巡逻保卫人员管理制度

第一章总则
第一条为加强巡逻保卫人员的管理，提高巡逻保卫工作的质量和效率，确保单位
安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有巡逻保卫人员。

第三条巡逻保卫人员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度和本制度，切实履
行职责，维护单位安全。

第二章职责与权限
第四条巡逻保卫人员的职责：
1. 负责对单位内部及周边区域进行巡逻，及时发现和制止可疑人员、车辆和事件；
2. 监控重要部位和重要设施，确保安全无隐患；
3. 协助处理突发事件，确保人员财产安全；
4. 配合公安机关开展相关工作；
5. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条巡逻保卫人员的权限：
1. 对可疑人员进行盘查，并有权要求其出示有效证件；
2. 对违反单位规章制度的行为进行制止和纠正；
3. 对违反治安管理的行为进行劝阻，并报告公安机关；
4. 对重大突发事件，有权采取必要的应急措施，保护人员财产安全。

第三章工作要求
第六条巡逻保卫人员应具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；
2. 身体健康，无犯罪记录；
3. 具有较强的责任心、纪律性和执行力；
4. 具备一定的安全防范知识和技能。

第七条巡逻保卫人员应按照以下要求执行巡逻任务：
1. 严格执行巡逻路线，确保全面覆盖；
2. 按时到达巡逻岗位，坚守岗位，不得擅自离岗；
3. 佩戴统一装备，保持仪容仪表整洁；
4. 加强与监控中心、值班室等部门的沟通协调，确保信息畅通；
5. 遇到紧急情况，立即报告，并采取相应措施。

第四章培训与考核
第八条单位应定期对巡逻保卫人员进行业务培训，提高其业务水平和应急处理能力。

第九条巡逻保卫人员考核分为平时考核和年度考核。

1. 平时考核：由巡逻保卫人员所在部门负责，主要考核其工作态度、工作纪律和完成任务情况；
2. 年度考核：由单位人力资源部门组织，主要考核其业务水平、应急处理能力和综合素质。

第五章奖励与处罚
第十条对表现突出的巡逻保卫人员，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度规定，造成不良后果的巡逻保卫人员，给予警告、记过、降职等处分。

第十二条对构成犯罪的巡逻保卫人员，依法追究其刑事责任。

第六章附则
第十三条本制度由单位保卫部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。