煤矿职业危害防治各类制度

煤矿职业危害防治各类制度
煤炭是世界上最重要的化石能源之一，是我国能源结构中不可或缺的一部分，但煤炭开采的过程中，由于工人们长期处于尘土飞扬、有害气体暴露、高温高湿、高噪音、高强度等恶劣环境，且随着煤矿生产的不断增加，职业危害也越来越突出。

为了防止和减少职业病和事故的发生，我们必须采取各种措施，其中各类制度就是非常重要的一种。

一、《安全生产法》及相关法规
1. 安全生产法我国《安全生产法》是保障职工生命安全和工作环境安全的重要法律，其中第三十八条规定了：“煤矿应
当按照国家安全生产标准和规定，采取措施，确保煤矿安全生产和保障矿工生命安全。

”第五十五条规定：“企业应当建立安
全管理制度，建立和健全安全管理组织机构，明确安全职责和安全管理要求，制定安全生产规章制度和操作规程。

”《安全生产法》将企业安全管理责任明确给予企业负责人，提出企业应当建立安全管理制度，建立和健全安全管理组织机构，制定安全生产规章制度和操作规程，开展安全专项检查等要求。

2.相关法规《煤矿安全规定》、《煤矿安全法》、《煤矿
安全标准》等都是为了控制和预防煤矿职业危害而制定的，这些法规都有强有力的制度保障，为防止煤矿职业危害做出了不可替代的贡献。

二、煤炭管理规定
1. 煤炭生产许可管理制度我国煤矿管理体制中实行许可
制管理，对煤炭开采、加工、贸易等环节的生产经营活动，必须先经许可，才能开展生产经营。

这个制度有效的保障了煤炭开采的规范化和安全化，对于减少煤矿职业危害具有积极的作用。

2. 煤炭安全监察制度通过对煤炭从开采、加工、运输到
利用全过程的安全监察，及时发现隐患、消除事故隐患，重点对落后、小散、低劣、黑臭等煤炭生产经营环节进行监管，掌握煤炭生产经营全过程安全风险态势，强化对职业防护设施和职业健康监护基础设施的监督检查，能够降低职业事故的发生。

三、职业健康管理规定
1. 职业病防治法煤矿工人常年处于有害气体和粉尘环境
下工作，容易患上多种职业病，如尘肺病、肝胆疾病、支气管扩张、胃病等，职业病防治法是我国职业健康领域的一部重要法律，围绕“预防为主，综合治理”的原则，对于治理职业病和
保障职工的身体健康，提供了保障。

2. 职业病防治规定这个规定是在职业病防治法的基础上，强调企业对职业病的防控责任，督促企业以控制、预防、治疗为核心，完善职业病防治制度和措施。

此规定明确规定：“煤
矿企业应当建立和完善职业病防治制度，加强职业健康监护管理，制定职业健康危害因素控制和减轻措施，采取必要的技术和预防措施，制止、消除和减少职业病危害，保障被监护人职业健康。

”
四、职工权益保障
职工权益保障制度是企业职工劳动保障制度的基础，属于职工的合法权益，在职工的职业生涯中无论是在岗位安全上，还是在职业生涯和福利上都需要有充分保障。

在煤矿职业危害防治方面，这个制度要求从以下几个方面来保障煤矿职工的权益：
1. 保护职工追偿权益作为职工的合法权利，煤矿职工在
业务操作中发生职业病和事故时，有权追究雇主责任、索赔损失等。

并且规定雇主负有赔偿责任并给予相应优惠租赁、折扣、券等政策，保护职工的权益。

2. 国家/地方政府补偿政策职业危害防治制度中规定，职
工在劳动过程中因故意或过失导致意外事故或者职业病伤害的，安全生产设施管理机构、工作单位和个人都有追责的责任。

在此情况下，国家和地方政府为职工提供了补偿政策的支持，保障职工的权益。

3. 经济福利权益除了上述方面，煤矿职工还可以享受到
社会保障福利，如退休金、医保、养老保险和住房保障等等，这些福利能够有效的激励职工的工作积极性，为保障职工的工作生活提供支持。

总之，制度是煤矿职业危害防治一个非常重要的环节，各类制度的制定和合理运营可以增加控制和预防职业危害的成功率，建立健全各类制度，是保障煤矿员工权益和推进职业危害防治工作的必要手段。