新员工培训PPT—商业行为手则

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每个员工均应竭尽全 力与公司的客户、供 应商及其员工进行公 平交易。包括但不局 限于按照公司的广告 招标流程、游戏联运 流程、采购流程等要 求实施交易过程。
任何员工均不应通过 操纵、隐瞒、滥用职 权信息、误传重要事 实或任何其他不公平 的交易手段,从任何 人处获取不正当的利 益。
商业行为守则——利益的冲突
◆把公司的资产作私人 用途; ◆和关系亲密的朋友或 家庭成员所管理或拥有 的供应商签订合同; ◆和供应商、竞争对手 或客户之间有未经披露 的重大财务利益关系;
◆赠送、收受礼物和商 务馈赠,回扣、佣金;
利益冲 突
◆利用内部信息从事交 易;
◆员工在与公司有业务 竞争或抢夺公司任何业 务的企业任职或者持有 5%以上股份; ◆员工使用公司财产、 信息或利用其在公司的 地位以获取本该属于公 司的商机。
赂或暗中告责任 调查处理
◆我是否坚持遵守了法律或 本守则相关条款的要求? ◆我希望自己的行动被报道 在报纸的头版吗? ◆我的家人、朋友或邻居会 怎样看待我的行为? ◆我的行为是否会对公司造 成直接或间接的负面影响? ◆我的决策经得起时间的考 验吗? ◆如果发生在我身上,我会 做何感想呢? ◆是否有利于公司的最大利 益?
◆员工有责任在这方面善用判断力。一般而言,只有在不会被视为诱惑作出任
何具体商业决定的情况下,员工才可以与客户或供应商互送礼物或相互招待。 所有代表公司送出的礼物和招待费用都必须在费用报告中妥当交代。
利益的冲突之回扣、佣金
◆公司的商业行为是建立在"公平交易"的基础上。因 此员工不得以任何理由收取基于项目合作的回扣、贿
Thank You !
商业行为守则——道德的商业行为
诚实守信
公司财产的保护和使用
正当竞争
严格保密 公平交易
道德的商业行为之诚实守信
1、遵守法律、政府规章制度、会计准则和公司政策的规定 单击添加目录内容4
2、诚实且道德化的处理私人与职业之间的实际或明显的利益冲突,包括 公平交易和对利益冲突的道德控制
3、准确、及时的向管理层提供完整的信息
◆不确定或怀疑自身已有 违规行为时,应报告; ◆当在特定的道德和法律 情况下,对本守则有疑问 或担忧的,应报告; ◆员工对其他人员违反本 守则的不正当行为,在劝 阻无效或者损害已无法挽 回之情况下,有责任举报。
◆公司有责任对任何已知 或有嫌疑的违规行为开展 彻底的调查; ◆任何员工违反本守则, 都属于严重违纪,要都受 到公司的纪律处分,处罚, 斥责或解聘。
员工在履 行职责的 过程中开 发的技术 或商业秘 密应属于 本公司的 财产
禁止窃取 专有信息、 占有未经 信息所有 者同意而 获得的商 业秘密、 诱导他人 透露机密 信息
公司执行 严格的保 密政策
雇佣终止 时或在公 司要求的 时间,员 工应无例 外地向公 司返还所 有财产
道德的商业行为之公平交易
公平交易
3
及时报告实际发生的或怀疑发生的偷窃、损坏或滥用本公司财产 情况
4
保护所有电子程序、数据、通讯和书面材料不被他人无意获得
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仅为合法商业目的使用公司财产
道德的商业行为之正当竞争
正当竞争
公司的全体员工必须 避免和公司的竞争对 手谈论公司的定价政 策、客户信息、技术 、销售策略、研发和 未来的规划等内容
与竞争对手接触时, 必须避免可能造成不 当协议的现象,例如 相互交换信息。公司 寻求通过正当的方式 超越竞争对手,而不 是通过不道德或非法 商业行为来达到目的。
道德的商业行为之严格保密
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5
6
对本公司 及其他公 司的机密 信息或者 私人信息 保密
所有员工, 必须对从 事公司业 务时,所 获知的机 密信息保 密
新员工培训 ——商业行为手则
商业行为守则——目录
总则
道德的商业行为
利益的冲突
问题的担忧和解决
商业行为守则——总则
在公司,强调做事方式与所做的 工作同样重要。无论个人还是集体, 我们都有责任向我们的客户、供应商、 股东以及我们彼此之间呈现出公司最 美好的一面。即我们的做事方式是符 合法律和道德要求的。
几种情 况
◆独立担任供应商、竞 争对手或客户的顾问;
利益的冲突之礼物和商务馈赠
◆公司供应商或客户赠送的礼物和馈赠,影响到自身履行职务的行为或判断能
力的,员工不应该接受; ◆当礼物和馈赠在正常价值以内且符合商业惯例和相关法律的,可以接受此类 馈赠。然而不应该定期或频繁地收受这些价值较小的礼物和馈赠。如果有疑问, 请向直接上级或总经理询问,以便澄清; ◆在某些商业场合中可能需要送礼(例如这可能是某类合作商的文化),员工 应遵守法律规定且以最高的道德标准来要求自己;
4、保护公司合法商业利益,阻止不正当的行为
5、对于违反本守则的行为,有及时汇报及相互监督的义务
道德的商业行为之公司财产的保护和使用
1
员工应保护本公司的资产,确保将资产有效地专门用于正当的商 业目的
2
为确保本公司资产得到保护和适当使用,每一个员工应当运用 合理 的谨慎防范本公司的财产被偷窃、损坏或滥用
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