公司员工工会超市管理制度

公司员工工会超市管理制度
第一章总则
第一条为了规范公司员工工会超市的管理，促进员工福利，营造和谐的工作环境，特制定本管理制度。

第二条公司员工工会超市管理制度适用于公司内部的员工工会超市的管理工作。

第三条公司员工工会超市的管理原则是合法合规、公平公正、激励激励、互利互惠。

第四条公司员工工会超市是员工工会组织为提供服务而设立的，旨在为员工提供生活便利、提升幸福感。

第五条公司员工工会超市的管理工作由员工工会负责，需与公司管理层密切合作，确保超市的正常运营。

第六条公司员工工会超市应当遵守国家法律法规、公司规章制度以及员工工会章程，履行超市的管理职责。

第七条公司员工工会超市的运营经费由公司及员工工会共同承担，确保超市的正常运转和服务员工的需要。

第八条公司员工工会超市的管理工作应当与公司员工工会其他工作紧密结合，形成合力，促进工会事业的发展。

第二章组织架构及职责
第九条公司员工工会超市管理架构包括工会主席、工会副主席、工会秘书长、工会理事等职务，具体人选由员工工会选举产生。

第十条工会主席是工会超市的最高负责人，负责全面领导和监督工会超市的运营工作，发挥工会的作用，保障员工利益。

第十一条工会副主席协助工会主席开展工作，分管具体工作部门，确保部门的正常运行，协调处理工会超市日常事务。

第十二条工会秘书长负责工会超市的行政管理，组织协调工作，保障超市日常运营，协助工会主席处理各类事务。

第十三条工会理事是工会超市的主要工作人员，具体负责超市商品采购、销售、陈列、库存管理等运营工作。

第十四条公司员工工会超市的管理人员应当具备相关管理经验和技能，熟悉员工需求，具备服务员工的意识和能力。

第十五条公司员工工会超市的管理人员应当遵守公司制度，严格执行工会章程，履行管理职责，保障员工利益。

第十六条公司员工工会超市的管理人员应当与公司其他部门密切合作，协调处理工作，促进公司员工工会超市的可持续发展。

第三章超市运营管理
第十七条公司员工工会超市的商品采购应当根据员工需求和市场行情进行合理规划，确保商品品种丰富、价格优惠。

第十八条公司员工工会超市的商品销售应当遵循公平公正原则，做到价格透明、服务到位，提高员工购物的满意度。

第十九条公司员工工会超市的商品陈列应当合理布局，符合员工购物习惯，美观整洁、方便取货，提升购物体验。

第二十条公司员工工会超市的库存管理应当定期盘点，消耗跟踪，确保库存清晰、有序，避免过期商品的浪费。

第二十一条公司员工工会超市的服务质量应当做到礼貌热情、周到细致，解决员工的问题，赢得员工的认可和支持。

第四章经费管理
第二十二条公司员工工会超市的经费来源有公司拨款、员工购买等多种方式，需合理使用，保证超市的运转。

第二十三条公司员工工会超市的经费应当由专人负责管理，严格按照公司规定的流程和程序使用，杜绝挪用等行为。

第二十四条公司员工工会超市的财务报告应当定期向公司及员工工会报告，确保经费使用情况的透明和规范。

第五章其他规定
第二十五条公司员工工会超市的管理人员应当保护员工的隐私权和个人信息，不得泄露员工的个人信息。

第二十六条公司员工工会超市的管理人员应当尊重员工的意见和建议，听取员工的意见，改进超市的管理和服务。

第二十七条公司员工工会超市的管理人员应当遵守公司规章制度，服从公司及员工工会的决定，服从公司和员工的安排。

第二十八条公司员工工会超市的管理人员不得擅自接受他人礼品、款待等，不得索取、收受员工的财物。

第六章附则
第二十九条本管理制度经工会会议讨论通过，并报公司同意后正式实施，如有修改，须经工会及公司同意后生效。

第三十条本管理制度解释权归公司员工工会超市管理人员会议，如有疑义事例，由公司员工工会超市管理人员会议解释。

第三十一条本管理制度自颁布之日起实施，如有冲突，以本管理制度为准。

公司员工工会超市管理制度制定日期：XXXX年XX月XX日。