市委书记在选人用人座谈会上的讲话

市委书记在选人用人座谈会上的讲话
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
在这次选人用人的座谈会上，我们聚集在一起，共同商讨如何更好地选人用人，更好地服务人民群众。

作为市委书记，我非常重视选人用人，因为这关系到我们整个团队的建设和工作效能。

今天，我想谈一下我在选人用人方面的一些体会和看法。

一、锅从自己背
我认为，作为领导干部，首先要讲道德。

选人用人要讲政治，但更要讲道德。

我们身为选人用人的领导，肩负着良心和责任，必须有正确的价值观和行为规范，做到为人民服务、廉洁奉公、公正任职。

如果我们自己都没有良好的道德品质和自律意识，选出来的人员也难以做到。

所以，作为领导，首先要锅从自己背，以正反面示范作用来影响下属。

二、立足于工作需要
在选人用人时，我们要从工作需要出发。

要明确人才的用途和所需岗位，以及人才的职业发展规划，进行全面评估，合理安排，尽可能使其在岗位上施展所长，实现成长和发展，为提高单位的工作水平和创新能力做出贡献。

三、遵循公正、公平、公开原则
我们在选人用人中必须遵循公正、公平、公开的原则。

必须对每个候选人进行公正的评估，并按照岗位要求和人才条件尽量公平地选任人选。

在选择的过程中要全面了解候选人的背景、能力、品德、工作经历、成就等各方面因素进行评价，防止片面、主观的评价，避免浮夸、虚假的信息的干扰。

四、注重队伍建设
在选人用人中，我们更要注重整个队伍的建设。

选出优秀人才之后，我们还需要对他们的工作进行培训、指导，提高他们的工作水平和能力，增加整个团队的活力和竞争力。

同时，也要注重人员的激励和用人机制的优化，让优秀的人才得到更好的发展，鼓励他们勇于担当，创新创业，为我们的团队和整个社会作出更大的贡献。

五、勇于担当
最后，我们要勇于担当。

领导是我们这个团队的核心，我们承担了更大的责任和压力，但我们也有更大的发挥空间。

当面临困难和挑战时，我们必须勇于担当，不退缩、不畏惧，为了团队的好处勇往直前，铸就一支团结、拼搏、奋进的高素质工作队伍。

以上是我在选人用人方面的一些体会和看法。

我相信，只有我们领导干部自身不断完善和规范，才能保证选人用人的公正、公平、公开原则得以实施，形成真正有力的管理者团队，提高
我市的工作水平和综合竞争力。

让我们一起努力，用心用情、用智慧用力，在工作中成就辉煌！谢谢大家！。