驾驶员安全管理制度_吸烟

第一章总则
第一条为加强驾驶员队伍建设，确保道路交通安全，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有驾驶员。

第三条驾驶员安全管理制度应遵循以下原则：
（一）预防为主，安全第一；
（二）严格管理，责任到人；
（三）教育与惩罚相结合。

第二章驾驶员招聘与培训
第四条驾驶员招聘应严格按照国家相关规定，选拔政治合格、身体健康、技术熟练、遵纪守法的人员。

第五条驾驶员必须取得相应的机动车驾驶证，并具备以下条件：
（一）年龄在18周岁以上，60周岁以下；
（二）具有良好的职业道德和驾驶技能；
（三）无酒驾、毒驾、无证驾驶等违法行为记录；
（四）无重大交通事故责任。

第六条驾驶员上岗前必须接受岗前培训，培训内容包括：
（一）道路交通安全法律法规；
（二）职业道德和驾驶员行为规范；
（三）车辆安全操作和维护知识；
（四）应急处理和事故预防知识。

第三章驾驶员日常管理
第七条驾驶员应严格遵守国家道路交通安全法律法规，自觉维护交通秩序，确保
行车安全。

第八条驾驶员应做到以下要求：
（一）严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、超载行驶；
（二）驾驶车辆时，不得吸烟、饮酒、闲谈、接打电话；
（三）保持车辆整洁，定期进行车辆保养；
（四）遵守公司规章制度，服从管理，积极参加公司组织的各项活动。

第九条驾驶员应定期参加安全教育培训，提高安全意识，增强安全防范能力。

第四章驾驶员考核与奖惩
第十条驾驶员考核分为日常考核和年度考核。

第十一条日常考核内容包括：
（一）遵守交通法规情况；
（二）驾驶技能和操作水平；
（三）车辆保养和维护情况；
（四）遵守公司规章制度情况。

第十二条年度考核内容包括：
（一）安全行车记录；
（二）职业道德和驾驶行为；
（三）工作表现和团队合作精神。

第十三条对表现优秀的驾驶员给予表彰和奖励；对违反本制度的驾驶员，根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

第五章附则
第十四条本制度由本单位人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第六章驾驶员吸烟管理
第十六条驾驶员在驾驶过程中严禁吸烟，确保行车安全。

第十七条驾驶员如需吸烟，应在车辆停稳、熄火后，打开车窗通风，确保车内空气质量。

第十八条对违反本制度吸烟的驾驶员，一经发现，给予警告或罚款等处理；情节严重的，解除劳动合同。

第十九条本制度作为驾驶员安全管理制度的重要组成部分，与其它相关制度共同构成了驾驶员的全面管理规范。

第二十条本制度自发布之日起施行，原有关驾驶员吸烟管理的规定同时废止。