护士值班室的管理制度表

护士值班室的管理制度表
第一章总则
第一条为了加强护士值班室的管理，保障医院护士工作的正常进行，制定本管理制度。

第二条护士值班室是医院护士工作的重要场所，必须加强管理。

第三条护士值班室管理应该坚持以服务为宗旨，以规范管理为手段，做到科学、公平、公正。

第四条护士值班室管理遵循法律法规，遵守医院规章制度，严格执行值班制度。

第五条护士值班室管理遵循人性化、人本化的原则，关心护士员工的身心健康。

第六条护士值班室管理应注重培养团队合作和创新意识，营造和谐的工作氛围。

第二章护士值班室管理机构
第七条医院设立医务处或护理处负责护士值班室的管理工作，具体负责护士值班室的日常管理和监督。

第八条护士值班室设值班护士长，具体负责护士值班室的日常值班工作。

第九条护士值班室设职责明确的护士值班表，确定护士的值班轮岗情况。

第十条护士值班室建立巡查制度，定期对值班室进行检查，确保值班室内的环境卫生和设备的完好。

第三章护士值班室管理职责
第十一条护士值班室的值班护士长负责协调管理护士值班室的工作，具体职责包括：
（一）负责安排护士的值班工作；
（二）协调护士值班室的工作安排，确保工作秩序的正常进行；
（三）督促护士员工遵守规章制度，维护医院的秩序与声誉；
（四）做好护士值班室的档案管理工作，及时记录护士的工作情况。

第十二条护士值班室的护士值班员工应当认真完成值班工作，具体职责包括：
（一）按时到岗，认真履行值班职责；
（二）遵守医院的规章制度，维护医院的秩序和声誉；
（三）妥善保管值班室内的设备和物品；
（四）协助护士值班长做好护士值班室的日常工作。

第四章护士值班室管理制度
第十三条医院将护士分为A、B、C、D四个等级，分别对应高级、中级、初级和见习护士。

不同等级的护士在值班室的工作职责和权利不同。

第十四条护士值班室严格执行值班制度，按照值班表进行轮岗，确保24小时全天候值班。

第十五条护士值班室要求每个值班护士员工应当具备健康、勤奋、进取、尽职等基本素质。

第十六条护士值班室建立健全的考勤制度，对值班人员进行考勤记录，对迟到、早退、旷工等行为实行严格管理。

第十七条护士值班室设立优秀护士荣誉称号，对表现出色的护士进行表彰，激励其积极进取。

第十八条护士值班室建立护士培训机制，每季度进行一次岗位培训，提高护士的专业技能和综合素质。

第五章护士值班室的工作环境
第十九条护士值班室要求保持干净整洁，设施设备齐全，严格要求消毒和防疫工作。

第二十条护士值班室要求保持安静和舒适，保障护士员工的正常休息和学习。

第二十一条护士值班室设有紧急救护箱和急救设备，应急情况下护士能够快速处理。

第六章护士值班室的管理考核
第二十二条医院定期进行护士值班室的管理考核，对各项管理工作进行评估，及时发现问题，加强管理。

第二十三条护士值班室的管理考核主要包括值班护士长、值班护士员工的工作表现、工作纪律及工作成绩等。

第二十四条护士值班室的管理考核结果作为评优、奖励、晋升、聘任的依据，以激励护士员工的积极进取。

第七章附则
第二十五条本管理制度由医务处或护理处负责解释，自发布之日起执行。

第二十六条护士值班室的管理制度如有修订，须经医院上级主管部门审核批准后执行。

第二十七条本管理制度自发布之日起执行，如有违反，将依据医院规定进行处理。

本管理制度的制定目的是为了规范护士值班室的管理，加强护士工作的组织和协调，提高服务质量和工作效率。

希望全体护士员工能够认真遵守执行，共同努力，共同进步。

愿我们的医院护理工作更上一层楼！。