立井把钩工安全生产责任制范文（二篇）

立井把钩工安全生产责任制范文
一、总则
为了保障立井把钩工作的安全、高效进行，确保矿井生产的安全运行，根据《煤矿安全规程》和相关法律法规规定，制定本立井把钩工安全生产责任制。

二、目标
立井把钩工安全生产的目标是确保立井把钩操作人员的人身安全，防止事故发生，保障矿井生产的安全和顺利进行。

三、责任分工
1. 矿方责任：
（1）制定立井把钩的安全操作规程、安全操作流程、安全操作规范等，将其与立井把钩操作人员共享。

（2）组织进行立井把钩操作人员的安全教育和培训，确保其掌握安全操作知识和技能。

（3）配备符合要求的立井把钩，并定期进行检测、维护、保养，确保其正常运行。

（4）建立健全立井把钩的安全管理制度，加强对立井把钩操作人员的日常监督和管理。

（5）建立立井把钩操作人员事故报告和事故调查的制度，及时查明事故原因，采取相应的整改措施。

（6）将立井把钩工安全生产纳入矿井的年度安全目标和考核体系，加强对安全生产工作的督促和检查。

2. 立井把钩操作人员责任：
（1）按照安全操作规程、安全操作流程、安全操作规范等操作立井把钩，严格遵守操作规定，确保安全作业。

（2）参加矿方组织的安全教育和培训，提高安全意识和技能水平。

（3）对立井把钩进行日常检查，发现问题及时报告，并配合矿方进行维护和修复。

（4）在操作过程中严禁酗酒、吸烟、拖延时间等行为，确保专心致志进行工作。

（5）严禁超负荷使用立井把钩，确保其使用范围和负载在安全范围内。

（6）发现事故隐患应及时上报，参与事故调查和处理工作，共同保障矿井的安全。

四、安全防范措施
1. 矿方应加强对立井把钩使用环境的管理，确保操作人员的工作场所清洁整齐、照明充足。

2. 矿方应为操作人员配备适当的个人防护用品，如安全帽、防护手套等，保障其人身安全。

3. 矿方应配备专业的安全人员，负责监测立井把钩的安全运行状态，并随时进行安全巡查。

4. 矿方应定期组织对立井把钩操作人员进行安全演习和应急演练，提高应对突发情况的能力。

五、责任追究
1. 若立井把钩发生事故，矿方应立即组织事故调查，查明事故的原因和责任。

2. 对于因操作人员违反操作规程、操作流程、操作规范，导致事故发生的，矿方有权追究相关人员的责任。

3. 对于矿方未履行安全管理职责，导致事故发生的，将按照相关法律法规追究其相应的法律责任。

六、监督检查
1. 政府相关部门将对矿方的立井把钩工安全生产责任制进行定期的监督检查，确保其落实到位。

2. 矿井安全监控部门、工会等组织将协助政府相关部门，对立井把钩工安全生产责任制进行监督检查。

七、附则
本责任制自颁布之日起执行，如有不符合规定的情况，经矿方批准可进行相应修订。

本责任制解释权归矿方所有。

这是一个简要的立井把钩工安全生产责任制范文，旨在对立井把钩的安全生产进行全面的规范和管理，确保矿井生产的安全和顺利进行。

制定并有效执行这一责任制有助于提高立井把钩操作人员的安全意识和技能水平，防止事故的发生，保障矿井生产的安全运行。

立井把钩工安全生产责任制范文（二）工安全生产责任是企业的基本义务，对于减少事故、保障员工安全具有重要意义。

为确保企业按照规定履行工安全生产责任，建立和完善工安全生产责任制，特编制此范本，供企业参考。

一、责任体系建立
（一）组织架构
1.企业应设立工安生产管理部门，并确定该部门负责安全生产工作的具体人员。

2.工安生产管理部门应与企业其他部门协同合作，共同推进安全生产工作。

（二）责任单位
1.企业全体员工都应对工安全生产负有责任，任何人都不能推卸自己的安全生产责任。

2.工安生产管理部门是企业的主要责任单位，负责全面组织和实施工安全生产工作。

3.中层管理人员是企业的安全生产责任单位，应对所属部门或岗位的安全生产负责。

4.一线员工是企业的直接责任单位，应按照规定参与安全生产工作，并履行相应的安全生产责任。

二、责任明确化
（一）企业层面
1.企业应建立安全生产责任书，明确企业在安全生产中的责任。

2.企业应制定工安全管理制度，明确各级管理人员的安全生产责任和员工的安全义务。

（二）部门层面
1.工安生产管理部门应建立部门安全生产责任制度，明确部门内各岗位的安全生产责任。

2.中层管理人员应签订安全生产责任书，明确个人的安全生产职责与义务。

（三）岗位层面
1.对于一线员工，企业应制定岗位安全生产责任簿，明确岗位职责和安全生产要求。

2.一线员工应签订安全生产责任书，明确个人在岗位上的安全生产职责。

三、责任落实
（一）企业领导层
1.企业领导层应明确安全生产是企业的首要任务，将安全生产放在全局工作的重中之重。

2.企业领导层应加强对工安生产管理部门的支持与指导，确保其有效开展安全生产工作。

（二）部门管理人员
1.部门管理人员应切实履行安全生产管理职责，落实安全生产制度和安全生产目标。

2.部门管理人员应对本部门的安全生产工作负责，并推动员工的安全意识提升。

（三）一线员工
1.一线员工应主动参与安全生产工作，严格按照规定操作，杜绝违章指挥。

2.一线员工发现安全隐患应及时上报，积极参与隐患排查和事故预防工作。

四、责任考核
（一）企业层面
1.企业应建立相应的安全生产考核制度，对各部门的安全生产工作进行定期考核。

2.企业领导层应对工安生产管理部门的工作进行绩效评估，确保其履行安全生产职责。

（二）部门层面
1.工安生产管理部门应对本部门的安全生产工作进行评估与考核。

2.各部门应督促中层管理人员履行安全生产责任，对其安全生产工作进行评价。

（三）个人层面
1.企业应建立员工安全生产考核机制，将员工个人的安全生产表现纳入考核范畴。

2.企业应针对中层管理人员和一线员工的安全生产工作进行定期评估和考核。

五、责任倒查与追究
（一）安全事故发生时，企业应立即成立事故调查组进行事故调查。

（二）调查组应对事故责任进行倒查，找出责任主体和责任链条，并追究相关责任人。

（三）对于事故责任人，企业应按照相关法律法规进行处罚，并依法予以相应赔偿。

六、责任宣传教育
（一）企业应定期组织安全生产知识培训，提升员工的安全意识和安全技能。

（二）企业应加强安全宣传教育，通过宣传栏、会议等形式，普及安全生产的重要性。

（三）企业应定期举办安全生产知识竞赛、演练等活动，推动安全生产文化建设。

以上是工安全生产责任制范本，企业可根据实际情况进行相应的调整和改进，确保工安全生产责任的落实和实施。