人力资源管理委托培训协议书：免修版模板范本

人力资源管理委托培训协议书
1. 协议背景
本协议书由雇主（称为“委托方”）与培训机构（称为“受托方”）签订，旨在规定委托方将人力资源管理培训委托给受托方的
相关事项。

2. 委托内容
委托方将人力资源管理培训的相关工作委托给受托方，包括但
不限于内容：
员工招聘与选拔培训；
绩效管理培训；
培训需求分析和计划；
培训实施与评估。

3. 委托期限
本次委托的起止时间为：[委托开始日期] 至 [委托结束日期]。

4. 双方责任
4.1 委托方责任
提供相关的人力资源管理培训需求；
提供必要的培训资源和场所；
配合受托方进行培训评估。

4.2 受托方责任
制定并实施符合委托方需求的培训计划；
提供专业的培训师资和培训材料；
对培训效果进行评估并提供改进措施。

5. 费用与付款方式
委托方应支付给受托方的培训费用为：[具体费用]。

付款方式为：[付款方式]。

6. 保密条款
双方承诺在履行本协议过程中，不得将与协议有关的商业秘密、客户信息等泄露给第三方。

7. 违约责任
任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿因此产
生的一切损失。

8. 知识产权
培训过程产生的所有培训资料及知识产权归受托方所有。

9. 协议解除
本协议在情况下可以解除：
双方协商一致解除；
一方严重违约。

10. 适用法律与争议解决
本协议受[协议签署地]地法律的管辖。

双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成可以提交有管辖权的法院进行解决。

是人力资源管理委托培训协议书的主要条款。

双方在签署协议前应认真阅读并确保了解协议的内容。

协议的签署将正式确认双方的权利和义务。