股权激励分配协议样书7篇

股权激励分配协议样书7篇
篇1
甲方（公司）：___________________
乙方（员工）：___________________
鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高公司的市场竞争力和长期价值，决定实施股权激励计划，双方经友好协商，达成以下股权激励分
配协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确
保激励计划的顺利实施，实现公司和员工的共同发展。

二、股权激励计划概述
甲方实施股权激励计划，通过分配特定数量的股权或股权收益权，激励乙方为公司长期发展作出贡献。

乙方接受甲方的股权激励计划，
承诺为公司创造价值并努力实现个人与公司的共同发展。

三、股权激励分配方案
1. 分配比例：根据乙方在公司的职位、表现、贡献以及公司整体业绩等因素，确定乙方在股权激励计划中的分配比例。

2. 分配方式：本次股权激励采用股权或股权收益权的方式进行分配。

具体分配方式根据甲方股权激励计划的相关规定执行。

3. 分配时间：股权或股权收益权的分配时间按照甲方股权激励计划的规定执行。

四、双方权利和义务
1. 甲方权利和义务：
（1）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩和公司整体情况调整股权激励计划的相关政策和规定。

（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方分配股权或股权收益权。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的支持和培训，帮助乙方实现个人与公司的共同发展。

2. 乙方权利和义务：
（1）乙方有权按照本协议约定获得甲方分配的股权或股权收益权。

（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，积极为公司创造价值。

（3）乙方有义务保守公司商业秘密，不得损害公司利益。

五、股权转让和退出机制
1. 股权转让：乙方持有的股权或股权收益权，在符合甲方相关规定的前提下，可以依法转让。

2. 退出机制：乙方在离开公司或违反本协议约定时，甲方有权根据情况进行相应处理，包括但不限于收回分配的股权或股权收益权。

六、违约责任
1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方分配股权或股权收益权，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权收回分配的股权或股权收益权，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：___________________（盖章）
法定代表人：___________________（签字）
乙方（员工）：___________________（签字）
日期：_______年_______月_______日
篇2
本协议旨在明确公司（以下简称“甲方”）与员工或特定人员（以下简称“乙方”）之间关于股权激励的相关权益和责任。

经甲、乙双方友好协商，达成以下协议条款：
一、协议目的
本协议旨在明确股权激励的分配事项，激励乙方更好地为公司创造价值，实现公司长远发展。

二、股权激励方式
甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：
1. 股票期权：甲方授予乙方一定数量的股票期权，乙方在约定的期限内按照约定的条件行使期权，获得公司股份。

2. 利润分享：乙方有权参与公司一定比例的利润分享计划，具体比例和方式另行约定。

三、股权激励分配方案
1. 股权分配：根据公司业绩、乙方岗位、贡献等综合因素，确定乙方获得的股权激励额度。

2. 分配条件：乙方需满足公司规定的业绩考核标准及其他相关条件，方可获得相应股权激励。

3. 分配时间：股权激励分配时间根据公司实际情况及协议约定进行。

四、双方权利义务
1. 甲方权利：
（1）根据公司业绩及乙方表现，决定股权激励的分配方案；
（2）对乙方行使股权激励进行监管，确保其遵守公司相关规定。

2. 甲方义务：
（1）按照本协议约定，向乙方支付或授予相应的股权激励；
（2）保障乙方的合法权益。

3. 乙方权利：
（1）按照本协议约定，获得相应的股权激励；
（2）参与公司管理，为公司发展提出建议。

4. 乙方义务：
（1）遵守公司相关规定，履行岗位职责；
（2）不得将获得的股权激励用于损害公司利益的行为。

五、股权转让与退出机制
1. 股权转让：乙方在行使股票期权或处置股份时，应遵守公司的股权转让规定，确保合法合规。

2. 退出机制：乙方在离开公司或满足协议约定的退出条件时，应按照约定处理所持有的股份，避免对公司造成不良影响。

六、违约责任
1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付或授予相应的股权激励，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。

2. 若乙方违反本协议约定，将获得的股权激励用于损害公司利益
的行为，甲方有权收回股权，并要求乙方承担相应责任。

七、争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款
1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：___________________
法定代表人：___________________
日期：___________________
篇3
本协议旨在明确股权激励的分配事项，以达到公司发展与员工激励之目的。

协议双方经友好协商，达成如下条款：
一、协议双方
甲方（公司）：__________________（公司名称）
乙方（被激励员工）：____________
鉴于甲方为了激发员工的工作热情，愿意对乙方实施股权激励计划。

二、股权激励概述
本次股权激励计划，甲方将其持有的部分股权作为激励资源，按照一定标准分配给乙方。

乙方在获得股权后，将享有相应的权益，并承担相应责任。

三、股权激励分配方案
1. 分配比例：根据乙方的职位、绩效表现、贡献等因素，确定乙方获得的股权分配比例。

2. 分配方式：本次股权激励采用股份赠送、股份购买或股票期权
等方式进行分配。

具体方式根据乙方情况确定。

3. 分配条件：乙方需满足公司规定的股权激励条件，如在职年限、绩效目标等。

四、权益与责任
1. 乙方获得股权后，将享有公司相应比例的利润分配权、公司决
策参与权等权益。

2. 乙方需承担忠诚履行公司职责、保守公司商业秘密等责任。

3. 乙方获得的股权不得擅自转让、质押或以其他方式损害公司利益。

五、约束与限制
1. 股权激励期限：乙方获得的股权需在规定的期限内完成行使，
逾期未行使的权益将自动失效。

2. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务竞争的
单位从事同类业务。

3. 股权转让限制：在约定的期限内，乙方不得擅自转让所持有的
股权。

4. 法律责任：乙方违反本协议约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、权利义务的变更与终止
1. 本协议的变更需经双方协商一致，并书面修改。

2. 本协议在以下情况下终止：（1）乙方离职；（2）双方协商一致解除本协议；（3）出现法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款
1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：______________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：__________________
日期：______年______月______日
--------------------------------- END OF CONTRACT
--------------------------------- 签订合同注意事项：签订合同时请确保双方充分理解合同内容并同意合同条款，合同内容应当真实合法且符合当地法律法规的规定。

合同文本应当清晰明了，避免模糊不清或容易产生歧义的表述。

合同双方在签订合同前应认真审查对方的身份信息和资信状况，确保交易安全有效。

合同签署后请妥善保管合同原件以备后续需要。

篇4
本协议旨在明确股权激励的分配事宜，确保双方权益，促进共同发展。

一、协议双方
甲方（公司）：____________________（公司名称）
乙方（被激励对象）：____________________（员工姓名）
二、协议背景
鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方为甲方的优秀员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定实施股权激励计划。

本协议旨在明确股权激励的分配事项，以确保双方权益。

三、股权激励分配方案
1. 股权激励方式：甲方采用股权赠与、股权出售或股票期权等方式对乙方进行股权激励。

具体方式根据乙方的工作表现、职位等级及甲方公司整体激励计划确定。

2. 股权比例：根据乙方在公司的贡献及职位等级，甲方决定赠与乙方____%的股权。

3. 分配条件：乙方需达到甲方规定的业绩指标，且在公司服务期限达到____年或以上，方可获得相应的股权。

4. 股权转让条件：赠与乙方的股权在约定服务期限内不得转让。

若乙方在约定服务期限内离职或未达到业绩指标，股权将自动作废。

若乙方达到或超过约定服务期限且继续为公司做出贡献，可按照公司规定进行股权转让。

四、权利义务
1. 甲方权利与义务：
（1）甲方有权根据公司业绩及乙方表现决定是否实施股权激励计划。

（2）甲方有义务确保乙方在股权激励计划中的权益。

（3）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行相应调整。

2. 乙方权利与义务：
（1）乙方有权按照本协议获得相应股权激励。

（2）乙方有义务为公司发展做出贡献，达到约定的业绩指标。

（3）乙方应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

五、违约责任
1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定对乙方进行股权激励，乙
方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，如泄露公司商业秘密或其他违规行为，甲方有权收回赠与的股权，并要求乙方承担相应责任。

六、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商
不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、签署
甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：____________________
乙方（被激励对象）：____________________（签字）
日期：____________________
篇5
甲方（出让方）：__________公司
地址：____________________________________
法定代表人：____________职务：___________________
联系方式：电话：______________邮箱：_________________
乙方（激励对象）：__________公民身份号码：
_______________________
联系方式：电话：______________邮箱：_________________
住址：____________________________________
鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的公司，为了激励员工积极性，提高公司业绩，增强公司竞争力，甲方决定实施股权激励计划。

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下股权激励分配协议：
第一条股权激励计划概述
甲方根据公司的业绩目标及乙方的贡献度，决定对乙方实施股权激励计划。

本计划旨在通过股权分配的方式，激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司的长期发展。

第二条股权激励分配方案
1. 甲方根据公司整体股权架构和本次股权激励计划的总股本数，确定乙方的股权分配比例。

2. 乙方的股权分配比例根据其在公司的职位、贡献度及业绩目标
完成情况等因素综合评定。

3. 甲方有权根据公司的业绩变化和乙方的表现调整股权激励计划，乙方应按照调整后的方案执行股权激励。

第三条股权转让与登记
1. 乙方获得股权激励后，应办理股权转让手续，并在公司股权登
记册上进行登记。

2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。

第四条权利与义务
1. 乙方获得股权激励后，享有公司股东的相应权利，包括分红权、表决权等。

2. 乙方应履行公司章程规定的股东义务，包括按时足额缴纳出资、参与公司管理等。

3. 乙方获得股权激励后，应继续为公司尽职尽责地工作，并努力
实现公司的业绩目标。

4. 乙方在离职或解除劳动关系时，应按照公司章程及相关法律法
规的规定处理其持有的股权。

第五条股权转让的限制与约束
1. 在股权激励期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让其持有的股权。

2. 在股权激励期限内，乙方不得从事与公司业务相竞争的活动。

3. 在股权激励期限内，乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露公司商业秘密。

第六条违约责任及法律适用
1. 若甲乙双方未履行本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

3. 若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议未尽事宜由双方另行协商补充。

2. 本协议的解释权归甲方所有。

本协议中的任何修改和变更必须以书面形式作出并经甲乙双方签字确认。

甲方有权对本协议进行修改和补充，修改和补充的内容作为本协议的一部分具有同等法律效力。

篇6
本协议旨在明确股权激励的分配事宜，确保各方权益得到合理保障，促进公司长期发展。

本协议由以下双方共同签署：
甲方（公司）：_________________________
乙方（被激励对象）：_______________________
鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，决定实行股权激励计划，双方在平等、自愿、公平的基础上，就股权激励分配事宜达成如下协议：
一、股权激励概述
甲方根据公司业务发展需要，决定实施股权激励计划，通过分配一定数量的股权，激发乙方的工作热情和创新精神，共同促进公司持续发展。

二、股权激励分配方案
1. 股权分配比例：甲方根据公司实际情况及乙方贡献，确定乙方
在本激励计划中的股权分配比例。

2. 分配条件：乙方需达到公司规定的业绩目标、服务期限等条件，方可获得相应股权。

3. 分配方式：股权分配可以一次性完成，也可以分期分配。

具体
分配方式由双方协商确定。

三、双方权益与义务
1. 甲方权益：
（1）对乙方股权激励的分配享有最终决策权；
（2）有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整股权分配比例；
（3）监督乙方行使股权的行为，确保其符合公司章程及相关法律法规。

2. 甲方义务：
（1）按照本协议约定，向乙方分配股权；
（2）保障乙方的合法权益，确保乙方行使股权的行为不受干扰；
（3）为乙方提供必要的工作支持和资源保障，促进乙方为公司发展做出贡献。

3. 乙方权益：
（1）根据本协议约定，享有公司股权分配比例所对应的权益；
（2）参与公司决策，提出意见和建议；
（3）在符合法律法规和公司章程的前提下，行使股东权利。

4. 乙方义务：
（1）恪守公司章程及相关法律法规，不得损害公司利益；
（2）按照公司要求履行职责，完成工作任务；
（3）对所知悉的公司商业秘密及机密信息承担保密义务。

四、考核与调整
1. 甲方有权对乙方进行考核，考核内容包括但不限于业绩、能力、贡献等方面。

2. 根据考核结果，甲方有权对乙方的股权分配比例进行调整。

3. 考核标准、程序及调整规则等具体事项，由双方另行协商确定。

五、争议解决
1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________
法定代表人（或授权代表）：_______________
签字（盖章）：_________________________
日期：_________________________
乙方（被激励对象）：_______________________
签字（盖章）：_________________________
日期：_________________________
篇7
甲方（公司全称）：___________________________
乙方（员工姓名）：___________________________
鉴于甲方为鼓励员工积极投入工作，提高公司业绩，并共同分享公司成长带来的收益，经甲、乙双方友好协商，达成以下股权激励分配协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保激励计划的顺利实施，实现公司和员工的共同发展。

二、股权激励方式
1. 股票期权：甲方授予乙方一定数量的股票期权，乙方在行权期内按照约定的条件购买公司股票，享有公司股票增值带来的收益。

2. 股票赠送：甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素，赠送一定数量的公司股票给乙方。

3. 利润分享：乙方参与公司利润分配，按照约定的比例分享公司利润。

三、股权激励分配方案
1. 分配原则：根据乙方的职位、工作表现、业绩贡献以及公司发
展阶段等因素，确定乙方在股权激励计划中的分配比例。

2. 分配比例：甲方在综合考虑各项因素后，确定乙方在股票期权、股票赠送和利润分享等方面的分配比例。

具体比例详见本协议附件。

3. 分配条件：乙方在行权期内表现良好，完成工作任务，遵守公
司规章制度，方可享受股权激励分配。

四、行权期限与行权条件
1. 行权期限：本协议的股权激励计划行权期限为_____年，自协议生效之日起计算。

2. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行权：
（1）完成工作任务，表现良好；
（2）遵守公司规章制度；
（3）达到约定的业绩目标。

五、股权转让与退出机制
1. 股权转让：乙方在行权期内行使股票期权时，应按照公司股票发行价格购买相应数量的股票。

2. 退出机制：
（1）协议期限届满，乙方不再享有股权激励；
（2）乙方在协议期限内因个人原因离职，自动失去未行使的股权激励；
（3）乙方违反公司规章制度或国家法律法规，甲方有权终止其股权激励计划。

六、保密义务
1. 甲乙双方应对本协议内容以及双方在股权激励计划中的相关事宜保持保密。

2. 未经甲方同意，乙方不得向外界泄露本协议内容以及股权激励相关信息。

七、争议解决
如甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附则
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（公司全称）（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_______________
日期：___________________________
乙方（员工姓名）（签字）：_____________
日期：___________________________。