外借工安全管理规定

外借工安全管理规定
是指用人单位将职工外派或者借调给其他用人单位工作时，对工人安全进行管理的规定。

1. 拟定安全管理制度：用人单位应根据工作实际情况，制定外借工安全管理制度，明确外借工的安全责任和规范。

制度应包括外借工的安全培训、事故报告和处理、安全检查等内容。

2. 安全培训：用人单位应对外借工进行安全培训，包括工作场所的安全设施、操作规程、事故预防和应急处置等方面的培训，确保外借工具备必要的安全知识和技能。

3. 事故报告和处理：用人单位应要求外借工在发生任何安全事故或者危险情况时立即报告，并及时采取必要的应急措施，保障工人的生命安全和身体健康。

用人单位也应配备专业的应急救援人员和设备，以便在必要时提供救助。

4. 安全检查：用人单位应定期对外借工作的实施单位进行安全检查，发现问题及时进行整改。

同时，用人单位也应接受外借工的主管单位安全检查，确保外借工作的安全进行。

5. 保护外借工的合法权益：用人单位应保障外借工的劳动权益，确保外借工享有与用人单位相同的安全保障措施，如劳动保险、休息时间等。

用人单位还应与外借单位签订明确的劳动合同，明确工资、工时、安全保障等方面的权益要求。

外借工安全管理规定的目的是确保外借工在工作期间的安全和健康，保护工人的合法权益，防止安全事故的发生，降低用人单位的安全风险。