单位治安保卫制度范本

单位治安保卫制度范本
一、总则
为了维护单位内部的治安秩序，保障员工的生命财产安全，预防治安案件的发生，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企事业单位内部治安保卫条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本治安保卫制度。

二、组织机构与职责
1. 成立治安保卫工作领导小组，单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。

领导小组负责组织、协调、监督单位的治安保卫工作。

2. 设立治安保卫部门，负责日常治安保卫工作的具体实施。

治安保卫部门应当配备专职或者兼职人员，负责单位内部的治安保卫工作。

3. 各部门、科室应当设立治安保卫责任人，负责本部门、科室的治安保卫工作。

4. 治安保卫部门和责任人应当履行以下职责：
（1）制定和完善治安保卫制度，组织治安防范措施的实施；
（2）进行治安巡逻和检查，及时发现和处理治安问题；
（3）负责单位内部的安全管理，对员工进行治安保卫教育和培训；
（4）协助公安机关处理单位内部的治安案件；
（5）建立健全治安防范体系，提高单位内部的治安防范能力。

三、治安保卫措施
1. 门卫制度
（1）设立门卫，负责单位出入口的管理和人员、车辆的检查；
（2）门卫应当严格执行门卫制度，对出入单位的人员、车辆进行登记和盘查；
（3）门卫应当保持警惕，防止非法人员、车辆进入单位内部。

2. 值班制度
（1）设立专职或者兼职值班人员，负责单位内部的治安保卫工作；
（2）值班人员应当保持通讯畅通，及时处理治安报警和紧急情况；
（3）值班人员应当做好值班记录，保存相关资料。

3. 巡查制度
（1）设立治安巡查队伍，定期对单位内部进行治安巡查；
（2）巡查人员应当认真履行职责，发现问题及时处理并向治安保卫部门报告；
（3）巡查人员应当配备必要的装备，提高巡查效果。

4. 重要物品管理制度
（1）对现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品实行专门管理；
（2）重要物品的存放、使用、保管、运输应当符合安全规定；
（3）重要物品的存放地点应当设置专门的保管设施，实行监控。

四、宣传教育与培训
1. 单位应当定期开展治安保卫宣传教育活动，提高员工的治安防范意识；
2. 对员工进行治安保卫培训，使其掌握基本的治安保卫知识和技能；
3. 鼓励员工积极参与治安保卫工作，对表现突出的员工给予表彰和奖励。

五、治安案件处理
1. 单位内部发生治安案件，应当及时报告公安机关，并配合公安机关进行调查处理；
2. 单位内部涉嫌刑事犯罪案件，应当及时向公安机关报案，并积极配合公安机关侦查；
3. 对治安案件处理过程中，涉及到的隐私、商业秘密等，单位应当予以保护。

六、考核与奖惩
1. 单位应当定期对治安保卫工作进行考核，对成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；
2. 对不履行职责、玩忽职守、造成严重后果的部门和个人，依法给予处理；
3. 单位内部治安保卫工作应当纳入单位绩效考核体系，作为评价单位治安保卫工作成效的重要依据。

本治安保卫制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

本制度的解释权归单位治安保卫工作领导小组。