一部7月份EE工程部考核条例

EE工程部考核条例
月度考核成绩记录，将成为年度加薪依据与衡量标准； 连续三个月工作条例考核倒数第一，将通告降职调岗处理；
EE部工作条例内容，接受所有部门监督，其它部门管理人员现场监督反馈有效， 本奖罚条例由团队成员认真阅读，签名同意后试行生效。

说明：此考核条例是为细化部门制度而设，在以公司规章制度为前提下执行，如有不明或冲突以公司规章制度为准
考核结果：考核月度优秀（第一名），奖历100元；（无并列第一）考核方式：以公平、公正、公开为原则，奖罚信息即时公布（信息共享栏），每月公布奖罚汇总情况，条例奖罚扣分将与季度绩效考核奖金挂勾；（KPI+条例考核+团队成员互评） 每月考核成绩记录，将成为年度优秀员工评选数据与依据； 白、夜带班工程师负责对在线技术员进行考核记录； 主管对带班工程师工作条例考核记录（违返加倍扣分）；。