督查督办制度模板（三篇）

督查督办制度模板
1. 督查督办的目的和意义
- 确保组织内部各级部门、个人的工作按照要求和进度进行，以确保工作的顺利推进。

- 加强对各项工作的监督，及时发现和纠正问题，避免工作出现偏差。

- 提高工作效率和质量，达到组织目标和任务的顺利完成。

2. 督查督办的范围和对象
- 督查范围：包括组织内部各级部门及其工作项目、个人的工作；
- 督办对象：包括部门负责人、项目负责人、个人等。

3. 督查督办的方式和程序
- 方式：包括定期督报、例行督查、专项督办等。

- 程序：
1）制定年度督查督办计划，明确督查督办的重点和重要事项；
2）建立督查督办的信息收集、分析和反馈机制；
3）分配督查督办任务，明确责任人；
4）督查督办过程中发现问题，及时提出改进建议，并跟进整改情况；
5）定期总结督查督办情况，评估工作效果和成效。

4. 督查督办的职责和权责
- 督查督办人员的职责：负责督查督办工作的组织、协调和执行；
- 督查督办责任人的权责：负责明确督查督办的目标和要求，并确保督查督办工作的落实；
- 被督查督办对象的权责：配合督查督办工作，按时完成工作任务，并接受督查督办人员的指导和监督。

5. 督查督办的监督和评估
- 建立督查督办工作的监督机制，确保督查督办工作的公正和客观；
- 定期评估和总结督查督办工作的成效，提出改进建议和措施。

6. 督查督办的奖惩措施
- 奖励：对于在督查督办工作中表现出色、取得显著成效的个人或部门，给予奖励和表彰；
- 惩处：对于在督查督办工作中存在违法违规行为或未能按要求完成工作任务的个人或部门，给予相应的惩处。

7. 督查督办制度的修订和完善
- 定期对督查督办制度进行评估和修订，确保其科学、合理和有效；
- 充分听取各方的意见和建议，提高人员对制度的认可度和执行力度。

以上是一个督查督办制度的基本模板，具体根据组织的需要和特点进行调整和完善。

督查督办制度模板（二）
一、目的和原则
1.1 目的：为了加强督查和督办工作，推动问题的解决和工作的落实，建立健全督查督办制度。

1.2 原则：公正公平、科学规范、依法依规、及时高效。

二、范围和适用对象
2.1 范围：适用于本单位内部的所有工作岗位和工作活动。

2.2 适用对象：所有本单位工作人员。

三、督查和督办程序
3.1 督查程序：
3.1.1 发现问题：发现工作中存在问题，可以由工作人员或者上级主管部门提出。

3.1.2 形成督查报告：发现问题后，应由提出者撰写督查报告，详细描述问题的具体情况、原因和影响。

3.1.3 分派任务：上级主管部门对督查报告进行评估，并根据问题的性质和重要程度，分派相关工作人员进行督查。

3.1.4 督查执行：督查人员按照要求进行督查，包括实地检查、调查问卷、听取汇报等。

3.1.5 督查报告：督查人员应及时向上级主管部门提交督查报告。

3.1.6 督查总结：上级主管部门对督查报告进行总结，评估问题的处理情况和成效。

3.2 督办程序：
3.2.1 发现问题：在督查过程中，发现问题未得到解决或者问题处理不力。

3.2.2 形成督办报告：发现问题后，应由提出者撰写督办报告，详细描述问题的具体情况、责任人和要求解决的期限。

3.2.3 分派任务：上级主管部门对督办报告进行评估，并根据问题的性质和重要程度，分派相关工作人员进行督办。

3.2.4 督办执行：督办人员按照要求进行督办，追踪问题的解决情况，并及时向上级主管部门汇报。

3.2.5 督办报告：督办人员应及时向上级主管部门提交督办报告。

3.2.6 督办总结：上级主管部门对督办报告进行总结，评估问题的解决情况和成效。

四、责任和义务
4.1 督查人员的责任和义务：
4.1.1 严格遵守督查制度和工作程序，认真履行督查职责。

4.1.2 执行督查任务时，应客观公正、依法依规，严禁徇私舞弊、滥用职权。

4.1.3 及时向上级主管部门汇报督查情况，如实提交督查报告。

4.1.4 积极配合督办人员开展督办工作，提供必要的协助和支持。

4.2 督办人员的责任和义务：
4.2.1 严格遵守督办制度和工作程序，认真履行督办职责。

4.2.2 执行督办任务时，应客观公正、依法依规，严禁徇私舞弊、滥用职权。

4.2.3 及时向上级主管部门汇报督办情况，如实提交督办报告。

4.2.4 积极配合督查人员开展督查工作，提供必要的协助和支持。

五、奖惩制度
5.1 奖励制度：对在督查和督办工作中表现出色的工作人员，可予以表扬、嘉奖或者奖励。

5.2 惩戒制度：对在督查和督办工作中存在违规行为或者失职渎职行为的工作人员，应予以相应惩戒，包括警告、记过、记大过、降级或者辞退等处理。

六、监督和评估
6.1 监督：上级主管部门对督查和督办工作进行监督，确保工作的公正、规范和高效。

6.2 评估：定期评估督查和督办工作的实施情况和成效，及时提出改进意见和措施。

以上为督查督办制度的一般范本，具体的制度可以根据实际情况进行调整和完善。

督查督办制度模板（三）
为了加强对各级政府部门和公务人员的监督管理，提高行政效能，确保政府工作的顺利进行，我们决定建立和完善督查督办制度。

本制度范文如下：
一、目的和原则
1.1 目的
督查督办制度的目的是为了促进各级政府部门和公务人员依法依规履职尽责，加强工作的监督和管理，及时发现和解决问题，确保政府工作的科学、规范和高效。

1.2 基本原则
督查督办制度的基本原则包括依法依规、公正公开、协同合作、追究责任。

各级政府部门和公务人员应当依法履职，不得违反法律法规；督查督办工作的过程应当公正公开，接受社会监督；各级政府部门应当加强协同合作，推动问题的解决；对于工作不到位的情况，应当追究相应责任。

二、主要内容和程序
2.1 督查对象和范围
本督查督办制度适用于各级政府部门和公务人员，包括市、县、乡镇政府、各部门、各单位以及相关行业和领域。

督查范围主要包括政策落实、绩效评估、工作进展等方面。

2.2 督查方式和频次
督查方式主要包括现场检查、政策调研、问题调查等方式。

督查频次要根据不同的工作情况和需要确定，既要充分发挥督查的作用，又要避免频繁打扰工作。

2.3 督查报告和通报
督查工作完成后，应当及时形成督查报告，包括问题的发现、调查过程、解决方案等内容，并向上级政府和社会公开通报。

督查报告应当客观、准确、真实。

2.4 督办措施和跟踪
对于发现的问题，应当及时进行督办，明确具体的解决措施和责任人，定期跟踪督办进展情况，确保问题得到及时解决。

2.5 督查评估和问责
定期对督查工作进行评估，总结经验教训，完善工作机制。

对于工作不到位、问题长期得不到解决的情况，应当追究相应责任，进行问责。

三、责任和监督机制
3.1 各级政府部门和公务人员的责任
各级政府部门和公务人员应当落实督查督办制度，受理督查任务、配合督查工作、积极解决问题，确保工作的顺利进行。

3.2 上级政府对下级政府的监督
上级政府应当对下级政府的工作进行监督，包括督促督办、组织验收等方式，确保问题得到及时解决。

3.3 社会监督机制
社会各界应当积极参与政府工作的监督，包括举报、提意见建议等方式，发挥监督的作用。

综上所述，本督查督办制度将有助于促进各级政府部门和公务人员依法依规履职尽责，提高行政效能，确保政府工作的顺利进行。