襄阳技师学院教师授课课时标准规定12.11

襄阳技师学院教师授课课时及课时费
标准管理规定
（试行）
为进一步完善教师授课课时管理与分配机制，明确课时统计与计算标准，提高课时薪酬，现结合学院实际情况，制定本规定。

一、课时统计基本依据及原则
（一）依据学院批准执行的教学授课实施计划，实际完成的理论教学和实习教学工作。

其他形式的教学工作不纳入计算范围。

（二）依据《湖北省技工院校教学管理规范》和学院《关于进一步加强教学工作的实施意见》的相关要求，达到教学要求的教学任务确认为教学工作量。

（三）学院在校班级周课时定为30节。

（四）明确责任，层层把关。

教学系主任负责本系的日常教学管理及巡查，是第一责任人；系教学管理人员统计核对本系授课教师课时；系主任负责本系教师课时的审核；教学部负责全院课时统计及核准并上报课时费；人事部负责教师课时量的审核；财务部负责课时费审核发放。

（五）教师月课时统计及课时费发放情况在系内公示，供全系教师监督，对教师发现的问题先由系内解决，如系内未能解决可上报教学部，经教学部查实后，按要求追究责任。

（六）实施中力求科学、合理、公开、公平、公正的原则。

二、发放课时费的对象
学院全体任课教师。

三、课时规定和发放课时费标准
（一）基础课时量的规定
学院在编和长聘专、兼职教师每周必须完成一定数量的基础课时。

1、专职理论课教师基础课时量为10课时/周；专职实习课教师础课时量为10课时/周（实习课课时按2节折算为1节计算）；
2、系主任、书记的基础课时量为4节/周；
副主任基础课时量为8节/周；
3、所有教师的授课量上限：20课时/周。

4、行政管理岗位兼职教师基础课时量：
管理人员：4节/周；
中层干部：3节/周；
院领导：2节/周；
授课量上限：6课时/周。

基本课时费发放标准为：8元/课时。

（二）月超课时计算方法
月超课时数＝月实际授课时数－月基础课时数
（三）超课时费标准
超课时费发放标准为：20元/课时。

四、一体化教学及职业技能竞赛辅导课时计算
（一）实施一体化教学课程的试点班必须向教学部提出申请，经审核报院领导审批同意后方可安排，课时系数按照主讲1；助讲0.6计算。

（二）竞赛辅导、特殊教学任务及其他应考虑的情况，需提交相应材料，经教学部审核，报主管院长审批后按照标准执行。

五、临时聘用教师课时费发放标准
根据教学需要，需临时聘用授课教师的课程，各教学系根据教学要求聘用，按照学院要求，将聘用教师的相关资料（职称证书、学历证书
等）上报教学部审核，经试讲合格予以聘用。

课时费发放标准为：中级职称30元/课时；高级职称35元/课时。

六、天津单招及技能高考班课时计算
天津单招班及技能高考班，每课时系数按1.2计算，周六、周日及节假日上课按25元/课时计算。

七、本规定由学院教学部负责解释。

2017年12月11日
教学部。