电子厂假期规章制度

电子厂假期规章制度
第一章总则
第一条为规范员工休假管理，合理安排员工假期，提高员工工作效率和工作质量，保障
员工的身心健康，制定本规章。

第二条本规章适用于电子厂所有员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。

第三条电子厂员工休假按照国家法律法规和电子厂规定执行，具体细则由电子厂人力资
源部门制定并公布。

第二章休假制度
第四条员工休假分为带薪休假和无薪休假两种。

（一）带薪休假是指员工在合同规定的年假、事假、病假等情况下休假，期间继续获得正
常工资。

（二）无薪休假是指员工在特殊情况下向公司申请休假，期间不获得工资，但保留部分待遇。

第五条员工的带薪休假根据工龄和岗位等情况不同而有所区别，具体执行标准由公司人
力资源部门制定。

第六条员工休假须提前向所在部门领导提出申请，并经批准后方可休假。

第七条员工如需延长带薪休假时间，必须提前向公司申请，并说明延长原因。

第八条员工在休假期间如有重要事情需要处理，须提前向公司所在部门领导请示和报告。

第三章休假管理
第九条公司每年定期公布员工休假制度和休假安排，员工应按规定休假，不得擅自调休。

第十条公司建立健全员工假期档案，及时更新员工休假记录，真实反映员工休假情况。

第十一条公司领导应做到公平公正处理员工休假申请，严格按照规章制度执行，不得私
自放任或拒绝员工休假。

第十二条公司鼓励员工合理利用休假时间，放松身心，增强工作热情和干劲。

第十三条公司对于未经批准擅自休假的员工，公司有权处以相应的处罚。

第四章休假福利
第十四条员工享有法定节假日，公司将根据国家法律规定进行放假安排，员工需全面遵守。

第十五条员工在带薪休假期间如因病需要请假，需提供病假证明；如因其他原因请假，需提供请假理由。

第十六条员工在带薪休假期间如遇突发事情需要取消休假，需提前向公司请示，并说明原因。

第十七条员工在带薪休假期间如违反公司规定，公司有权取消其休假资格并予以处罚。

第五章补充规定
第十八条公司将定期开展员工休假管理培训，提高员工对休假规章制度的认识和遵守意识。

第十九条公司对于优秀员工可给予额外的休假奖励，以激励员工积极工作。

第二十条员工如对本规章制度有异议，可向公司人力资源部门提出，公司将认真考虑并及时作出调整。

第六章附则
第二十一条本规章制度自发布之日起正式生效，公司人力资源部门将对员工进行相关宣传培训。

第二十二条公司保留对本规章制度做出解释、修改和调整的权利，并将依法公告。

以上为电子厂假期规章制度，特此公布。

电子厂
日期：XXXX年XX月XX日。