导
C.工作的挑战性
D.工作环境的稳定性
E.医院的文化氛围
F.发挥才能的空间
G.较高的收入水平
H.晋升的机会
I.医院的发展前景
J.培训学习的机会
5
第四部分医院文化管理情况
1.您最认同的工作价值观是：
A.无私奉献
B.付出就一定要得到回报
C.实现个人价值
D.工作仅仅是为了生存、生活
E.其他（请写出）：
2.您认为医院员工应树立什么样的道德观念：
A.无私奉献
B.回报社会
C.感恩的心态
D.等价交换
E.其他（请写出）：
3.您认为医院的经营管理应以什么为中心：
A.病人利益
B.员工利益
C.医院利益
D.其他（请写出）：
4.您认为现在医院领导的风格：
A.非常民主
B.比较民主
C.一般
D.不太民主
E.非常不民主 5.您喜欢的领导风格是：
A.专制型
B.民主型
C.教练型
D.放任型 6.医院高层领导吸引您的原因（限选3项）：
A.年富力强
B.知识丰富
C.开拓创新
D.有凝聚力
E.有较强管理能力
F.工作效率高
G.尊重人才
H.先进的理念 I.其他（请写出）：
7.您对直接上级的信任度：
A.很信任
B.比较信任
C.一般
D.不太信任
E.很不信任 8.您在本院工作是否有自豪感：
A.有很强的自豪感
B.有一定的自豪感
C.没有自豪感
D.不仅没有自豪感，而且从不愿意说在本院工作
9.关于医院精神和医院经营发展信息的了解渠道，您主要是通过：A．医院活动
B.会议传达
C.领导口头传达
D.文件传达
E.传闻 10.就总体感觉而言，您对医院经营与管理现状的评价是：
A.很满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意 11.您对医院现状不满意的原因主要是(限选3项)：
A.没有人愿意拍板决策
B.领导只交办事情，不问结果
C.各部门之间权责不清
D.领导专制，民主程度不高
E.职能科室管理能力不强
F.业务科室管理不到位
G.上级越权干预，工作自主性不强
H.只注重公平，忽视效率
I.其他（请写出）:
12.当工作需要相关部门协助时，您认为医院科室间的配合：
A.非常好
B.比较好
C.一般
D.比较差
E.非常差 13.您认为医院员工的团队协作精神：
A.很强
B.较强
C.一般
D.较弱
E.很弱 14.您在与同事相处中：
A.可以畅所欲言
B.能够交流一些意见和看法
6 C.只是客套的交流
D.没什么交流
15.您认为在与直接上级的相处中：
A.可以畅所欲言
B.能够交流一些意见和看法
C.只是客套的交流
D.没什么交流,也不愿意交流16.在工作中，您的直接上级对您提出的合理性建议的态度：
A.愿意倾听，并且合理接受
B.愿意倾听，但不采取行动
C.置之不理 17.您认为医院的各项规章制度是否具体：
A.很具体
B.比较具体
C.一般
D.不太具体
E.很不具体 18.您认为医院的各项规章制度的制定过程是否合理：
A.非常合理
B.较合理
C.一般
D.较不合理
E.非常不合理19.您认为在医院的规章制度执行过程中存在的现象（限选3项）：
A.各项制度都得到了严格执行
B.领导者带头违反制度
C.制度落实没有责任人、对责任人没有考核
D.领导无法通过人情关，制度执行不力
E.制度脱离实际，无法执行
F.制度没有奖惩措施，有没有制度一个样20.医院组织文化活动的频率：
A.1次/月
B.1次/2个月
C.1次/季度
D.1次/半年
E.1次/年
F.其他（请写出）：
21.您参加医院组织的文化活动的频率：
A.总是积极参加
B.空闲时就参加
C.偶尔参加
C.不愿意参加22.您认为医院的文化活动是否能够满足员工的需求：
A.能够
B.基本能够
C.不能够 23.您认为医院的文化活动应该在哪些方面加强：
A.活动举行的频率
B.主题鲜明性
C.内容丰富性
D.趣味性
E.教育性
F.活动的秩序24.您认为医院应多开展哪些方面的文化活动（限选3项）：
A.团队及服务意识训练活动
B.文艺娱乐活动或文体比赛
C.以技术交流为主题的学习活动
D.旅游、观光
E. 以沟通为主题的座谈或联欢
F.征稿、征文活动
H.其他（请写出）：
25.您家庭的藏书量：
A.50册及以下
B.51-199册
C.200-499册
D.500册及以上 26.您每天用于学习的时间：
A.30分钟以下
B.30分钟-1小时内
C.1小时-2小时内
D.2小时-3小时内
E.3小时以上 27.您个人每年用于学习的消费金额：
A.200元及以下
B.201-500元
C.501-1500元
D.1501-3000元
E.3000元以上 28.您对现有的工作环境感觉如何：
A.非常舒适
B.舒适
C.没感觉
D.不舒适
E.非常不舒适
29.您现在医院工作是否感觉有幸福感：
A.非常幸福。