如何管理“鸟人”？

如何管理“鸟人”？
景素奇
【期刊名称】《河北企业》
【年(卷),期】2004(000)003
【摘要】我们在日常生活和工作中总会遇到各色的人。

如果事不关己，我们常常会调侃：“真是林子大了什么鸟都有”；倘若被其所伤，则干脆骂道：“什么鸟人!”而同事之间骂对方是鸟人的时候就更多了。

那么，什么是鸟人呢?广义上讲，是严重偏离大众行为标准的人；狭义上讲，是与自己行为标准偏差较大的人。

人们对鸟人的态度通常表现为心理上的抵触和行为上的排斥，导致摩擦不断，严重影响企业工作质量和工作效率。

【总页数】2页(P35-36)
【作者】景素奇
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F272.92
【相关文献】
1.“候鸟人”群体社会管理模式——以广西巴马瑶族自治县为例 [J], 周凯;张菁菁;张育诚
2.如何管理鸟人 [J], 崔金生
3."鸟人"的主体认同——从精神分析角度解读电影《鸟人》 [J], 谢诗思
4.如何管理鸟人 [J], 崔金生
5.社科型候鸟人才管理系统的设计与开发 [J], 李冬蕊;范武山;孙继华;李文化因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。