事业单位工作人员上班管理制度

一、总则
为加强我单位内部管理，提高工作效率，规范工作人员的行为，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、工作时间与作息
1. 工作时间：我单位实行标准工作时间制度，每日工作时间8小时，每周工作40小时。

2. 上下班时间：上班时间为上午8:30至12:00，下午13:00至17:30（夏季）或14:00至18:00（冬季）。

3. 休息日：每周休息两天，具体休息日由单位根据实际情况确定。

三、考勤制度
1. 工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 迟到、早退、旷工的处理：
（1）迟到15分钟以内，扣罚当月工资的1%；
（2）迟到15分钟以上，扣罚当月工资的2%；
（3）早退15分钟以内，扣罚当月工资的1%；
（4）早退15分钟以上，扣罚当月工资的2%；
（5）旷工一天，扣罚当月工资的10%。

3. 考勤记录由人力资源部门负责，每月底进行汇总，并向全体员工公布。

四、请假制度
1. 工作人员因事、因病需要请假，应提前向主管领导提出申请，并经批准后方可离岗。

2. 请假分为事假、病假、产假、婚假、丧假等，各类假期的具体规定按照国家相关法律法规执行。

3. 请假期间，工资待遇按照国家规定执行。

五、工作纪律
1. 工作人员应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，保守国家秘密和工作秘密。

2. 工作人员应认真履行职责，提高工作效率，确保工作质量。

3. 工作人员应团结协作，互相尊重，维护单位形象。

4. 工作人员应爱护单位财产，不得损坏、浪费。

六、奖惩制度
1. 对表现优秀、成绩突出的工作人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度规定的工作人员，给予批评教育、罚款、降职、辞退等处分。

七、附则
1. 本制度自发布之日起执行，单位可根据实际情况对制度进行修改和完善。

2. 本制度由人力资源部门负责解释。

3. 本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。