新医疗改革背景下我国医院文化建设策略分析
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新 医民医院
中图分类号 ：Ｒ １ ９ ４ 文献标识 ：Ａ 文章编号 ：１ ６ ７ ４ — １ １ ４ ５（ ２ ０ １ ７） ０ ８ — ２ ２ ７ — ０ １
： 摘 要 医院的生存和发展环境发生 了深刻的变化，要求医院 自身的行 为必须与之相适应 ，自觉的开展现代 医院文化构 ：
建 ， 必 将 是 一 个 具 有 战 略 性 的 举 措 。 从 现 状 来 看 ， 医 院 文 化 形 态 具 有 客 观 性 ， 如 果 哪 个医 院 说自 己 的 单 位 没 有 文 化 ， 那！
： 是不确切的 医院文化是现今医学界及 管理界讨论的一个热点问题 ，对 医院的经营、发展起着至关重要的作用
Ｉ
：
Ｊ
： 关键 词
医院 文 化建 设 策略
．
：
（ 三） 加强市场竞争意识 由于科学技术 的不断发展 ，当前各个 医院在新 医疗改 革背景下竞争愈加激烈 ，导致我国大部分医院的经济体系已 经不能适应现代化发展的需求。所 以，在进行文化建设发展 过程中需要不断深化改革，将陈旧的运行模式转换为适应新 （ 一 ）制 度 文 化 方 面 医疗改革 的模式，并加强市场竞争意识 ，提高工作人员 的服 医 院文 化 建设 对 医 院 制度 文 化影 响较 为 深 远 ，其 具 备 较 务 意 识 以及 危 机意 识 ，将 医 院 的形 象 重新 塑 造起 来 。除此 之 为 浓 厚 的文 化 特 色 ，是 属 于 道德 规 范 以及 行 为 准则 的综合 ， 外 ，还可 以引 进先 进 管理 方 法 ，构 建 完善 的激励 分 配体 系 以 同时还包含 了医院的医疗制度、管理制度 、组织制度等。开 及绩效考核 体系 ，使其在 医院中逐渐形 成 “ 重人才 、尊人 展文化建设后给医院内部的管理体系 、改善医院内部法人管 才”的文化气氛，让员工感受 到被医院重视等。把传统模式 理机制、完善内部决策 、财务管理体系、执行体 系、完善分 逐渐向内涵模式 以及扩张模式方 向发展 ，这样可 以加强 医院 配制度 、改善医院监管制度等各项都 提出了意见 ，为完善 医 市 场竞争 意识 ，提高 医院 的运 作 效率 。 （ 四） 加 强医院精神文化建设 院制度等方面提出了政策需求 。 医院文化建 设 中精神文 明建设 是文化 品牌构建 的前提 （ 二 ）精 神文 化 方 面 精神文化在 医院文化建设 中属于核心层面 ，并决定文化 条件 。在医院文化建设期间 ，精神是文化的灵魂追求 ，它的 建 设 的发 展 方 向 以及 性 质 ，其 中 包含 有 ：思想 意 识 、政 治 理 出现 确 定 了医 院后期 的发 展 与走 向。精 神 文 明主 要 由政 治 观 念 、价值理念、道德理念等 。通过对 医院的相关规定进行分 念、心态观念 、道德风 尚以及核心价值观念 等形成 的，这对 析 ，可 以对医院内部的收入 、分配体 系以及人事管理进行完 加强 医务人员责任感具备较大 的推动效果。开展精神文化建 取其精 善 ，这样可以带动工作人员 的热情 。还会加 大医院内部 的思 设 主要从以下几方 面实施 ：其一 ，对传统文化采取 “ 想体制 、道德风 尚，通过大力宣传 医院救死扶伤理念 以及医 髓 、去 其糟 粕 ，合 理 灌 输优 质 传 统文 化 ”这 一 方式 ；为 了使 院精神 ，进行正面宣传 ，在整个 医院 内形成尊学 、遵 医的工 医院的每一位工作人员都记住优质的传统文化 ，需要通过各 种方式输送优质的传统文化，例如制作文化宣传画册 、举办 作氛围 ，这样就可以使精神文化得到更全面的发展。 二 、医 院文 化建 设策 略 分析 座谈会等 ，使每位 医务人员都能鼓足干劲 ，保持迎难而上 的 （ 一） 加 强医 院制度 建 设 精神进行工作。其二 ，深人探讨传统的文化底蕴 ，当前社会 医院属于救病治人 的群体 ，因此在各项制度建设过程中 发展是向前发展 ，随着时代 的不断发展 ，医院在追求人文精 要 遵 循严 谨 、科 学 的态 度 ，通过 制 度 的建 立 纠 正 工作 人 员在 神方面也需不断发展 ，但在职责方面还应遵循救死扶伤的原 进 行 救 治过 程 中的错 误 ，以此 加 强 医务 人 员 的工 作 能 力 。首 则 ，这样 才 能 让 医院 的文 化 屹 立不 倒 。 因此 在进 行 文化 建 设 先健全完善各项规章制度 ：通过借鉴 、参考各个 医院 的规章 过程 中，需要深入探讨传统文化的底蕴 ，以举办活动的方式 制度 ，向有经验的医院虚心学 习制度上 的经验 ，并寻找适合 歌颂文化 ，使员工的人文精神与道德精神得到培养 。其三 ， 医 院 的规 章 制 度 ，以此 达 到完 善 的 目的 。建 立 和完 善 不应 仅 培养员工 以人 为本的道德理念 ，医务人员在进行工作时需要 浮 于表 面 ，更应 该 用 实 际行 动去 证 明 ，探 寻 自身 制 度 存在 的 严 格遵 循 以人 为 本 的 道德 理 念 ，院 领 导要 鼓励 员 工 在文 化建 缺 陷 与不 足 ，消 除 医院 内部 不 合 理 内容 ，经 过汲 取 经 验后 使 设 方 面 出谋划 策 ，并 将 自我 发展 和 医 院后 期 发展 共 同联 系起 医院内部服务质量获得提高 ，并让广大 医务人员认识到医院 来 ，建立 工 作人 员积 极 向上 的观 念 。
现 代化 的发 展 逐渐 带 动 了文化 建 设 的发 展 ，而 文化 建 设 在 医院 中 占据 重 要 地位 ，并 与 医务 人 员 、患者 息 息相 关 ，还 与 现 代 和谐 社 会 相 互共 存 。本文 就 新 医 改 背景 下 我 国 医院 文 化建设策略展开研究 。 医 院文 化建 设 对医 院 的影 响
新 医民医院
中图分类号 ：Ｒ １ ９ ４ 文献标识 ：Ａ 文章编号 ：１ ６ ７ ４ — １ １ ４ ５（ ２ ０ １ ７） ０ ８ — ２ ２ ７ — ０ １
： 摘 要 医院的生存和发展环境发生 了深刻的变化，要求医院 自身的行 为必须与之相适应 ，自觉的开展现代 医院文化构 ：
建 ， 必 将 是 一 个 具 有 战 略 性 的 举 措 。 从 现 状 来 看 ， 医 院 文 化 形 态 具 有 客 观 性 ， 如 果 哪 个医 院 说自 己 的 单 位 没 有 文 化 ， 那！
： 是不确切的 医院文化是现今医学界及 管理界讨论的一个热点问题 ，对 医院的经营、发展起着至关重要的作用
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Ｊ
： 关键 词
医院 文 化建 设 策略
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（ 三） 加强市场竞争意识 由于科学技术 的不断发展 ，当前各个 医院在新 医疗改 革背景下竞争愈加激烈 ，导致我国大部分医院的经济体系已 经不能适应现代化发展的需求。所 以，在进行文化建设发展 过程中需要不断深化改革，将陈旧的运行模式转换为适应新 （ 一 ）制 度 文 化 方 面 医疗改革 的模式，并加强市场竞争意识 ，提高工作人员 的服 医 院文 化 建设 对 医 院 制度 文 化影 响较 为 深 远 ，其 具 备 较 务 意 识 以及 危 机意 识 ，将 医 院 的形 象 重新 塑 造起 来 。除此 之 为 浓 厚 的文 化 特 色 ，是 属 于 道德 规 范 以及 行 为 准则 的综合 ， 外 ，还可 以引 进先 进 管理 方 法 ，构 建 完善 的激励 分 配体 系 以 同时还包含 了医院的医疗制度、管理制度 、组织制度等。开 及绩效考核 体系 ，使其在 医院中逐渐形 成 “ 重人才 、尊人 展文化建设后给医院内部的管理体系 、改善医院内部法人管 才”的文化气氛，让员工感受 到被医院重视等。把传统模式 理机制、完善内部决策 、财务管理体系、执行体 系、完善分 逐渐向内涵模式 以及扩张模式方 向发展 ，这样可 以加强 医院 配制度 、改善医院监管制度等各项都 提出了意见 ，为完善 医 市 场竞争 意识 ，提高 医院 的运 作 效率 。 （ 四） 加 强医院精神文化建设 院制度等方面提出了政策需求 。 医院文化建 设 中精神文 明建设 是文化 品牌构建 的前提 （ 二 ）精 神文 化 方 面 精神文化在 医院文化建设 中属于核心层面 ，并决定文化 条件 。在医院文化建设期间 ，精神是文化的灵魂追求 ，它的 建 设 的发 展 方 向 以及 性 质 ，其 中 包含 有 ：思想 意 识 、政 治 理 出现 确 定 了医 院后期 的发 展 与走 向。精 神 文 明主 要 由政 治 观 念 、价值理念、道德理念等 。通过对 医院的相关规定进行分 念、心态观念 、道德风 尚以及核心价值观念 等形成 的，这对 析 ，可 以对医院内部的收入 、分配体 系以及人事管理进行完 加强 医务人员责任感具备较大 的推动效果。开展精神文化建 取其精 善 ，这样可以带动工作人员 的热情 。还会加 大医院内部 的思 设 主要从以下几方 面实施 ：其一 ，对传统文化采取 “ 想体制 、道德风 尚，通过大力宣传 医院救死扶伤理念 以及医 髓 、去 其糟 粕 ，合 理 灌 输优 质 传 统文 化 ”这 一 方式 ；为 了使 院精神 ，进行正面宣传 ，在整个 医院 内形成尊学 、遵 医的工 医院的每一位工作人员都记住优质的传统文化 ，需要通过各 种方式输送优质的传统文化，例如制作文化宣传画册 、举办 作氛围 ，这样就可以使精神文化得到更全面的发展。 二 、医 院文 化建 设策 略 分析 座谈会等 ，使每位 医务人员都能鼓足干劲 ，保持迎难而上 的 （ 一） 加 强医 院制度 建 设 精神进行工作。其二 ，深人探讨传统的文化底蕴 ，当前社会 医院属于救病治人 的群体 ，因此在各项制度建设过程中 发展是向前发展 ，随着时代 的不断发展 ，医院在追求人文精 要 遵 循严 谨 、科 学 的态 度 ，通过 制 度 的建 立 纠 正 工作 人 员在 神方面也需不断发展 ，但在职责方面还应遵循救死扶伤的原 进 行 救 治过 程 中的错 误 ，以此 加 强 医务 人 员 的工 作 能 力 。首 则 ，这样 才 能 让 医院 的文 化 屹 立不 倒 。 因此 在进 行 文化 建 设 先健全完善各项规章制度 ：通过借鉴 、参考各个 医院 的规章 过程 中，需要深入探讨传统文化的底蕴 ，以举办活动的方式 制度 ，向有经验的医院虚心学 习制度上 的经验 ，并寻找适合 歌颂文化 ，使员工的人文精神与道德精神得到培养 。其三 ， 医 院 的规 章 制 度 ，以此 达 到完 善 的 目的 。建 立 和完 善 不应 仅 培养员工 以人 为本的道德理念 ，医务人员在进行工作时需要 浮 于表 面 ，更应 该 用 实 际行 动去 证 明 ，探 寻 自身 制 度 存在 的 严 格遵 循 以人 为 本 的 道德 理 念 ，院 领 导要 鼓励 员 工 在文 化建 缺 陷 与不 足 ，消 除 医院 内部 不 合 理 内容 ，经 过汲 取 经 验后 使 设 方 面 出谋划 策 ，并 将 自我 发展 和 医 院后 期 发展 共 同联 系起 医院内部服务质量获得提高 ，并让广大 医务人员认识到医院 来 ，建立 工 作人 员积 极 向上 的观 念 。
现 代化 的发 展 逐渐 带 动 了文化 建 设 的发 展 ，而 文化 建 设 在 医院 中 占据 重 要 地位 ，并 与 医务 人 员 、患者 息 息相 关 ，还 与 现 代 和谐 社 会 相 互共 存 。本文 就 新 医 改 背景 下 我 国 医院 文 化建设策略展开研究 。 医 院文 化建 设 对医 院 的影 响