今目标考勤管理制度

今目标考勤管理制度
第一章总则
第一条为了规范员工的考勤行为，提高工作效率，增强企业管理能力，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，公司全体员工必须遵守本制度。

第三条公司负责制定和实施本制度，对违反本制度的员工进行相应处理。

第二章考勤管理的一般原则
第四条公司实行全面考勤制度，所有员工必须按规定时间和方式进行考勤登记。

第五条员工考勤制度要求全员参与，不得有特殊情况不进行考勤登记。

第六条公司对员工的考勤记录进行严格保密，不得泄露给外部人员。

第三章考勤登记的方式和时间
第七条公司采用电子考勤系统进行考勤登记，员工需在指定的考勤机上刷卡进行登记。

第八条员工考勤时间为每日上午8:30-下午5:30，中午12:00-1:00为午休时间。

第九条员工外出办事需提前请假，否则将按旷工处理。

第四章迟到和早退的处理
第十条员工迟到超过10分钟将被视为迟到，三次迟到将被列入不良记录。

第十一条员工早退超过10分钟将被视为早退，三次早退将被列入不良记录。

第五章请假和加班的管理
第十二条员工请假需提前填写请假申请表，经部门负责人批准后方可生效。

第十三条加班需提前向部门负责人报备，加班费用将按公司规定发放。

第十四条请假和加班记录将会影响员工绩效考核和晋升。

第六章调休和加班补偿
第十五条员工调休需提前申请，并经部门负责人同意后方可生效。

第十六条加班需按照公司规定进行，员工超时加班将按照相应的加班费发放。

第七章异常情况处理
第十七条员工因特殊情况不能按时进行考勤登记，需提供有效证明，并在事后向部门负责人说明情况。

第十八条对于频繁迟到、早退、旷工等情况，公司将采取相应的处罚措施，直至开除。

第八章附则
第十九条公司有权对本制度进行修订和完善，并在全员知晓后实施。

第二十条本制度自颁布之日起正式执行，对于制度的解释和变更，由公司人事部门负责。

以上是《目标考勤管理制度》的内容，希望全体员工能够认真遵守，共同努力为公司的发展贡献力量。