二级结构工程师聘用协议书

二级结构工程师聘用协议书
聘用背景
双方权责
公司权责
向受聘方提供必要的工作条件和环境，使其能够顺利履行职责和工作任务。

为受聘方提供适当的培训，以提高其专业能力和岗位技能。

给予受聘方合理的薪酬和福利待遇，根据工作表现进行相应的奖励。

提供合法的工作合同，明确工作期限和双方的权益义务。

受聘方权责
忠诚于公司，恪守公司的规章制度和工作要求。

协助公司完成及时高质量的结构设计和相关工作。

按时完成公司交办的任务，并保证质量和进度符合公司要求。

维护公司的商业机密，不得将公司的技术、设计和机密资料泄露给任何第三方。

聘用期限
受聘方与公司签订的聘用协议期限为两年（起止日期自双方签署协议的日期起算）。

职位薪酬及福利待遇
薪酬
受聘方的薪酬将以固定工资和绩效奖金的形式发放。

具体的薪酬标准根据公司规定的职级和工作表现进行设定，并根据公司的薪酬制度进行调整。

福利待遇
受聘方将享受公司规定的各类福利待遇，例如养老保险、医疗保险、员工福利等。

具体的福利标准将根据公司的规定进行执行。

假期休假
受聘方享有法定的带薪年假和其他假期待遇，具体休假安排将根据公司的制度和工作需要进行安排。

工作评估与奖惩
公司将定期对受聘方的工作进行考核和评价，并将根据受聘方的工作表现进行奖励或处罚。

具体评估标准和奖惩措施将根据公司的规定进行执行。

保密义务
受聘方在工作期间和离职后，对于公司的商业机密和获得的技术信息、设计资料等都有保密的义务，并且不得擅自泄露或用于其他非公司工作目的。

合同解除与终止
解除
受聘方如有下述情况之一，公司有权单方解除合同：
违反聘用合同中规定的职责和义务。

严重失职、工作表现不符合公司要求。

违反公司规章制度，经公司调查核实。

有其他违反聘用合同相关规定的行为。

受聘方如需解除合同，应提前三十天书面通知公司，并经公司同意后方可解除。

终止
双方协商一致同意终止合同。

受聘方因不可抗力原因无法继续履行合同义务。

受聘方达到退休年龄或符合法定条件的退休。

法律适用与争议解决
本协议适用相关法律法规。

本协议如产生争议，双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

其他事项
本协议一式两份，受聘方和公司各持一份，自双方签署后生效。

受聘方（签字）：
公司代表（签字）：
日期：。