2009年全省交通行政执法考评内容一览表.

未组织的扣2分
（三）采取适当形式开展法制宣传教育培训（6分）
4、每年组织安排综合性法律知识或交通专业法律知识培训或讲座；
5、通过培训或讲座等方式，向社会大众积极普及交通法律知识；
未开展的扣2分
（四）组织开展交通法制宣传教育主题活动（6分）
6、认真组织开展0周年纪念活动；
（五）建立行政执法案卷，文书规范，表述准确，材料齐全，体现法定程序（5分）
12、发现应立卷而未立卷，许可文书制作不规范，表述有歧义、材料不齐全等问题的，每卷扣1分；
（六）严格执行收缴分离、罚缴分离制度（2分）
13未严格执行收缴分离、罚缴分离制度的，每一例扣1分；
二
预防化解交通行政争议情况
（10分）
（一）积极受理、公正审理复议案件，办案质量较高（5）
未组织的扣2分7、积极开展交通职工喜闻乐见的法制宣传教育活动，积极推动交通法制宣传教育进机关、进企业、进单位、进工地、进港站、进车船活动。
合计
5、对方案落实情况未进行监督、检查的扣4分；
（三）把依法行政工作纳入单位工作人员年度奖惩考核内容（5分）
6、以文件形式明确并体现，没有的扣2分
（四）法制机构开展工作措施得力，成效明显（10分）
7、未贯彻落实省厅09年度法制工作会议精神的扣3分；
8、规范性文件备案、审查工作每漏1件扣1分；
9、执法人员岗位培训工作未开展的，扣3分；
1、行政复议渠道畅通，严格按照《行政复议法》和《行政复议法实施条例》规定的复议范围，积极受理案件。凡符合受理条件但不受理的，发现一起扣1分；
2、行政复议文书、案卷制作规范，复议决定书事实清楚、证据确凿，具有一定的说理性；
（二）积极办理行政诉讼案件（5分）
3、不积极应诉的，每一例扣2分；
4、败诉的，每一例扣3分；
（二）行政执法人员执法行为规范、文明（6分）
4、交通运输部颁发的5个行政执法规范的贯彻落实情况；未学习贯彻落实的扣2分；5、执法人员仪容整洁，举止规范、语言文明。凡被媒体曝光的，每发现一起扣1分；6、凡发现有违反《交通行政执法忌语》或《交通行政执法禁令》情形的，每发现一起扣1分；
（三）行政许可、行政审批行为符合有关规定，依法履行职责（6分）
三
依法行政
工作情况
（35分）
（一）加强组织领导，建立依法行政工作机制（10分）
1、未建立依法行政工作协调机构，由主要领导负责依法行政工作的，扣5分；2、未根据人事变动情况及时作出相应调整的扣5分；
（二）制定年度推进依法行政工作方案，并对方案落实情况进行监督、检查（10分）
3、未召开专题会议或文件等形式布置依法行政工作的，扣3分；4、未制定依法行政工作方案的扣3分；
7、每发现一起行政许可、行政审批的依据、主体、程序、收费违反规定的，扣1分。
（四）严格按照法律、法规和规章的规定履行行政执法职责，执法行为合法、适当（8分）
8、应当办理而超时办理、附加条件的，每一例扣1分；9、发现应处罚而未处罚、应许可而未许可的，每一例扣1分；
10、年度内本单位每一例错案扣2分；
11、行使自由裁量权明显不恰当的，每一例扣1分；
2009年全省交通行政执法考评内容一览表
单位：日期：
检查指标
检查内容
检查标准
得分情况
一
规范交通行政执法行为情况
（35分
（一）执法人员持证和培训情况符合有关规定（8分）
1、行政执法人员均持证上岗，执法过程中主动向行政相对人出示执法证件；
2、如有无证执法的，每少1证扣1分；3、坚持进行执法人员岗位培训，参训率达到100%，合格率达到90%以上。每少一个百分点扣1分
10、法制工作制度不健全的，扣2分。
四
法制宣传工作情况
（20分）
（一）制定法制宣传教育规划和工作方案（4分）
1、制定了本单位、本部门的“五五”普法规划或年度普法计划，并认真组织贯彻实施；
未制定的扣2分
（二）组织开展领导干部学法用法工作（4分）
2、制定了领导干部年度学法用法计划，并认真组织贯彻实施；
3、将法律知识作为领导干部年度考核和任用考察的重要内容；