2024年四川省宜宾市职业技能鉴定考评员通用试题完整解析版

2024年四川省宜宾市职业技能鉴定考评员通用试题完整解析版
1、判断题（共280题）
1. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
2. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
3. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
4. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
5. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
6. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
7. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
8. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
9. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
10. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
11. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
12. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
13. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
14. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
15. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
16. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
17. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
18. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
19. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
20. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
21. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
22. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
23. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
24. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
25. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
26. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
27. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
28. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
29. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
30. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
31. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
32. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
33. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
34. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
35. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
36. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
37. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
38. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
39. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
40. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
41. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
42. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
43. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
44. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
45. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
46. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
47. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
48. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
49. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
50. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
51. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
52. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
53. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
54. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
55. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
56. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
57. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
58. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
59. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
60. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
61. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
62. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
63. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
64. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
65. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
66. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
67. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
68. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
69. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
70. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
71. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
72. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
73. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
74. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
75. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
76. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
77. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
78. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
79. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
80. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
81. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
82. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
83. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
84. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
85. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

86. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
87. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
88. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
89. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
90. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
91. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
92. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
93. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
94. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
95. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
96. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
97. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
98. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
99. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
100. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
101. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
102. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
103. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

104. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
105. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
106. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
107. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
108. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
109. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
110. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
111. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
112. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
113. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
114. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
115. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
116. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
117. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
118. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
119. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

120. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
121. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
122. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
123. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
124. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
125. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
126. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
127. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
128. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
129. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
130. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
131. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
132. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
133. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
134. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
135. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
136. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
137. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
138. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
139. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
140. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
141. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
142. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
143. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
144. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
145. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
146. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
147. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
148. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
149. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
150. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
151. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
152. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
153. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
154. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
155. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
156. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
157. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
158. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
159. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
160. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
161. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
162. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
163. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
164. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
165. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
166. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
167. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
168. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
169. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
170. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
171. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
172. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
173. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
174. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
175. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
176. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
177. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
178. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
179. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
180. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
181. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
182. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
183. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
184. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
185. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
186. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
187. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
188. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
189. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
190. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
191. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
192. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
193. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
194. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
195. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
196. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
197. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
198. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
199. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
200. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
201. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
202. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
203. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
204. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
205. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
206. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
207. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
208. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
209. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
210. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
211. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
212. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
213. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
214. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
215. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
216. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
217. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
218. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
219. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
220. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
221. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。